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职场问题

关注职场问题领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的职场问题案例,聆听专家对职场问题难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋职场问题之道。
 
 

调查发现,担忧的程度随着年龄而增加。35岁以下的女性中,43%对同工同酬抱有信心;而50-64岁的女性中,认为工资平等的比例只有34%。 据英国路透社10月13日报道,汤森路透基金会和洛克菲勒基金会对20国集团(G20)成员

作者:圆·圈 | 论坛:人力资源

各位朋友们,今天讲一个发生在我自己身上的故事,希望大家听后,能够帮忙分析下,谢谢!:)新的工作环境,对于一个公司的新人来说,需要尽快的适应,但是随之而来的是层出不穷的问题,积极性受到严重打击(为了让大

作者:syw569 | 论坛:职场

各位朋友们,今天讲一个发生在我自己身上的故事,希望大家听后,能够帮忙分析下,谢谢!:)新的工作环境,对于一个公司的新人来说,需要尽快的适应,但是随之而来的是层出不穷的问题,积极性受到严重打击(为了让大

作者:syw569 | 论坛:销售与营销

你是职场哪一族? 2015年05月21日

  近日,一篇把职场人分类的帖子在朋友圈热转。帖子里将职场人的言行进行了归类,将每一类人统称为“族”,如草莓族、恐生族、液态族等。帖子中传神的归纳,激起了众多网友的共鸣,网友们纷纷表示“我就是这样的

作者:lin周周 | 论坛:职场

  那些电影工作室试图花数百万美元招募最好的演员,薪酬谈判能持续好几个月。杂志上都是明星与同行争抢资源的八卦消息,这些听起来是不是很熟悉?   好莱坞电影制作与普通公司人员聘用和管理如出一辙,而它们

作者:blue丫 | 论坛:职场

Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的一代人。最近的一项调查显示,他们对职场的期望与前辈80后有很大不同:80后渴望经济稳定,而95后00后最大的愿望是能够从事自己梦想的工作。   多年来,千禧一代的职

作者:无知井底蛙 | 论坛:人力资源

职场负面情绪也是一种好信号。只要我们用心倾听,每一种负面情绪都告诉我们工作中是哪里出现了问题。通过负面情绪诊断职场状态,是一种加速职场发展的不错方法。 向上的情绪是我们职业向前发展的动力,

作者:EAP培训师陈玺竹 | 论坛:管理专题

  你觉得职场上有人对你的印象错误吗?假如别人眼中的我们,和我们想表现的形象不同,确实颇令人泄气,但你还是有可能扭 转他人的印象。   首先,直接面对问题,坦然接受对方对你就是有某种成见,假如是你造成对

作者:圆·圈 | 论坛:职场

昨天晚上下班回家,一民警迎面巡逻而来。突然对我大喊:站住!民警:int 类型占几个字节?我:4 个。民警:你可以走了。我感到很诧异。我:为什么问这样的问题?民警:深夜还在街上走,寒酸苦逼的样子,不是小偷就

作者:无知井底蛙 | 论坛:最爱话题

抱怨Boss的三大忌讳 2012年10月25日

“职场怨念”调查:八成多的人每天都在抱怨     日前,某人才网站发布了一个职场抱怨状态特别调查报告,65.7%的职场人士表示,自己一天抱怨次数在1-5次。13.8%的人每天抱怨6-10次,3.7%

作者:危机之后 | 论坛:人力资源
 
 
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