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终身制相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的终身制管理案例和终身制技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关终身制的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2002年03月25日

与国际惯例接规,导入“终身教授制”

加入WTO后,教育产业的开放是迟早的事。而加强竞争力,防止生源流失,是各大院校应该引起足够重视的课题;仅广东省每年流向国外的教育费用就有20亿左右,大家环顾周围都可以看到未成年的孩子远渡重洋。这里的问题令

制造行业  竞争力  绩效  高兄

论坛:人力资源2007年11月15日

华为“辞职门”事件之局外观

华为公司一直以来是电子行业的领导者,不管是在销售额方面(2006年656亿人民币,2007年预计达到150亿美元,折人民币1100多亿)一直稳居电子百强前列,还是利税额冠军,而且是连续八年蝉联全国电子百强企业的冠军,20

华为  制造行业  互联网行业  jiangjia

论坛:人力资源2007年11月06日

有感华为裁员——企业的无奈,人力资源的悲哀

最近,华为为了规避2008年新劳动合同法对企业的用人约束而实施的大规模变相裁员行为,在社会上引起了普遍的关注,社会舆论一片哗然,各家新闻媒体更是从不同的角度纷纷解析这一事件的缘由和目的。矛盾的焦点是,新法

制造行业  互联网行业  员工  飒雪潇湘

论坛:人力资源2007年11月26日

让员工相信未来发展

    面临全球经济的走低,大部分企业准备缩减规模,就连一向以"员工雇用终身制"为特点的日本企业也开始了裁员。     在这种情况下,如何还能让员工继续一心为企业操心?如何加强员工的忠诚度?

制造行业  员工  清大

论坛:其他2003年06月02日

中国应如何解决就业问题?

《瞭望》新闻周刊载文指出,失业对普通人来说,就是一件天大的事情。比较充分而稳定的就业,是中国经济发展的先决条件,也是社会稳定的基础。 文章认为,失业并不是一个能用简单的方法解决的问题。尽管形式?

就业  制造行业  互联网行业  高兄

论坛:每周一问2010年08月08日

如何实行和贯彻计件制

我厂是一家新开办的日用品生产厂家,目前的困扰是:不实行计件制,现在工作效率不高;想实行计件制,不知道如何着手(工价定低了工人没有积极性,定高了企业无法承受),而且怕工人快了速度降了质量。想请教:1)如

制造行业  如何实行和贯彻计件制  timmins

论坛:人力资源2012年09月19日

[博文分享]导师制 目标在前行动在后

博文节选:       阐明学习目标是成功建立导师制的必要前提,但鲜有学员带着明确的目标向导师寻求指导,大多数人对通过导师制学习什么只有一个总思路,而这一思路只能算是目标设定的

导师制  敬亭山

论坛:领导力2006年11月22日

保持企业持续前进的动力!

我认为所有企业如果需要在这个社会中生存立足,就必须保持一定末位淘汰制,否则新人进不来,比较差的出不去.而且也不利于在岗人员努力工作!这种也包括在领导岗位的人.很多企业只是员工实行,领导中层或高层却是终身制!尤

制造行业  员工  dujunyi2379

论坛:运作管理2005年09月10日

新型建筑管理流程模式

就现在的大的工程,大的房地产公司,通常找几个施工队共同完成,在这种情况之下,几个工程队很容易发生矛盾,而且管理也多有不便,无形中增加里管理成本,但是在这种模式之下,我们可以发现更多人才。 我有一个

制造行业  批发零售行业  成本  风雷VS柳叶

论坛:如何实施与巩固最佳培训效果?2002年03月01日

培训的目的是工作效率的提高,而非员工素质的提高

对于大部分企业来说,员工不能指望终身制,对于大部分员工来说,感兴趣的是收入,提高自身素质只是提高收入的一种办法。大部分的实践表明通过培训,员工的素质提高了,流动性也大了。所以应把培训的重点放在提高工作

素质  培训  员工  蔡安宁

论坛:人力资源2002年05月10日

文化差异对人才流动的影响

东方文化大多脱胎于农业社会,典型的农业文化是一亩地、一头牛、老婆孩子热炕头,追求稳定,中国的铁饭碗和日本的终身制就是东方文化的典型表现。 近代西方文化脱胎于工业社会,追求发展变化,有人说美国是车轮上的

人才  HCX

论坛:人力资源2007年07月03日

《劳动合同法》鼓励签长期合同

6月29日下午,十届全国?大常委会第二十八次会议表决通过《劳动合同法》,该法案的亮点之一就是鼓励用人单位与劳动者多签订长期劳动合同。许多人担心这会不会重回到“铁饭碗”时代?对此,《劳动合同法》课题组组长、

劳动合同法  经济  互联网行业  为爱痴狂

论坛:运作管理2010年02月10日

王石:为世界第一付出的代价

  我喜欢丰田开发的油电混合动力车——普锐斯,使用两年了,很爽,虽然其貌不扬,却省油、符合环保精神。但其销售市场的质量问题导致频频汽车召回;作为全球榜样的“丰田生产方式”也遭到质疑。庞大召回数字背后,

little will

论坛:职场2007年10月12日

对应届毕业生慈悲些!

       我是应届毕业生,发表次文不是为了让经理们封?我,因为我实在不懂我热爱的这个事业,应该怎样为之去奋斗。       我觉得现在的校园招聘很奇怪

制造行业  成本  招聘  金蝶哈尔滨分公司

论坛:人力资源2008年05月25日

在同一公司待了两年的员工是没出息的人吗?

有言,美国人在不同公司从事一种同一种职业,日本人在同一公司从事不同职业,中国人在不同公司从事不同职业。既是这样,那如何进行职业转换就很重要了。计划经济时代中国可能是终身制,而当今社会跳槽成为一种时尚。

员工  追月2008

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