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首页 / 论坛热门标签 /知识型员工
 

知识型员工

关注知识型员工领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的知识型员工案例,聆听专家对知识型员工难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋知识型员工之道。
 
 

[博文分享]书摘:知识型员工的特点 2014年09月01日

博文节选:书摘:知识型员工的特点   企业的发展和创新要依靠知识型员工,而知识型员工在很多企业中被认为是最难管理的人。企业需要纪律的约束,但知识型员工普遍对“被人管”比较反感。很多管
作者:田-- | 论坛:人力资源

[博文分享]对知识型员工的管理 2013年02月20日

博文节选:借用电影《天下无贼》里一句对白做开篇:“21世纪什么最贵?人才!”那么什么是人才?就是拥有特定知识和技能,并以之作为生产资料的人;对于这类运用“知识和能力”的工作者,德鲁克
作者:Robin Mao | 论坛:领导力

多方位、多角度、多层次、多手段激励知识型员工 2010年06月18日

知识型员工的激励要多方位,既有外在激励,也有内在激励;要多手段,既有物质激励,也有非物质和心理激励;要看长远,既有短期激励,也有长期激励;要针对共性,有一般激励制度,也有针对个性,针对不同阶段、学
作者:海阔峰高 | 论坛:人力资源

【激励】如何让知识型员工“激情高涨” 2013年05月07日

 一、知识型员工的特点分析   知识经济的发展,在带动传统产业转型、催生大量知识型企业的同时,也造就了一大批以知识创造、利用和增值为主要工作内容的特殊群体――知识型员工,也称知识工作者(Knowledge 
作者:视野咨询 | 论坛:人力资源

如何测评知识型员工 2009年08月06日

    在新经济时代,知识型员工是人力资源管理的重心,他们是企业发展的关键。知识性员工一般都具有工作自主性,更强调工作中的自我引导,自我管理的能力越来越强。工作创造性、劳动过程难于监控、
作者:华氏书虫 | 论坛:人力资源

知识型员工:“资产”而非“成本” 2007年10月30日

知识型员工拥有自己的“生产工具”,那就是他们头脑中的知识。知识完全具有流动性,也是巨大的资产。因为知识型员工拥有自己 的“生产工具”,他们可以来去自由。体力劳动者对工作的需求度,比工作队他们的需求度大
作者:目标管理 文荣博士 | 论坛:领导力

[博文分享]怎样去管理知识型员工 2012年12月07日

博文节选:每次有朋友抱怨,我们公司技术工程是怎么管理?研发人员又怎么管理?还像原来写日报,周报吗? 这些日报,周报发往哪里?每次看到邮箱里那么多的日报周报,头疼,痛苦。邮箱里的日报散落在各个角落,无法
作者:lengruizhinuo | 论坛:领导力

如何提高知识型员工的工作效率 2006年11月14日

随着社会的发展及国人素质的提高,知识型员工在企业中所占比例越来越高,但管理的难题也随之显现的越来越明显:作为有思想、有头脑的知识型员工,如何管理好他们,提高他们的主动性及工作效率,使之成为企业发展的骏
作者:CC610 | 论坛:最爱话题

知识型员工——该由谁来管理 2007年11月13日

    在目前我所了解的情况下,知识性员工的管理(知识型管理)大都是由具有相应知识的管理者来管理,之所以这样,有一种观念起到了莫大的作用,那就是:不懂得相关行业的知识技能,很难让这些员工信
作者:miking | 论坛:领导力

[博文分享]“以人为本”打造精益生产知识型员工 2013年08月02日

博文节选:精益生产作为一种高质量、低成本并富有柔性的生产方式,正越来越多地被应用于各行业的生产中。精益生产思想在人力资源管理上强调“以人为本”,以相对低的人力资源成本,利用团队合作的形式来完
作者:精益管理咨询顾问 | 论坛:职场
 
 
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