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员工素质相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工素质管理案例和员工素质技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工素质的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年05月20日

丰田:不要担心员工素质,要担心管理者对智慧的浪费

    在丰田,有一种著名的工作方式,那就是凡事问五个为什么。开始觉得很奇怪,但碰到问题的时候,试着按丰田逻辑问了几次,的确发现这是一种融合东方文化与西方管理的好方式。   &nb

制造行业  丰田  人才浪费  小·米

论坛:人力资源2008年06月29日

员工素质能力提升促进企业绩效

员工素质能力提升促进企业绩效——员工素质能力模型在绩效管理中的应用■文/合易咨询师  在激烈的市场竞争中,任何企业要想获得生存与发展的机会,就必须苦练内功,在内部管理上下功夫,以此来提高企业绩效,

制造行业  互联网行业  员工  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2007年10月11日

员工素质模型的塑造

素质源于英文“competency”,是指驱动一个人行为习惯和思维方式的内在特质,即一个人能做什么(知能、知识)、想做什么(角色定位、自我认知)和会怎么做(价值观、品质、动机)的内在特质的组合。    素

价值  制造行业  互联网行业  李大脑袋

论坛:人力资源2009年08月08日

“自讲自育”——一种提高员工素质的有效方法

提高员工素质一直以来是各部门、各级领导非常关注的一件事情。 我们经常可以听到一些领导在讲在议论,自己的员工“怎么怎么素质低、能力差”等等。有许多的单位采取了“走出去、请进来”的方法

素质  制造行业  员工  实在醯

论坛:如何实施与巩固最佳培训效果?2002年03月01日

培训的目的是工作效率的提高,而非员工素质的提高

对于大部分企业来说,员工不能指望终身制,对于大部分员工来说,感兴趣的是收入,提高自身素质只是提高收入的一种办法。大部分的实践表明通过培训,员工的素质提高了,流动性也大了。所以应把培训的重点放在提高工作

素质  培训  员工  蔡安宁

论坛:人力资源2010年06月11日

十大方法提升员工素质

   1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野,增强互助的协作精神。    2、在公司内外组织一个“一个主意”俱乐部活动,训练员工的思维与观察能力,

素质  组织  员工  寒烟凝绿

论坛:人力资源2006年07月26日

如何提升员工素质

如何才能提高员工素质,才能让他们真正把打工当做自己的生意来做?

素质  员工  展翼

论坛:经理人知道2005年11月15日

怎样管理员工素质低的小公司

我在的公司是一个小公司,而且员工的素质比较低,又是工程公司,突发事件又多,又有家族关系,该怎样管理呀,用制度吗?求助...

制造行业  求助  员工  木剑先生

论坛:人力资源2015年12月26日

培养员工素质,提高企业竞争力

培养员工素质,提高企业竞争力 当今社会,企业与企业的竞争日益激烈,而对于企业的员工来讲困难也是一重接一重不停的袭来,如何让企业脱颖而出,如何在相同的情况下营造出比之其他企业不同的地方也成了员工们的一

企业  培训  员工  装ACD

论坛:人力资源2007年10月26日

部门团队目标绩效考核对当今企业提高员工素质有效吗?请给予修改指导:

部门团队目标绩效考核一:目前每一个公司都在设想一个有效的考核绩效方法,从而达到劳资双双共赢但实际上有的公司在绩效考核这一块没有真正的起到立竿见影的效果,不能从根本上解决一往存在的品质及5S的效应。公司

制造行业  团队  员工  魏永清先生

论坛:企业战略2008年06月18日

如何抓起企业所有员工素质

刚上任一家中小型生产的生产经理, 这家企业以前从没有被正式管理过,我在任的20天左右出现2次打架事件,不知道从何下手去抓,牛脾气的员工约占30%,第一, 认为自己的技术好. 第二,认为是老员工没人可怎么他,第三, 认为离

上任  制造行业  员工  缺心眼

论坛:人力资源2002年04月22日

如何提升员工素质

民营企业,大量外地半文?员工成为企业发展的障碍。如何处理?

民营企业  提升  员工  null

论坛:运作管理2011年11月11日

[博文分享]员工素质决定质量

博文节选:        管理是可以出质量的,看到一种管理叫精细,管理人员注重细节,比如半成品防锈后包起来,并非包好以后产品质量一定会好,管理者以严谨的作风形成一种榜样,管

制造行业  传达  员工  钱欣欣

论坛:人力资源2012年10月23日

10个方法提高员工素质

1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野,增强互助的协作精神。     2、在公司内外组织一个“一个主意”俱乐部活动,训练员工的思维与观察能力,养成动脑习惯

人力资源  csde

论坛:领导力2007年08月10日

成长扩大中的酒店,员工素质差人员管理混乱该怎么办?

    酒店由原来的50-60人现在扩大到了总人数达120-130,人员的猛然增加对现有的管理带来了很大的冲击.由于过去的管理不善,很多的历史遗留问题也带给了新来的服务人员和厨师,并且人员增加以后也带来了

管理  服务  员工  屡败屡战(奋)

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