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员工效率相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工效率管理案例和员工效率技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工效率的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2015年12月19日

哪种类型的员工效率最高?答案不是敬业的员工

  员工敬业度是HR们一直乐于探讨的话题。一个基本的共识是,员工敬业度越高,他的工作积极性就越高,对公司的发展就越有利。   贝恩咨询与经济学人智库联合发起的一项新研究指出,很多公司倾向于简化对员工敬

人际关系  互联网行业  个人发展  风中摇耶

论坛:制造20252014年07月03日

模具技术员工效率底、工作纪律散漫如何改变。

朋友的模具公司人员不多,工作效率、工作纪律一直改变不了,公司有完整的管理制度,但是执行不下去,只要有执行相关制度,下属员工就会反弹、抵触。请问各位大侠有何妙招!

管理制度  工作效率  制造行业  和心汇力

论坛:企业战略2018年09月02日

追溯霍桑实验,get“员工效率提升指南”

上一篇重读管理经典《霍桑效应:推搡员工,推出低效率》中,我和大家讨论了为什么不能小看“推搡员工”这件事,而要想真正从源头上理解员工效率提升问题,就得追溯到霍桑实验。 八十多年前,梅奥教授的团队究

论坛游客

论坛:人力资源2013年09月26日

员工效率更高 跟格子工位说拜拜

  想当年,这些人给你设计写字楼里单调无趣的小隔断;现在,他们又想通过移除小隔断再赚你一笔。   此前,办公家具制造商受到经济衰退的猛烈冲击;但随着美国经济的复苏,他们正在努力提升销售业绩,劝说客户

市场调查  供应商  经济衰退  lin周周

论坛:经理人知道2002年12月18日

如何去具体用图表分析员工效率及成本

我在一家制造型企业做人力资源工作,现在想具体做些人力分析,可没有很好的事例可参考,请教各位专家和同行了!

制造行业  人力资源  员工  罢课里

论坛:制造20252017年09月07日

制造业生产管理的4大痛点和做好的30字要诀

中小企业是一个庞大的群体,占中国企业总数的99.7%以上,是中国经济的重要组成部分。然而,不少中小企业主感叹日子越来越不好过,特别是中小制造业,随着当前原料、人力、土地等要素成本持续维持高位,以及空前的环

制造业生产管理  人才梯队建设  员工效率  朗欧企管

论坛:领导力2016年08月17日

移动互联时代管理该如何应对挑战?

我认为最能描述这个时代特征的词语是“移动互联时代”。去年年底中国网民总数已经达到了6.88亿,手机网民达到了6.22亿。移动互联网给企业的生意带来了新的契机和挑战,同时也给管理带来了新的变化。 移动

企业管理  制造行业  员工效率  西边天涯

论坛:运作管理2017年02月09日

为什么星巴克横着排队、麦当劳竖着排队?

我们先来想象一个画面: 顾客A在拥挤的餐厅过道里一边找座位,一边与对面走来的顾客不断擦肩,还要时不时躲着一路高喊“借过”的传菜员; 好不容易找个座位,一回头发现卫生间就设置在厨房对面,门口还

购物体验  员工效率  星巴克  小希kk

论坛:人力资源2015年08月22日

关于如何提高国有企业员工工作效率的几点思考

文/华恒智信分析员 总额高达4万亿元的巨额投资,曾经让国有企业在应对百年不遇的金融危机中交出一份靓丽的成绩单,然而随着“4万亿经济刺激措施”逐步退出,国有企业问题又开始暴露出来。2012年度国内上市公司财务

制造行业  互联网行业  国有企业  华恒智信咨询

论坛:人力资源2015年08月05日

在国企特定的环境中,如何激励低效能员工?

文/华恒智信分析员 总额高达4万亿元的巨额投资,曾经让国企在应对百年不遇的金融危机中交出一份靓丽的成绩单,然而随着“4万亿经济刺激措施”逐步退出,国企问题又开始暴露出来。2012年度国内上市公司财务报告显示

效率  效能  国企  华恒智信咨询

论坛:领导力2016年04月07日

员工最想要的竟是这个?11组数据让90%管理者懵了

  如果你是员工,你是否经常从你的领导那里收到关于你工作的反馈或建议?   如果你就是领导者或是人力资源管理者,你是否也能定期或不定期地从你的员工哪里获得对自身工作、对管理者、对组织的真实意见反馈呢

人力资源管理  制造行业  互联网行业  柠檬草1号

论坛:领导力2017年11月16日

[博文分享]提高员工工作效率必须克服五大障碍

博文节选:提高员工工作效率必须克服五大障碍  提高企业中知识型员工的效率是一个简单的问题,但很少有企业高管能够给出满意的答案。提高知识型员工效率关键是确定和克服知识型员工在其日常互动中面临的障

企业  工作  员工  千湖叟

论坛:人力资源2012年12月08日

五大妙招保持员工激情

要想员工全身心投入工作,就得清理不善管理的经理人和影响员工效率的不合理制度,同时还要采取有效的措施,激发员工的热情。 1、赋予员工发言权     加利福尼亚酒店连锁企业Joie de Vivre处于失败

公司文化  工作效率  员工积极性  许班长

论坛:人力资源2007年04月14日

Google员工管理十大定律

抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。  在Google,我们认为商业管理学的宗师彼得?德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟,这个词是由德鲁克于1959

制造行业  互联网行业  Google  Winne Winne

论坛:领导力2010年08月03日

只有愚蠢的老板,没有愚蠢的员工

首先声明,说这句话的目的,不是为了指责老板们,也不是为了发泄心中的什么怨愤。这里要说的是企业管理的权力与责任问题。       这里的老板,指的是企业里掌握决策权力的最高管理人员。他

老板  管理  员工  唐荣明博导

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