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首页 / 论坛热门标签 /怎样管理好员工
 

怎样管理好员工

关注怎样管理好员工领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的怎样管理好员工案例,聆听专家对怎样管理好员工难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋怎样管理好员工之道。
 
 

怎样管理好员工食堂? 2008年01月23日

我是陕西人,女性,25岁,在西安一家化工民营企业做行政管理,对于管理员工食堂没多少经验,感觉很力不从心!这家公司有20-30人吃饭,是以收取饭票的形式经营,平均每位员工每月领取饭票一次50元,可这样算下来实在是不好经营

问题员工会令他们的上司及同事产生各种各样的消极情绪反应,诸如怒不可遏、疑窦丛生、悲伤不已、不愉快甚至无比沮丧。管理者想要解雇或者惩罚这些问题员工是最自然不过的念头了,但这种处理方式通常会适得其反。问题

面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业,并将构成企业发展的主力军,管理者在头痛,社会在忧心,我们该如何适从?其实“80、90后”并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业

作者:路上的vic | 论坛:管理资源库

对每一位管理者来说,常常有一些关键时刻需要把握。这些时刻常常让人难以察觉,但它对管理者的工作至关重要,我们称之为管理关键时刻(MMOT)。这些时刻如果没有处理好,就很容易调入一个怪圈使你的工作更加艰难;如

中国式管理的九大误区 2008年12月23日

引语:有效管理的前提并不是制度的完善而是员工待遇的提升,相对的高收入可以让员工接受很多原本不愿承受的压力和无奈,而这个管理秘诀却是很多小企业的老板没有从大企业的管理中看到的。   如果老板本人就是一头

作者:无知井底蛙 | 论坛:企业战略

  为什么费九牛二虎之力的福利管理,没有发挥应有的作用?如果理解员工的心理、了解员工预期、抓住需求痛点,你的福利管理可以做得非常出色。   很多公司的福利管理效能如此低下,以至于整个薪酬福利体系都被

作者:岚88 | 论坛:人力资源

“问题员工”管理 2008年07月22日

所如何管理好问题员工,使之成为高效员工,已成为管理层必须面对和解决的问题。    企业管理者大多都遇到过这样的员工:特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老卖老,经常

作者:foxfox | 论坛:领导力

“问题员工”管理   2008年07月18日

   所如何管理好问题员工,使之成为高效员工,已成为管理层必须面对和解决的问题。    企业管理者大多都遇到过这样的员工:特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老

作者:被驯养的猴子 | 论坛:领导力

这两天,一段山西长治漳泽农商行以令人惊悚的方式对员工进行体罚式培训(打屁股)的视频传遍网络。 在大江南北广为流传的视频中,8名男女员工站在舞台中间,以“没有超越自己”“没有突破自我&rdqu

作者:风中摇耶 | 论坛:领导力

卓越领导者的第一步是学会领导自己,然后才是领导他人。 作为中层领导者,经常会面临以下挑战: ◎ 高压力与高期望。11——12小时的连续工作成为很多中层领导的家常便饭;   ◎ 三明治夹心层。中层管理者肩负

作者:柠檬草1号 | 论坛:领导力
 
 
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