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员工考勤管理办法相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工考勤管理办法管理案例和员工考勤管理办法技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工考勤管理办法的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2017年10月24日

3种制度方案,让员工自动自愿执行

01解决考勤问题,同解决所有管理问题一样,都需要一种全面的、系统的思维。人们遵不遵守制度,关键并不在于制度的表述多么严谨、规定多么严密、口气多么严厉,而是在于遵守制度与违反制度的利益比较。既然这样,为什

考勤制度  管理者  蓝丫丫

论坛:人力资源2014年06月16日

你最喜欢的员工,今天又迟到了

这两个企业,都是知识型员工为主的公司,员工经常加班,当然也经常迟到。因为考勤,甚至发生员工追打行政人事经理的恶性事件。总经理下决心提高“执行力”,结果年底收到厚厚一叠辞职信。 前面,我们介

管理制度  执行力  以人为本  CEC007

论坛:运作管理2012年06月04日

管理词汇的咬文嚼字

管理办法与管理规定的差异        编写文件体系时,需要命名文件的名称,在要用管理办法还是管理规定作为结尾时,不禁深思了。思考后的心得是: “管理办法”是一些对某类工作的操

管理制度  制造行业  员工培训  颜山人

论坛:人力资源2008年08月18日

柏明顿:加班费的管控法则

柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师   张老师   一天上午,某民营企业A公司的老总刚走进办公室,该公司人力资源部经理便急匆匆地走进来汇报:社会劳动保障局来人了,要求了解公司的加班及加班费支付情况,

制造行业  互联网行业  员工  柏明顿管理咨询

论坛:新科技2017年07月24日

建筑工程设计招标投标管理办法

第一条 为规范建筑工程设计市场,提高建筑工程设计水平,促进公平竞争,繁荣建筑创作,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程勘察设计管理条例》和《中华人民共和国招标投标法实

建筑工程设计招标投标管理办法  阳光下的你

论坛:领导力2008年04月17日

制定绩效管理办法要注意的几个问题

    首先,要抓住“绩”与“效”做文章。有的绩是无效的,因为投入太大了。有的绩是在别人合作的基础上取得的。还有的绩是前人种树后人乘凉。如老市场因为前面的业务员工作做了很多,后面的人员去接

制造行业  互联网行业  员工  余言

论坛:人力资源2019年08月10日

人事考勤管理系统如何避免员工代打卡问题

大部分企业对员工的出勤都是十分重视的,为了抓好员工的考勤,考勤制度是相当严苛,还每月都设置全勤奖企图让员工一个个都按时上下班,然而,上有计策下有对策,代打卡现象就严重了。近年人事考勤管理系统越来越普及

求职  管理  CECOLCOCO

论坛:管理专题2013年07月19日

企业管理制度

     企业精益生产管理制度   制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动**同须遵守的规定和准则的总称,

企业管理  管理制度  企业制度  xueqingy

论坛:管理专题2018年07月10日

企业现场6s管理之定置管理办法简介

  什么是6s定置管理?6S定置管理是实现文明生产的重要手段,是食品安全卫生管理的重要组成部分,它通过研究生产现场,人与物的关系,按工艺和生产的需要,将物科学的固定位置的管理活动,其目的在于实现人物、现场

企业  6s管理  6s咨询  许楚家6s管理咨询

论坛:人力资源2013年07月31日

《用欣赏的眼光看待80后》鞭策鼓励篇之自我的一代

  很多人都觉得现在的80后不负责任,动不动就跳槽,一不顺心就走人,让老板和上司非常头疼,不知道怎么管理这批人。很多人都在我面前诉苦,觉得现在的年轻人太难管理了。可是当我与很多老板沟通之后就发现,

企业效益  工作效率  民营企业  亚商李红艳

论坛:企业战略2014年08月15日

上海商业保理试点管理办法5大亮点:拉公安局协同监管

  上海商业保理试点管理办法5大亮点:拉公安局协同监管   《办法》全文,共五则29条,为商业保理企业设立、经营与风险管理、监管等设立规范。《办法》自2014年8月1日起实施,有效期至2016年7月31日。

投资者  风险管理  中小企业  孙先生恒信泰富

论坛:领导力2017年10月20日

[博文分享]三种有效管理办法让员工提升绩效价值

博文节选: 三种有效管理办法让员工提升绩效价值      有一种商业理念叫作帮员工取得工作胜利。怎样做到帮员工取得工作胜利呢?最有效的办法是让员工感受绩效管理的价值。即经理

企业  工作  员工  千湖叟

论坛:运作管理2018年06月11日

6S定置管理办法之定置的类型

根据公司的实际情况,6S定置管理办法之定置的类型可分为四类:1.区域6S定置管理区域定置是指将生产现场划分为若干区域规定各类物品摆放在规定的区域内,可通过区域责任制促进操作者及时处理停滞在自己责任区内的物

企业  6s管理  6s咨询  许楚家6s管理咨询

论坛:人力资源2014年12月27日

[博文分享]绩效考核申诉受理管理办法

博文节选:绩效考核申诉受理管理办法。被考核人如对考核结果不清楚或者持有异议,可以采取书面形式向人事行政部申诉。薪酬考核领导小组是员工考核申诉的最终处理机构。人事行政部是薪酬考核管理工作的日常办事机构,

制造行业  人力资源  人事  易派管理咨询

论坛:运作管理2011年10月01日

精益领导力

精益领导力 制造企业的发展,经历了上百年的历史。而日本制造业的崛起,使欧美国家的制造业在国际市场里受到了前所未有的打击。 当我国大多数企业家还在热衷学习那些无法复制的领导艺术时,日本的制造企业已经

精益生产  制造行业  精益管理  精益管理者

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