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职业沟通者相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的职业沟通者管理案例和职业沟通者技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关职业沟通者的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年11月01日

有效沟通技巧

有效沟通技巧讲义 第一讲 导  言 (一)决定业绩的三方面:态度、知识、技巧 【管理名言】 提高员工和个人的技能将变成一个企业和个人发展中的一个重要的核心竞争力。 我们处在一个竞争的时代,我们面临的

制造行业  互联网行业  批发零售行业  西北之狼

论坛:最爱话题2009年04月24日

如何培养员工职业化意识

职业化"通俗地理解就是员工以自我经营的观念对待自己的事业,树立为自己打工工作的意识,具备职业心态、职业道德、职业规范、职业素养、职业行为等,提倡快乐工作,强化成功意识,提高工作绩效,实现个人价值最大化

制造行业  互联网行业  绩效  ~lohan

论坛:领导力2013年08月28日

成功的一半在于有效沟通

职场人都知道要和上司搞好关系。和上司搞好关系永远是职场人必须熟记的生存守则。提职也好,加薪也罢,前途和命运有绝大部分的“股份”掌握在上司的手里。所以,同上司的沟通是关系到升职计划能否成功的

人际沟通  工作计划  沟通技巧  Xu Jiong

论坛:人力资源2011年10月16日

职业经理人日常管理经典案例主题讨论分享

打造无围墙的职业经理人黄埔军校——职业经理人网络商学院(群号:170605867),本群每天下午针对职业经理人日常遇到的问题开展主题讨论,欢迎您加入一起与全国精英进行分享交流。       职业经理人

经理人  经理  职业经理人  职业经理人群

论坛:职场2009年07月10日

中国式职业化五诫——职业经理人:五诫以佑事业腾飞

  中国的职业经理人群体正在逐渐形成,规模也在不断壮大。目前金融危机的影响和经济低迷的现状,从积极的层面讲,可以说恰恰是时代赋予中国职业经理人发挥能力,体现价值的最佳契机。把握好这个契机,将使整个

互联网行业  中国式  五诫  nanzhu2001

论坛:人力资源2008年11月16日

职业经理十项管理技能必修课

CEO为什么会失败呢?20%是CEO自己错了,因为他的战略错了!80%还是CEO错了,因为他的执行层错了!ABB公司名誉主席巴尼维克甚至说,成功是5%的战略加95%的执行。任何企业要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势,

制造行业  互联网行业  批发零售行业  wildwolf0311

论坛:领导力2014年08月21日

不会利用社交网络学习的领导者迟早要被时代淘汰!

  在信息爆炸的时代,领导者不得不学会通过多种互联网渠道和他人沟通。然而,领导者需要学习的不仅仅是科技,还要利用它实现个性化的表达。   在我们生活的这个时代,领导者的工作早已离不开科技(尤其是信息

互联网行业  沟通能力  沟通技巧  刘国仁

论坛:职场2018年03月03日

提高沟通效率的九个技巧

对于产品经理这个岗位,沟通占据了工作大量的时间,特别是创业型团队,每天花费在沟通上的时间能占据50%到70%。当你发现自己每天在忙,工作做不完的时候,应该跳出来想一想,在沟通上面是否还有很多优化的空间,总结

沟通效率  产品经理  沟通技巧  西边天涯

论坛:职场2011年10月29日

职业规划师:授人以渔的“神仙指”

作者: 姜朝霞 很多人会对“职业规划师”有误解,以为职业规划师就像欧美电视剧里的咨询专家,发给来访者一沓表格和问卷,填写完成后就分析出,此人适合做什么职业,适合在什么公司工作。其实这非常片面

客户  规划  职业规划  foxfox

论坛:人力资源2014年05月15日

培训管理者职业生涯规划 必看!

一:如何评估职业发展倾向?   我们都知道,员工的职业发展与组织发展关系密切,相辅相成。培训经理会依据组织发展规划和需要,结合员工个人的职业倾向和发展偏好,做好员工职业规划。   小A认为职业发展方向

培训讲师  互联网行业  培训管理  taoke

论坛:人力资源2010年05月19日

职场必修的四项职业情商!

职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素,其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质

职业情商  情商  职场  小呵欠

论坛:领导力2007年10月18日

内部沟通之难---——CIO管理札记

内部沟通之难---——CIO管理札记 文/许明 许多管理专家都认为沟通能力与时间管理能力是职场人士最基本的管理素质,而有效的沟通是职业成功的重要因素。据统计,职场人士70%的工作时间都在沟通,70%的职业失败也源于

互联网行业  IT  CIO  foxfox

论坛:领导力2010年10月30日

没有沟通,就没有管理

管理沟通已不再是次要的或无关企业全局的一个局部性、部门性质的技巧,而越来越多地和越来越真实地表现为就是企业管理本身 “未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效

沟通  管理  小丑鱼尼莫

论坛:领导力2010年04月03日

如何和下属有效沟通,让下属说出真心话?

如何和下属有效沟通,让下属说出真心话? 如何和下属有效沟通,让下属说出真心话?这是我最近比较郁闷的事情。在我的经验中沟通是双向的,并且双方都要主动,下属要敢言,上级要及时对下属提出的问题及时回复,俗

制造行业  互联网行业  员工  思想者扬

论坛:客服专区2013年03月30日

初期职业阶段管理

组织的主要任务 进行职业指导 1、了解求职者。职业指导的基础性工作时首先了解被指导对象,即组织通过各种有效的测试方式对求职者的职业素质进行测量、鉴定和了解。个人的职业素质主要构成包括: (1)身体素

市场需求  事业发展  人力资本  彭家来

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