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首页 / 论坛热门标签 /招聘提问技巧
 

招聘提问技巧

关注招聘提问技巧领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的招聘提问技巧案例,聆听专家对招聘提问技巧难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋招聘提问技巧之道。
 
 

有效沟通技巧 2009年11月01日

有效沟通技巧讲义 第一讲 导  言 (一)决定业绩的三方面:态度、知识、技巧 【管理名言】 提高员工和个人的技能将变成一个企业和个人发展中的一个重要的核心竞争力。 我们处在一个竞争的时代,我们面临的

作者:西北之狼 | 论坛:人力资源

HR人员必备的招聘技巧 2011年05月03日

对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变得丰富多彩,

作者:小呵欠 | 论坛:人力资源

HR招聘面试时一定离不开四个最基本要素:渠道、成本、人脉、效率。此四个要素如何来更好的利用,不同的人应该有不同的话题。 首先、系统的学习招聘方面的专业性知识。 一是多看招聘方面的专业著作,二是上专业性

作者:赤足独步 | 论坛:人力资源

文/朱志明 无论在我们日常生活中,还是销售工作中,我们都能感受到没有多少人会喜欢滔滔不绝的主动与你交谈,这里排除关系亲密者或需要帮助者等。 由此延伸开来,在销售过程中,如何通过提问让客户说话,如何通过提

作者:道亦有道乎 | 论坛:销售与营销

作者: 蒋子 根据调查,宝洁、联合利华、沃尔玛、中国移动、中国银行和联想等品牌企业的招聘主管只需简单更新招聘信息,求职简历便像大雪纷飞、铺天盖地。然而,最感觉头疼的是不知名企业的招聘主管,无论采取何种途

作者:被驯养的猴子 | 论坛:人力资源

  很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作,人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法。没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和

作者:天灿英子 | 论坛:人力资源

企业招聘人员经常有这样一种感受:当应聘者顺利通过初试、复试直至终试,似乎马上看到开花结果,心里的大石也落地了。诸不知,跑百米半九十,最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判,如果处理不好就

作者:心的大舞台 | 论坛:职场

在整个招聘面试过程中常用的提问技巧有假设性问题、探索性问题、封闭性问题、开放性问题。 封闭性问题就是那种能用一个简单的词---往往是“是“或者”不是“来回答的问题。尽管封闭性问题无法

作者:杜映梅 | 论坛:人力资源

你有没有遇到过这样的难题:领导发下来一个任务,但你却一头雾水。有时候想问领导,又怕显得自己很蠢。不问吧,又实在没有头绪,影响工作进程……在职场,会不会提问一定程度上影响着你在领导心目中的形象。会提问的

作者:青芒# | 论坛:职场

  金三银四,每年的这个时候,都是员工跳槽、企业招新的高发期。总结做完了,得失看清了,奖金拿到了,“算账”过后的职场人可谓一身轻松。换工作起码不会有经济上的损失,谋划已久的跳槽计划正好

作者:醒职场 | 论坛:人力资源
 
 
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