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首页 / 论坛热门标签 /专业型人才
 

专业型人才

关注专业型人才领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的专业型人才案例,聆听专家对专业型人才难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋专业型人才之道。
 
 

几天前,物流证取消,业界欢呼者有之,遗憾者有之,其实这件事的利弊不在于**的取消而是我们现在是否具备更好地选择物流人才的方式。 所谓人才,是指具有一定的专业知识或专门技能,并进行创造性劳动,并对社

作者:冠宇工业 | 论坛:人力资源

文/杨少杰   何谓人才?人才就是具有价值创造能力、为企业创造价值的人。人才是企业价值创造能力的载体,具备不同价值创造能力的人是不同类型的人才。人才结构则是具有不同价值创造能力的人才之间组合关系。

作者:yijue | 论坛:人力资源

人民网北京2月14日电(孙竞)教育部今天上午召开新闻通气会,介绍由教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》。该《指南》是《中国制造2025》的重要配套文件,旨在进一步提

作者:青芒# | 论坛:人力资源

  互联网时代,知识密集型经济是主流,专业人才纷纷成为各行业的中流砥柱,企业若要在当今时代站稳脚跟,创造高效益高业绩,必须找到激活专业人才工作成效的方法。     管理大师彼得·德鲁克曾对

作者:2003michaelrtc | 论坛:人力资源

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

 俗话说得好:“一个人要生存靠自己,要发展靠别人”,我们可以延伸一下说“一个企业要生存靠老板,一个企业要发展靠团队”,那么在这里我们又会提出一连串的问题。如团队如何建设?人才如

作者:Boston | 论坛:企业战略

企业做到有效引进人才,尤其是引进合适的高级人才,是企业老板与人才管理工作者所追求的。其实,引才并无定规可循,因为,企业是千差万别的,企业的老板或企业的文化也是千姿百态的,而高级人才们更是个个与众不同。

作者:purlrain_1010 | 论坛:人力资源

作者/肖伟亚    一、案例:    齐桓公曾问郭国的百姓,郭国是为何灭亡的。百姓说,我们的国君喜欢善良的人而讨厌邪恶的人。桓公说,那你们的国君应该是贤明的君主了,为什么还会灭亡

作者:hl&xd | 论坛:领导力

博文节选:社会中对专业人才和专家的经验越长越好 新宇光通信人才网资讯:大多属于经验性行业,想成功没有捷径可走,经济越来越火,对专业类人才的需求自然越来越多,经验老到的专业人员就显得越发重要。 医师: 治

谈人才的差异化管理 2008年11月24日

有一个故事讲的是一群商人在一条船上谈生意,船在行进中出了故障,渐渐下沉,必须让乘客跳水。船长深谙世事,知道这些商人的文化背景不同,必须采取不同的方式分别去说服他们。于是他对英国商人说:“跳水是一

作者:wildwolf0311 | 论坛:领导力
 
 
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