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中国人才信息相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的中国人才信息管理案例和中国人才信息技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关中国人才信息的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2018年03月17日

中国区域国际人才竞争力报告

20世纪90年代以来,经济全球化的快速发展极大地调动了各个经济体参与全球经济发展的积极性,人才也随着经济全球化的发展在世界范围内流动并成为衡量一个国家综合竞争力的重要指标。吸引国际人才、促进国际人才来华创

国际人才  人才竞争力  外资企业  wang小大人

论坛:运作管理2009年09月19日

信息化管理:变“制造”为“创造”

  “中国制造”的主要困境是:   1、“规模”困境:总体规模小,缺乏竞争力,仅相当于美国的1/5,日本的1/4,在世界500强企业中,迄今还没有一家中国的制造业企业;规模小,就没有规模效应和规模效益,就必然缺乏

互联网行业  创新  信息化  忘了成就

论坛:制造20252018年01月17日

中国制造在世界处于什么位置--苗圩讲话与工信部四个梯队的划分

最近,又有很多读者来信,说现在自媒体上流传一篇文章,原文如下:《工信部长:"中国制造"没想象强》,内容主要三个部分:第一部分:“中国制造”不像我们想象那么强大,西方工业,也没有衰退到依赖中国。

工信部长  苗圩  中国制造  万万不可

论坛:新闻点评2008年11月27日

中国人寿承诺不裁员不减薪 [来源:中国人力资源开发网]

 中国人寿承诺不裁员不减薪  [来源:中国人力资源开发网]  摘要:中国人寿保险股份有限公司总裁万峰日前在广州接受记者采访时说,受金融危机的影响,保险市场遭遇较大冲击,面对危机,中国人寿不会裁

中国人寿  制造行业  金融行业  专业旁观

论坛:人力资源2014年04月11日

中国人和犹太人

日常生活中与西方人打交道,感觉最像中国人的是犹太人。一个字:“精”。例如,中国人社会中人际之间的算来算去的那点事,面子、人情、两面三刀、背信弃义之类,给普通西方人(如英美人)讲,往往要花很

中国人  犹太人  信仰  可爱的可

论坛:人力资源2010年04月24日

世博会将给中国人才资源市场带来什么?

BETTER CITY ,BETTER LIFE”,世博会的口号很响亮,“城市让生活更美好”。那什么让城市更美好呢?答案当然是“人才”。中国人力资源外包服务论坛这个月的16号在上海召开。作为仅仅才召开

世博会  人才资源  大热天

论坛:企业战略2017年03月23日

苹果频频在中国建研发中心 库克下了怎样一盘棋?

日前,苹果公司宣布将在中国上海和苏州开设研发中心,继北京和深圳之后,苹果已在中国开设了4个研发中心。苹果已承诺在中国研发中心投入超过35亿元人民币。而且在资金的投入之外,据说苹果也将进一步的扩充工程和运

中国消费者  中国市场  中国人才  purlrain_1010

论坛:新科技2017年09月09日

姚期智:中国人工智能需补足理论短板

今年年初,中国科学院院士、首位亚裔图灵奖获得者姚期智回归中国国籍的信息刷爆朋友圈,也给大家对中国计算机科学发展带来很大的鼓舞。近日,姚期智作为嘉宾参与中央电视台大型科学挑战类节目《机智过人》录制的消息

人工智能  中国科学院  图灵奖  西边天涯

论坛:企业战略2009年05月08日

中国人寿:用钱买来的客户满意度能持久吗?

首先我得承认我也许还会购买中国人寿的车险,但是我随时准备放弃,因为人寿的理赔员定损定的比较高,4S店都可以接受,免去了客户与4S店讨价还价的麻烦,因此,从价格的角度会考虑购买。但是这次理赔的经历注定使得我

客户满意度  中国人寿  制造行业  高原的福音

论坛:领导力2015年07月11日

[博文分享][原创]推崇君子文化的中国人为何缺做人底线?

博文节选:编者按:自民国开始,关于国民性的讨论非常多,如何提高国民性和民族素质,一直以来都有很大的争论。但很少有人想到今天的中国和过去的中国本质上的不同,两者之间发生了重大的文化断裂。曾有一位日本人到

中国人性格的演变  领导力  东方管理评论

论坛:领导力2015年07月11日

[博文分享]推崇君子文化的中国人为何缺做人底线?

博文节选:编者按:自民国开始,关于国民性的讨论非常多,如何提高国民性和民族素质,一直以来都有很大的争论。但很少有人想到今天的中国和过去的中国本质上的不同,两者之间发生了重大的文化断裂。曾有一位日本人到

中国人性格的演变  领导力  东方管理评论

论坛:新科技2017年11月11日

2017年中国人工智能产业专题研究报告

2017年4月1日,全球领先的移动互联网第三方数据挖掘和整合营销机构iiMedia Research( 艾媒咨询)权威发布《2017年中国人工智能产业专题研究报告》。报告显示,中国人工智能产业规模2016年已突破百亿 ,以43.3%的增

人工智能  研究报告  产业专题  0欣0

论坛:金融投资2012年05月24日

首席人讯:中国企业国际化人才引进的四个误区

近年来,很多中国企业开始引进国际人才。一方面,希望借此能够真正引进一些国际最佳实践,打造中国企业更专业化的能力。另一方面,中国企业走出去的步伐越来越大,也越来越需要具备国际视野的专业化人才,这些国际

个人能力  人才培养  执行力  金融大家聊

论坛:人力资源2007年11月20日

中国的人才标准是什么?

汪华斌 中国的人才标准是什么,估计没有人能说得清楚;你说是学历吗,可北大的研究生只能卖猪肉;在我们不少企业,正式学历的人下岗了;留下的却是没有学历的人。再看我们不少单位,有很多没有学历的人竟然成了高级

制造行业  人才  xyzxyz2009

论坛:人力资源2017年09月09日

中国职场人平均工作两年即跳槽 “薪酬”已非首要动因

近日,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)发布了《2017中国人才趋势报告》,通过人才大数据洞察和职场人调研,解析当前我国经济结构升级过程中,人才的流动趋势及就业观的变化。报告发现,在中国经济全球化、产

人才趋势  职业发展  就业观  踏雪寻红梅

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