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中小企业绩效管理相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的中小企业绩效管理管理案例和中小企业绩效管理技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关中小企业绩效管理的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2013年09月03日

中小企业绩效管理面临问题

  绩效考核在人力资源管理领域更是争议颇热的话题。能够让“死水变成活水,活水变成沸水”,但是事实情况是只有少数企业能做好绩效管理。   一、将“绩效考核”等同于“绩效管理”, 与“绩效管理”中其他步骤

团队建设  企业管理  人力资源管理  求是达明咨询

论坛:人力资源2012年12月21日

中小企业绩效管理面临问题

  绩效考核在人力资源管理领域更是争议颇热的话题。能够让“死水变成活水,活水变成沸水”,但是事实情况是只有少数企业能做好绩效管理。  一、将“绩效考核”等同于“绩效管理”, 与“绩效管理”中其他步骤脱

论坛游客

论坛:管理专题2019年04月16日

做好企业绩效管理就等于企业经营已经成功了一半

  文:柏明顿管理咨询集团  企业绩效管理,其实是和企业经营是密切相关的,要要做好企业经营,若不重视企业绩效管理,那么有七八成的几率会失败!因此,企业绩效管理也成为了众多企业老板的首要难题。提到绩效管

绩效管理  柏明顿  阿米巴管理模式

论坛:人力资源2020年04月30日

绝大多数企业绩效管理常见的4大问题

  一个企业的经营业绩投射到内部人员管理,最为直接的就是绩效管理怎么样。绩效管理对于企业管理来说具有重要意义,往往很多企业做不好绩效管理,正睿咨询研究发现企业绩效管理存在的问题存在下面这几种情况。  

企业  管理  员工  正睿咨询集团

论坛:运作管理2016年11月04日

[博文分享][原创]企业绩效管理咨询|正睿咨询\最值得借鉴的中国九大优秀企业绩效管理总结

博文节选:企业管理的核心点在哪? 随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索,大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难。原因在于不同的企业有不同的

企业绩效考核咨询  企业绩效管理咨询顾问  企业绩效考核管理咨询  正睿企业管理咨询

论坛:企业战略2015年07月25日

泽亚企业管理咨询视野:中小企业绩效考核存在的问题

    绩效考核的目的是为了提高员工的能力和工作积极性,提高公司的绩效管理水平。一个成功的企业肯定少不了以绩效为导向的企业文化和有效考核的管理体系。泽亚管理咨询调查发现,大部分中小企业的绩

管理咨询  企业管理咨询  中小企业  泽亚企业管理咨询

论坛:企业战略2017年10月25日

中国企业绩效管理成熟度报告:57%企业投入时间与回报不符

前言在过去的五年里,全球进行了一场轰轰烈烈的绩效管理变革,并且变革之火愈烧愈烈。一些公司像Intel、Google、Facebook、Linkedin等采用OKR,还有一些公司比如Adobe、微软、GE、IBM、埃森哲、普华永道、德勤、GAP

绩效管理  企业文化  蓝丫丫

论坛:人力资源2013年12月25日

企业绩效管理存在的问题与对策

       有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标,有助于提高企业的竞争力,所以应该从企业发展的战略高度来认识绩效管理的重要性。如何正确认识和实践绩效管

战略目标  管理者  企业绩效  幸福DuGu

论坛:人力资源2016年06月28日

绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行

绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛,管起来痛,不管更痛,在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。 一、绩效管理是人力资源

发展战略  制造行业  互联网行业  风中摇耶

论坛:管理专题2016年11月04日

企业绩效管理咨询|正睿咨询|没有计划,绩效只是一句空话!

一个企业的计划团队连连诉苦:活多、人少、价值低。问他们平常都干什么,一个经理说,他的团队50%的时间用来催货,另一个经理说更多,60%的时间在跟缺料作斗争。更糟糕的是,好不容易培养好了一个计划员,采购那边

企业绩效管理咨询  企业绩效管理顾问  企业绩效考核管理咨询  正睿企业管理咨询

论坛:金融投资2011年09月20日

成长型企业的财务绩效管理

近日,由元年软件主办的“成长型企业财务绩效管理论坛”在京召开。论坛上,来自元年软件副总经理李彤,就成长型企业的财务绩效管理之道做了相关的主题演讲,成长型企业的财务绩效管理之道演讲做了整理,以飨读者。

预算  财务  管理  企业管理知识

论坛:客服专区2012年09月18日

绩效考核在企业实践中存在的问题与解决方法

有人说:一个企业如果解决了激励问题,那么它就解决了企业中存在的80%的问题。而绩效管理在企业管理中正是发挥着这种重要的激励作用,如何解决好绩效考核问题是企业管理者面临的一个关键问题。根据绩效考核的理论研

企业管理  战略目标  企业经营  中天华溥管理咨询公司

论坛:企业战略2013年03月26日

GE和摩托罗拉:结合绩效管理推进6σ

管理法本身不提供“激励方案”,6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。   为了持续提升企业的业绩,不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和

企业经营  企业绩效  业务流程  创灵动咨询LEO

论坛:领导力2016年11月04日

浅析中国企业绩效管理问题及对策

摘要:改革开放以来,我国企业利用人口红利取得了突破性发展,众所周知,人口红利时代正在离我们而去,正在被人才红利所取代,人才红利将成为下一个“企红”。在企业转型及转型后的很长一段时间里,人力

绩效改进  技能培训  制造行业  无敌小神牛

论坛:人力资源2014年07月18日

[博文分享]企业绩效管理基础要素应该做到哪些内容

博文节选:企业绩效管理基础要素应该做到哪些内容 面对企业市场竞争的日益激烈,企业绩效管理对企业的发展进步是非常重要的,科学合理的绩效管理不仅能够提升企业的竞争优势,提升核心竞争力,激发员工的工作潜能,

企业  制造行业  人力资源  易派管理咨询

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