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员工礼仪培训相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工礼仪培训管理案例和员工礼仪培训技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工礼仪培训的热门话题。

 
 

论坛:管理资料下载2014年07月31日

2014四川企业管理培训师百强

2014四川企业管理培训师百强 (前100强,排名不分先后) 1. 李蔚先生:四川大学管理学院教授、博士导师、大势管理公司营销顾问 课程方向:市场营销、营销战略、金牌销售技巧、房地产营销规划 2. 贺安波先生:

培训  dashilaixi

论坛:人力资源2007年11月13日

培训:实效才是硬道理

如今,不少酒类企业都把对员工的培训放到了重要位置上,希望通过培训,推动企业的快速发展。现在,随着啤酒消费淡季的到来,不少啤酒企业陆续开始了淡季培训工作。据悉,在一次培训中竟然设有“乞讨课”,让100多名

培训  制造行业  员工  timghai

论坛:运作管理2011年11月24日

[博文分享]会展业礼仪会务人员礼仪培训及行为规范

博文节选:         中国每天有大型展会,开幕典礼,发布会,演唱会,酒会等大型宣传活动,需要大批固定的专职礼仪会务人员。但目前礼仪小姐的来源多数是由学生兼职,未接

客户  培训  金融行业  誉杰管理培训学院

论坛:职场2008年03月14日

企业培训员工“七忌”

忌讲解枯燥提高员工基本素质培训的内容多是理论方面的,讲解的过程中,容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、幽默、笑话及案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训质量。忌口无遮拦提高

培训  制造行业  员工  被驯养的猴子

论坛:人力资源2011年11月19日

[博文分享]涉外礼仪与礼宾接待

博文节选:【课程背景】    “阶层意识是现实人们心中永远无法逾越的心理障碍”    “文明最重要的特点是,即使在最纯粹的物质生活中也受形式的支配”    

礼仪培训  成功  誉杰管理培训学院

论坛:朝9晚52009年10月21日

学习世界500强企业如何培训员工

IBM"魔鬼"训练,为员工描绘学习蓝图,将素质教育日常化 ,西门子新人培训,帮你"导入";老员工培训,心中有数 ,英特尔给新员工人情味的帮助和支持 ,微软打磨具有"微软风格"的人,重视技

培训  制造行业  批发零售行业  论坛游客

论坛:人力资源2015年05月12日

企业重视员工培训的益处

      企业获得高质量、高素质的人才有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。“出产品之前先出人才。”一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要

企业  人才  员工  中国员工培训

论坛:人力资源2015年05月12日

企业重视员工培训的益处

      企业获得高质量、高素质的人才有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。“出产品之前先出人才。”一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要

企业  人才  员工  中国员工培训

论坛:销售与营销2011年11月19日

[博文分享]高效愉悦的商务谈判礼仪

博文节选:        商务无时不谈判,谈判的核心是让步的策略,有的人步步为营,无坚不摧;有的人绞尽脑汁却无功而返。谈判为何物?如何才能促成双赢的谈判结果?谈判不是争论输

礼仪培训  金融行业  商务礼仪  誉杰管理培训学院

论坛:人力资源2017年03月05日

浅谈中国企业培训中存在的问题及解决措施

摘要 中国自加入WTO 后,社会经济的迅猛发展,进入20 世纪70 年代之后,经济发展的主导资源就开始发生转移不再是资本,而是知识信息,进入新的21 世纪,这一特征更加强化从而使企业存在和发展不再主要依赖于资本,而

信息传递  企业生存  制造行业  沈恩贤

论坛:人力资源2019年05月08日

如何挖掘培训需求?企业培训师如何访谈?

需求访谈是企业培训师在对企业员工进行培训前的必备环节,目的是要了解企业培训的动机、需求和预想达到的目的。e企学资深培训师在自己做咨询顾问期间,访谈500+HR的基础上总结出的经验,e企学总结了企业培训师访谈的

培训  管理  员工  e企学

论坛:人力资源2007年11月15日

培训:要有的放矢

工作多年,参加过不少培训,现在也开始做一些培训。其中给我感触最深的是,企业现存的大量培训都显得过于机械化和单一化,基本都是站在领导层或者管理层的立场上安排、设计的,却很少有从员工实际工作需要和思考角

产品  制造行业  互联网行业  timghai

论坛:人力资源2007年12月06日

从客户投诉中挖掘培训需求

    调查研究培训需求,是组织开展培训项目的基础性工作,是培训项目过程管理的起点,也是决定培训项目成败的关键环节。    目前,开展培训需求分析,一般采用与高级管理层面谈、绩效

培训  制造行业  互联网行业  timghai

论坛:领导力2007年12月18日

培训新员工四大绝活

时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技

制造行业  互联网行业  员工  foxfox

论坛:人力资源2004年08月30日

新员工岗前培训方案建议

一、 新员工岗前培训需求分析 目前,新员工的岗前培训主要以人力资源中心的培训、各公司人事专员协助培训为主,对于批量招收的新员工人力资源中心会组织集体授课式培训,但是,对于零星招聘的新员工人力资源

制造行业  制度  员工  中人网

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