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中国员工相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的中国员工管理案例和中国员工技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关中国员工的热门话题。

 
 

论坛:职场2018年01月12日

为什么中国员工的沟通能力不如印度员工?

 为什么美国公司的印度裔CEO那么多,只是中国人传说中的“印度人爱抱团”那么简单吗?  1/5客户和老板的要求为什么老是不清楚  还记得17年刷爆朋友圈的这幅漫画吧  以前广告圈里的同事转得最多,说多了都是泪

客户  印度员工  中国员工  wang小大人

论坛:人力资源2015年07月27日

中国员工过劳死增加 戴面具减压日兴起

外媒称,在中国北方的河北省邯郸市,假如你走进这里的一些公司,会看到一大拨戴着白色面具的员工。一些人戴着黑客组织“匿名者”也使用的“盖伊·福克斯”面具,另一些人戴着2001年日本电影《千与千寻》角色“无脸

制造行业  压力  中国  818hr_ary

论坛:新闻点评2008年07月08日

最新研究消除对中国员工的误解 [来源:华尔街日报]

最新研究消除对中国员工的误解 [来源:华尔街日报]去年和今年,我们对中国的三家西方品牌酒店的员工进行了系列采访、观察和调查。我们得出的研究结果的是,许多中国员工想要的并不只是金钱,他们以自己是团队一员为

制造行业  团队  员工  cbin

论坛:新闻点评2008年07月08日

跨国公司,请消除对中国员工的误解 [来源:华尔街日报]

跨国公司,请消除对中国员工的误解 [来源:华尔街日报]摘要:跨国公司一向认为,对于激励中国员工,金钱是唯一管用的因素。但是这种看法可能不再符合实际。研究发现,中国员工比上一代人更重视与同事及老板关系的和

制造行业  华尔街  员工  专业旁观

论坛:人力资源2014年07月18日

中国员工培养不能从共同价值观入手

    共同价值观的培养是西方企业管理员工的源头,一些中国企业也按照西方人力资源管理理论对中国员工进行以共同价值观形成为目的的素质培训,效果并不理想。这是因为忽略了人文管理理论的区域性。 中国企

企业管理  人力资源  管理员工  愚朴者

论坛:企业战略2010年08月30日

世界500强高管眼中中国员工的不足

中国员工有哪些不足?学历、经历、专业、能力,在世界500强高管心目中占多大的分量?长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇,在日前出版的《天 下无墙》中,与近30位世界500强企业高级管理人员进行了对话。

能力  员工  精英考察

论坛:新闻点评2010年01月15日

谷歌中国员工称“被抛弃” 四大网络紧急开会谋抢市

谷歌中国员工称“被抛弃” 四大网络紧急开会谋抢市 [来源:凤凰网]摘要:谷歌中国的工程师们已经丧失了对谷歌全球数据库的访问权限,这让谷歌中国员工已经无法工作。同时,百度、搜狗、腾讯搜搜以及网易有

互联网行业  internet  IT科技  专业旁观

论坛:人力资源2011年07月21日

[博文分享]别不服气,中国员工还真比不上外国员工。

博文节选:  中国员工跟外国员工差距真的那么大吗?看看人家跨国公司人力资源怎么说的?   上海铁洋多式联运有限公司成立于1996年,为国家外经贸部批准的一级货代国有企业公司,是一家专门从事铁路集

互联网行业  进出口行业  员工  北落紫衫

论坛:经理人知道2008年07月23日

[求助]日本老总与中国员工之间的纠结,造成的管理困扰!

 日本老总与中国员工之间的纠结,造成的管理困扰! 做代理班长半年的中国员工因街上没有和日本老板打招呼,而升职无望,直至该员工不满请假自离后,日本老板否定整个部门的一切,死活都不答应离职空缺人员的

制造行业  批发零售行业  员工  眼而媚

论坛:运作管理2008年07月23日

日本老总与中国员工之间的纠结,造成的管理困扰!

日本老总与中国员工之间的纠结,造成的管理困扰! 我们公司是日本企业,管理上完全是日本本土化的管理,严谨、有力。我们的老板50多岁的人,是个很强势的人,公司大大小小的一却事情,全部由他一个人说了算,碰到

制造行业  管理  员工  眼而媚

论坛:领导力2008年10月20日

请消除对中国员工的误解

  itsloan_logo.jpg" ALIGN=left BORDER=0 ALT="">  以前,当问及跨国企业的管理者,激励中国员工最好的方法是什么时,他们的回答无一例外是:钱。但现在,是纠正这种观点的时候了。 The Chinese employees we

制造行业  管理  员工  南极老鹅

论坛:运作管理2014年07月02日

中国员工八成不合格!?

中国员工八成不合格!? ——访知名培训师刘兆阳 [摘要] 知名培训师刘兆阳的新作《中国员工,你合格吗》一书由地震出版社出版,并在全国发行。该书以其深刻性和准确性受到广大企业和员工的一致好评。作者毫不

企业管理  执行力  万鄄

论坛:职场2013年12月24日

40岁被夺走饭碗 外企中国员工的寒冬

  2013年年末的北京,雪迟迟未下,52岁的汪杰(化名)倍感寒冷。两周前,他所在的这家全球知名跨国通信设备公司公布了在中国的裁员名单,市场、销售、服务部门“优先”裁撤,汪杰榜上有名。   汪杰知

制造行业  互联网行业  外企  清华叶飒

论坛:人力资源2013年12月04日

唐骏:94%中国员工从优秀到卓越还差一大步

勤奋是从普通到优秀的一步,很多人已经做到;而敬业是从优秀到卓越的一大步,这一步必须要迈出去。敬业的根本,一定是对企业内在文化和价值观的认同。如何引导员工更敬业,最重要的是让员工有激情。员工有了这种激

企业管理  企业经营  民营企业  无知井底蛙

论坛:运作管理2014年10月23日

中国员工的“聪明”与“难管”】

作者:杨林 不听说话,从外表上,很难区别中国人、日本人和韩国人。但有一位了解这三个国家的人却说出了区分的“秘诀”。 他说,如果有一个十个人的团队。一个人在说,其他人都在听着,不时笑而作答的,肯

企业文化建设  领导力  企业管理培训  常亮助手杨林

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