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员工学习相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的员工学习管理案例和员工学习技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关员工学习的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2007年04月28日

丽嘉酒店:以员工学习再造企业

  “现在该是停止走老路的时候了!”  相隔16年,迈克尔?哈默(Michael Hammer)和丽嘉酒店集团(The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C)发出了同样的“再造”宣言。不过,后者的再造工程早已超越哈默最初的定

培训  制造行业  员工  王建玉

论坛:人力资源2014年10月09日

希望能公司提高员工学习积极性的请进。

  我们是浸会大学大四的学生正在做一份关于人力资源管理的毕业论文,需要有公司来协助我们的研究。我们的题目关于是如何提高公司前线员工学习积极性的要求, 目的是找出他们希望和需要的因素来提高他们的学习

培训  制造行业  人力资源  Ron7eung

论坛:最爱话题2008年09月05日

中石油董事长号召全体员工学习的一篇文章

一  种  习  惯    在日本的一家餐馆吃饭,我们一行几人在门口把鞋子脱了走进去——这是一个很习惯而且自然的动作。但是,随后来了一位日本老太太,只见她弯下腰,轻轻地拿起我

制造行业  批发零售行业  小·米

论坛:人力资源2015年02月05日

HR:绘制学习地图

企业的培训主管非常困惑,我们每年都进行培训需求的征询,制定培训计划,培训实施组织和课后学员评价都做了,培训的制度打开几十页,企业花了很大的代价,包括外请培训都做了,可为什么员工们对公司的培训总是抱有

培训  发展  员工  1一壹

论坛:制造20252014年06月13日

构建企业学习体系的“524”法则

学习,从本质上看,是学习者进行自我知识建构的过程;学习力,从根本上看,是学习者的内驱力。该学习什么东西、如何学习,都是因人而异的。在我看来,明确自己的学习需求、了解自己的学习特性或偏好,找到最适合自

员工培训  信息化  拜访客户  向李嘉诚学

论坛:人力资源2014年07月23日

西贝莜面村员工卧底海底捞,揭海底捞三大秘密

文/西贝莜面村员工 在海底捞,我看到的很多现象让我惊奇,因为这些东西是只有在书本上才能读到的关于成功企业的传奇故事。店长开例会,说总公司正在为忠诚员工修建养老公寓,几分钟之内就让每位员工都受到鼓舞,就

海底捞  考核标准  管理者  卷心菜123

论坛:领导力2013年07月02日

员工培训是提升竞争力核心手段

  员工培训是企业为了使员工获得和改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,提高员工的素质和能力进而提高工作绩效,而对其实施的有计划、有系统的培养和训练活动。   一、企业员工培训的重要性  

领导力培训  领导力  员工培训  许晋***********

论坛:人力资源2017年10月20日

华为写给员工的16句话,值得学习!

01.重在参与,敢于向自己挑战任正非告诫员工,做一件事无论是否成功,你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过,你就是成功了,“胜负无定数,敢搏成七分”。02.重视向别人学习,取长补短任正非说,做人要

华为  员工培养  日月木娄

论坛:人力资源2007年08月31日

巧用你的“胡萝卜”——让员工学会自我激励

长期以来,我们对员工的激励往往都停留在物质层面,其实,优厚薪酬只能用来留住员工,却不能带来任何激励因素“胡萝卜”的尴尬一群兔子在寻找食物,兔王发现部分兔子偷懒。于是兔王宣布表现好的兔子可获得他特别奖励

制造行业  激励  员工  weibosPasicole

论坛:人力资源2011年07月12日

员工为什么忠诚

 忠诚度高的员工会带来超乎管理者想象的工作热情和业绩,那么怎样才能构建员工的高忠诚度呢?   员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题,相对于过去的情况而言,今天的员工管理会有更

服务  员工  樱桃树下

论坛:人力资源2009年09月07日

老员工用不好,新员工不好用?

作者:石立平 很多企业都会出现相同的问题:老员工用不好,新员工不好用,老板很头痛,他们希望解决问题。因为老板也知道,如果这些问题不及时解决,企业长期发展下去是很危险的。特别是一些中小型企业,关键性人才

制造行业  互联网行业  批发零售行业  purlrain_1010

论坛:职场2016年12月05日

华为优秀员工的16项标准,你达到了多少?

希望员工将做工作当成一种热爱,当成一种献身的驱动,是一种难得的机遇和挑战,应该好好珍惜。每个员工要认真地做好每一件事,不管是大事还是小事。大家目光要远大,胸怀要开阔,要富有责任心,不计较个人的得失。

职业规划  人在职场  优秀员工  purlrain_1010

论坛:人力资源2002年06月05日

如何解决员工学历培训制度的两难?

员工学历培训是困扰企业人力资源开发与管理的问题之一,中小企业更是“可欲而不可求”。企业学历培训制度设计的一般思路是:要求达到标准的员工和企业签定一份合同,企业承诺承担员工学历培训的全部或部分成本,员工

制造行业  互联网行业  制度  胡浪涛

论坛:人力资源2008年09月03日

新员工培训 从人力资本投资的视角出发

  在设计和运行新员工入职培训体系时,应当树立人力资本投资的观念,这可以从培训内容、培训形式和效果评估三个方面得以体现。     对于一个新员工而言,当他们刚刚进入一个新企业时,面对的企业的战略、产品

制造行业  互联网行业  员工  purlrain_1010

论坛:管理专题2017年04月13日

精益生产管理如何适应员工高流失率的企业?

招工难、员工流失率高正成为社会和企业日益头痛的劳动力问题,与此同时,精益生产在中国各行业也正雨后春笋般蓬勃发展,越来越多的企业意识到通过实施精益生产减少库存、缩短周期、降低成本的重要性与迫切性。然而,

企业  制造行业  员工  精益生产-6S管理管家

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