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首页 / 论坛热门标签 /员工绩效考核
 

员工绩效考核

关注员工绩效考核领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的员工绩效考核案例,聆听专家对员工绩效考核难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋员工绩效考核之道。
 
 

员工绩效考核-绩效管理-管理咨询 2015年01月03日

绩效考核的对象除了员工外,还有企业本身。优秀的企业离不开优秀的绩效考核制度,优秀的绩效考核能够促进员工的优秀成长,善用绩效,能提升企业的核心竞争力。     造成员工绩效考核差距的因素有哪些?绩
作者:红海咨询 | 论坛:管理专题

如何搞好员工绩效考核工作 2008年03月02日

我公司一直以来在员工的绩效考核方面做的不好,可以说是流于形式,没能起到真正的激励和约束作用,在工作中更多的是靠感觉考核,比如到月末考核时,部门主管只是凭借主管印象,给员工评分,有很多时候不可避免的出现
作者:迅力之光 | 论坛:人力资源

[博文分享]员工绩效考核,这样做才合理 2017年06月20日

博文节选:目前很多公司都在推行绩效考核,大体流程是:普通员工先由部门负责人评分,再由人力资源部根据部门整体表现评分,两个分数相加得出总分,总分是和员工的收入直接挂钩的。那么,问题来了。在运行的过程当中
作者:泽亚企业管理咨询 | 论坛:人力资源

如何提高员工绩效考核的实效? 2002年04月10日

在国有企业中存在这样一个问题: 上级领导在进行考核或评选先进时多数总是考虑到平衡、平均。导致员工的考核往往是形式主义。 在进行量化考核有很困难的情况下如何提高考核的实效?
作者:炎秦 | 论坛:人力资源

员工绩效考核 2009年02月27日

早上刚睡醒的时候,突然想到员工绩效考核的事情,新的想法,现在一般情况都是员工做错了什么要扣分,我想能不能换成,今天你对好了什么事情,我给你加分呢,满分100分,一个月算22天满勤,平均一下每天有4.55分,比如说你今天
作者:lsg3139 | 论坛:人力资源

软件开发公司的员工绩效考核 2003年04月28日

软件开发公司的员工绩效考核有何好方法推荐
作者:陆凯敏 | 论坛:人力资源

“首席多元化官”是干嘛的 2015年09月26日

当美国同事——联想首席多元化官康友兰(Yolanda Conyers)第一次向我请教中国文化时,我有些迟疑。其实当时我自己也心存困惑,关于如何处理与西方同事的关系,我也正希望能有个美国同事给我一些建议。 我
作者:东方暨白 | 论坛:人力资源

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 2013年07月12日

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 我对绩效管理的研究始于2000年7月,毕业找工作面试的时候,人事经理告诉我公司准备今年上绩效,所以招个人手。那是我第一次听到绩效这个
作者:盛高咨询2013 | 论坛:管理专题

案例:绩效考核怎么成了过街老鼠? 2007年09月04日

    案例:    夜已深,TM公司的总经理王恺还在自己的办公室里踱步,身为这家企业的当家人,他深知自己的责任。TM公司的前身是国家级钢铁研究设计院,目前改制为国家控股,骨干管理层
作者:Winne Winne | 论坛:职场

绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行 2016年06月27日

绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛,管起来痛,不管更痛,在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。 一、绩效管理是人力资源
作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源
 
 
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共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
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