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怎么面试相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的怎么面试管理案例和怎么面试技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关怎么面试的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2014年06月25日

没节操的HR都是怎么面试的,引以为戒!

网友总结的HR一些没节操的面试做法,希望做人力资源的各位网友引以为戒,老实说刚毕业那会儿给别人面试,哥也干过这种事。阿弥陀佛! 1.有的不做功课,到实际面试的时候还没看过你的简历   2.有的会让你先

面试  自我介绍  竞争力  崔今善

论坛:猎头经理人2018年04月25日

人工智能怎么面试

说到人工智能面试,相信听说过的小伙伴很多,真正经历过人工智能面试的可就没几个人了。上周五,前程无忧在苏州举办的主题为《科技引领未来,智能鉴别的人才》的沙龙,了解到人工智能面试在企业人才管理中的应用。今

管理  林小笑

论坛:人力资源2017年07月05日

面试前16小时,究竟该准备什么?

电话铃响起……HR:“您好,张先生,我是牛逼科技的HR陈小姐,我司有个运营岗位想邀请您明天上午10点面试,方便么?”小张:“哦,可以……不过,陈小姐,方便告知下这个岗位是负责运营什么产品,汇报对象是谁么?”

个人面试表现力  自我介绍  自我效能  Anrain

论坛:人力资源2016年06月03日

六轮面试实战:一位500强人力资源总监的被猎经历分享

这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这份工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次面试,终于获得了这份工作的过程,仔细想来,很有意思,所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。 先把我的背景介绍一

报表分析  业绩考评  个人发展  blue丫

论坛:人力资源2011年01月25日

面试中识别谎言的技巧

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主

面试  管理  多宝道人

论坛:人力资源2017年08月21日

面试官内心戏详解,给你8条靠谱的面试建议!

我曾面过很多试,从中国的宝洁到美国的各大公司,除去我心知肚明不符合的,其余基本100%的都会给我offer,自认面试我还是有两把刷子的。但印象最深刻的是我发挥特别差的是面支付宝美国市场负责人的那一次。面试桌的

个人价值  面试官  蓝丫丫

论坛:职场2009年03月23日

看电影学面试(转贴)

作者:孙路弘 首先祝贺你获得了面试机会。要知道获得面试机会已经证明了一件事,那就是你已经在100个人中脱颖而出了,通过在简历这个战场上的竞争,你已经表现出了优势,至少打动了企业人力资源部门忙忙碌碌的经理,

制造行业  互联网行业  进出口行业  半梦 • 半醒

论坛:人力资源2012年05月15日

面试官走神怎么办?

  蓝拓人力的职业规划师以前曾谈过“面试官闲扯”的话题,今天来谈谈面试官“走神”的问题。   何谓面试官“走神”?被面试者正说的热火朝天、劲头十足时,却发现面试

职业规划  职业化  人力资源  旋子IO

论坛:职场2012年06月18日

面试中最易被“秒杀”的十种表现

面试,你懂么?你肯定会说,这谁不懂。但,偏偏就因为各种原因,或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题,你被HR"秒杀"了。在这里,不谈面试技巧,而是实实在在提醒每一位求职者,面试中一定会被&

竞争力  岗位职责  中小企业  许班长

论坛:人力资源2014年12月29日

HR,你对候选人的面试评估“有效”吗?(黄钦东)

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。

人力资源  HR  招聘面试  黄钦东

论坛:人力资源2008年06月26日

面试的十二种高级错误

在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管

制造行业  互联网行业  批发零售行业  shalra

论坛:人力资源2010年09月03日

求职面试常见12中高级错误

     在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们称之为“高级”错误

提问  面试  hl&xd

论坛:人力资源2014年12月29日

HR,你对候选人的面试评估“有效”吗?

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。

人才测评  互联网行业  招聘  黄钦东

论坛:人力资源2009年06月23日

面试中如何发现说谎的线索

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称"我"、内容不合情理;体态语言方面则主要集

制造行业  进出口行业  批发零售行业  babysumeng

论坛:人力资源2010年07月26日

求职者面试时容易犯的12种高级错误

一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷 场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦

面试  一不小心bob

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