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员工协作相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工协作管理案例和员工协作技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工协作的热门话题。

 
 

论坛:领导力2018年05月17日

复联也有的协作问题,你一定要看一下!

英雄搭配,干活不累。从复联第一次历史性集结开始,我们就发现,比起单打独斗,团战似乎更让人浑身热血沸腾。真正的燃点,不再是个人,而是他们作为团队出镜的瞬间!复联告诉我们,再伟大的人,个人能力也是有限的。

团队磨合  四大工具  复联  柠檬草1号

论坛:职场2017年11月04日

同事之间互帮互助未必好 关于团队合作的误解真不少

从人类起源开始,协作就一直是人类生存,克服重大挑战以及社会变革的巨大推进力。在当今社会,随着信息技术的突飞猛进,工作任务的复杂度与日俱增以及全球化的挑战,企业组织越来越多地依靠员工的紧密协作来完成各项

合作  团队  同事  踏雪寻红梅

论坛:职场2008年07月21日

【转载】现代企业的"爱抚管理"

为什么有些员工精神萎靡,工作积极性不高;为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励,因为对许多员工来说,他们面临的是心灵的困惑。   

健康  制造行业  压力  foxfox

论坛:最爱话题2008年03月04日

现代企业的“爱抚管理”

为什么有些员工精神萎靡,工作积极性不高;为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励,因为对许多员工来说,他们面临的是心灵的困惑。   在国外,长期

健康  制造行业  压力  andygao

论坛:人力资源2016年02月24日

这家公司是如何做到95%的员工留存率的?

  编者按:在绝大多数科技创业公司里,招人都是一个头等难题,而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的员工留存率,而且它从未主动开除过任何一个员工,5% 的

公司文化  互联网行业  人才投资  Anrain

论坛:职场2018年02月03日

带团队,如何避免员工之间互相拆台?

很多人都遇到过这样的情况,几个个人能力很强的人组成一个团队往往会出现相互扯后腿的情况,这就是所谓的“螃蟹效应”。在管理中,“螃蟹效应”可以说是一大隐患,因为组织的管理更需要协作,如何消除“螃蟹效应”的

团队协作  螃蟹效应  员工  踏雪寻红梅

论坛:人力资源2013年09月25日

让员工效率更高 跟格子工位说拜拜

  想当年,这些人给你设计写字楼里单调无趣的小隔断;现在,他们又想通过移除小隔断再赚你一笔。   此前,办公家具制造商受到经济衰退的猛烈冲击;但随着美国经济的复苏,他们正在努力提升销售业绩,劝说客户

市场调查  供应商  经济衰退  lin周周

论坛:人力资源2011年05月16日

老员工管理:成败皆萧何

常常有企业认为,老员工就是一张支付养老金的**,会给企业带来无可估量的负担,有企业甚至表示:我们也是要做生意的,企业不是养老院。而在一些开明的企业家或管理者看来,“家有一老,如有一宝”,有些经

老员工  管理  许班长

论坛:领导力2009年12月23日

看看薪酬保密背后的潜规则

不过世上没有不透风的墙,员工们私底下已经把各自的薪水打听得一清二楚。这一打听,还真打听出了问题:“我干了那么多活,为什么赚得反而没有干活少的人那么多?”“我是一名老员工,为什么薪水反而

员工  薪酬  潜规则  小丑鱼尼莫

论坛:人力资源2016年11月08日

新员工培训怎么出效果(落地实操版)

相信每个做人力资源的人对新员工培训都不会陌生。即使是非全职做培训的人力资源管理者,当问及培训方面做过什么项目的时候,第一反应可能也是略带骄傲地说,组织过新员工培训。 的确,当新员工入职以后,企业都会

培训效果  制造行业  信息安全  无知井底蛙

论坛:制造20252013年09月12日

如何做好生产型员工的差异化管理

    一般来讲,制造型企业的价值链主要包括以下环节:产品的企划、设计与开发、采购、生产制造、仓储与物流、销售、售后服务。生产制造部门往往是制造型企业的核心部门,生产型员工往往是企业

制造行业  人力资源  员工培训  lin周周

论坛:领导力2016年06月17日

如何扫清团队协作的五大障碍

无论你带领的是怎么样的一个团队,你的团队都有可能面临这五大障碍:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。这些障碍共同形成了一个模式,导致你的团队陷入困境或者停滞不前。 如果你拥有一支高绩效的

团队协作  如何管理好一个团队  领导风格  极限挑战007

论坛:人力资源2013年11月25日

员工排名体系风光不再

企业教父杰克•韦尔奇推广的“评级和封杀”体系曾经风行一时,但近年来越来越多的批评者称,这套体系导致员工相互竞争,以避免被贴上失败者的标签。这不是一种鼓励团队协作的管理方式。如今,就连微

团队协作  创造力  竞争力  圆·圈

论坛:领导力2016年07月07日

想让员工释放最大能量,你用什么来换员工敬业度?

在竞争越来越激烈的商业社会,企业对绩效的关注度越来越高,企业家与管理者正在寻求一切可以开发和应用的资源来提高绩效。而在尚未被有效开发的资源中,人性就是其中之一。 进 入21世纪后,企业对人才的认识大幅提

制造行业  互联网行业  员工需求  lin周周

论坛:人力资源2014年07月23日

西贝莜面村员工卧底海底捞,揭海底捞三大秘密

文/西贝莜面村员工 在海底捞,我看到的很多现象让我惊奇,因为这些东西是只有在书本上才能读到的关于成功企业的传奇故事。店长开例会,说总公司正在为忠诚员工修建养老公寓,几分钟之内就让每位员工都受到鼓舞,就

海底捞  考核标准  管理者  卷心菜123

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