GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 论坛热门标签 /招聘销售人员要求
 

招聘销售人员要求

关注招聘销售人员要求领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的招聘销售人员要求案例,聆听专家对招聘销售人员要求难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋招聘销售人员要求之道。
 
 

一、互联网公司对广告销售人员要求   为了分析和推断互联网公司广告销售人员的岗位职责和对应聘者的要求,本文通过对可检索到的12家互联网广告上市公司在2006年9月到2007年8月期间,发布的销售人员招聘广告进

作者:王 杰 | 论坛:销售与营销

为什么销售人员不好找 2007年03月27日

很多公司都为招不到销售人员发愁,他们几乎想尽了一切办法招聘销售人员,但是他们发现,要么是他们看不上别人,要么是别人看不上他们,总而言之就没有顺利“合上拍”的时候。我们很多企业都清楚人才是公司最重要的竞

作者:北京品味人生 | 论坛:销售与营销

       在一次人力资源沙龙上,一位做快速消费品的同行抱怨现在销售人员招聘难:人力资源部看中的,销售部门看不中;人力资源部门与销售部门都看中的,在实际工作中的工作业绩又不尽如人意

作者:purlrain_1010 | 论坛:销售与营销

最近听到很多公司的HR负责人在抱怨,招不到销售人员!确实如此,在我的印象当中,虽然在人才市场摆摊设点的企业大量招聘业务人员,但应聘者总是寥寥无几。是不是招聘条件太高了?但我了解后发现大多数企业招聘销售人

作者:Michelle Zhong | 论坛:销售与营销

强势推销-倍增销售业绩技巧 第一讲推销工作和业绩倍增架构分析 1.引言 2.商业世界的法则 3.销售人员必须知道的两件事 4.做一个终身的学习者 5.顶尖业务员成功的关键 6.业绩长红必须做的四件事

作者:高手是否在民间 | 论坛:职场

  如何提高“甄选”销售人员的准确率 作者:王建  来源来源  :北京820营销军校  《820思想》     估计在选人中没有任何一个职业象销售人员一样难以选择,很多人把

作者:oiwhfgn | 论坛:人力资源

    估计在选人中没有任何一个职业象销售人员一样难以选择,很多人把甄选销售人员当成是“赌博”。经常是 我们看上的,而且认定一定会出成绩的销售人员,到头来可能一事无成,那些我们认定

作者:莞尔而笑 | 论坛:销售与营销

    关于销售技巧的一篇文章很多企业在进行销售人员销售技巧培训时的主题就是“如何把梳子卖给和尚”,以能拥有将“梳子卖给和尚”的技巧而沾沾自喜;以能把“梳子卖给和尚”的销售人员为榜样。 无独

作者:songly | 论坛:领导力

企业有了战略是远远不够的,战略就像大海深处的灯塔,我们需要驾驶着销售的大船驶向彼岸,如何驾驭这条大船更快、更好地到达彼岸,需要船上的每个人明确自己的任务,需要船上的每个人正确的作出动作,需要打通战略到

如何有效管理销售人员 2008年10月27日

一、企业销售人员管理的现状   提到销售人员的管理,作为市场一线的资深管理者,有一种难言的感慨。无论是任何一本营销教材或是企业管理书籍,无一不将销售人员管理列为重点,但销售人员管理的思路仍然在控制

作者:goodluck820 | 论坛:管理专题
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 66999 篇文章,共 6700 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯