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战略性人力资源相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的战略性人力资源管理案例和战略性人力资源技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关战略性人力资源的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2008年01月09日

战略性人力资源系列二

(工作分析) 在众多的人力资源管理书籍中将人力资源规划放在人力资源管理模块分类的第一位来进行阐述。在笔者的看法,人力资源规划不能仅仅将其看作模块之一这么简单,既然它成为人力资源规划就是人力资源管理的整

制造行业  人力资源  批发零售行业  梵斌管理顾问

论坛:人力资源2008年01月09日

战略性人力资源系列一

(人力资源管理的历史和未来)人力资源管理作为管理的一种方法,必然有其的发展历史和未来的发展趋势,作为人力资源的从业者我们必须对其整个发展作一个了解,这样才有利于我们的学习和提高。从管理学历史来看,各个

制造行业  人力资源  互联网行业  梵斌管理顾问

论坛:人力资源2009年03月18日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2009年01月24日

人力资源外包的战略价值(1)

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑

制造行业  人力资源  互联网行业  Kevin_xiong

论坛:人力资源2008年05月09日

集团化企业人力资源管控模式选择探究

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2014年06月21日

人力资源如何创造企业商业价值

赛迪经略研究总监 封殿胜 随着经济的快速发展和全球化进程的不断加快,复杂的市场环境对企业提出了严峻的挑战。企业面临劳动力成本上升、优秀人才的吸引、配置和保有的难度加大等与企业生存和发展攸关的种种挑战,

人力资源  管理者  全球化  可爱的可

论坛:人力资源2014年09月18日

人力资源战略的构建与实施

人力资源战略实施是为组织的人力资源目标服务的,是要解决人力资源供需动态平衡问题的,同时,它包含了一系列计划,也反映了一系列行动。本案例中客户公司所面临的人力资源战略实施中的问题是如何使人力资源管理工

人力资源  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年07月10日

企业人力资源规划案例

企业人力资源规划的制定对企业长期发展战略目标有着至关重要的影响。本案例中客户公司需要在短时间内结合公司战略目标发展提出一套可行的该企业的人力资源规划。华恒智信在围绕该公司所属集团整体战略目标的前提下

管理制度  战略规划  人力资源  hhzxlpy

论坛:人力资源2014年07月12日

企业人力资源规划现有问题

企业人力资源规划的制定对企业长期发展战略目标有着至关重要的影响。本案例中客户公司需要在短时间内结合公司战略目标发展提出一套可行的该企业的人力资源规划。华恒智信在围绕该公司所属集团整体战略目标的前提下

管理制度  战略规划  人力资源  hhzxlpy

论坛:人力资源2012年04月13日

怎样让人力资源工作更有效?

从1979年改革开放至今,我国的很多事物都发生了天翻地覆的变换。人事制度也是如此。 组织中的“人”,从人力成本到人力资源,再到人力资本、人才资源,与之相对应的管理机构名称也从人事部门、劳资部门转变为人

战略目标  人事管理  人力资源  孔子不是韩国的

论坛:人力资源2015年10月31日

共享服务模式——提升人力资源管理有效性

项目背景 A航空公司成立于20世纪80年代,为中国三大航空公司之一,全球员工总数超过38000名。截至2012年12月31日,A航空公司(含控股公司)共拥有以波音、空中客车为主的各型飞机461架;经营客运航线达284条,通航

HRSSC  人力资源共享  HR业务梳理  hezhizhongguo

论坛:人力资源2012年02月17日

[博文分享]战略性人力资源管理系统

博文节选:  战略性人力资源管理是由美国人首先提出的,是指在企业整体战略框架下对人力资源进行使用、检测、维护和开发,以创造协同价值,达成企业战略目标。战略性人力资源管理被公认为未来人力资源管理的发

人力资源管理系统  人事管理之家

论坛:人力资源2011年03月30日

企业如何建立战略性人力资源管理体系?

当前,整个世界的经济环境早已战略经营时代,而国内不少企业的经营机制还远远没有跟上时代的步伐。就说在人力资源管理理念上,企业基本上从传统的人事管理过渡到了人力资源管理上来,现在应该适应经济竞争环境的需要

体系  人力资源  互联网行业  群策合力

论坛:人力资源2011年08月12日

SWOT分析法与人力资源规划

SWOT分析法与人力资源规划   所谓SWOT分析法,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势因素(Strengths)、弱点因素(Weaknesses)、机会因素(Opportunities)和威胁因素(Threats),通过调查罗列出来,并

规划  人力资源  倔强妞儿

论坛:人力资源2008年04月22日

“战略性”人力资源究竟意味着什么

  尽管流行用语层出不穷,但有些最基本的东西是永远都不变的。对人力资源专业人士来说,只有主动实施战略性人力资源管理,才能确保人才充分投入、情绪高昂,且精力充沛。  战略性人力资源管理意味着在铭记过去和

培训  人力资源  管理  盛文哥

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