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首页 > 论坛热门关键词 > 卓越绩效工作的理解
 

卓越绩效工作的理解相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的卓越绩效工作的理解管理案例和卓越绩效工作的理解技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关卓越绩效工作的理解的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2013年08月23日

看卓越绩效企业如何留人

  很多企业因流失一流人才而陷入可怕的“死亡循环”:当人才离开后,他们的工作不得不由能力较低的同事接替,导致任务无法圆满完成;于是企业的胜任能力下降,而客户也注意到企业提供的产品和服务质量有所降低;

企业管理  企业文化  控制力  求是达明咨询

论坛:企业战略2007年10月30日

卓越绩效模式介绍

卓越绩效模式介绍“ 卓越绩效模式 ” 该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。它不是目标,而是提供一种评价方法。   “ 卓越绩效模式 ” 是 80 年代后期美国创建的一种世界

制造行业  批发零售行业  管理  甄城

论坛:人力资源2013年12月27日

职场上的幸福生活哲学智慧

  第5章     职场上的幸福生活哲学智慧 ——与企业和同事合作共赢的幸福生活哲学智慧 ——良好的敬业共赢职场美德是自己和家人长久幸福的法宝 ——职

工作效率  人际关系  制造行业  共福山

论坛:金融投资2013年12月16日

财务转型中的人才战略

关注“价值创造”正日益成为企业CFO的共识,一些有前瞻意识的CFO已经开始推动财务组织的转型。企业具体应该怎样打造具有卓越绩效的财务组织呢? 关注“价值创造”正日益成为企业CFO的共识,一

竞争力  人才流动  绩效考核  无知井底蛙

论坛:人力资源2008年12月18日

组织管理者“绩效门”:古代帝王如何考核下属

绩效评价是一把手工程,制定评价体系和对关键岗位的绩效评价需要领导者亲历亲为;绩效评价的内容需要涵盖多个角度,进行综合评价,即包括业绩,也包括能力与态度;绩效评价决策的制定要听取多方利益相关者的意见,保

组织管理  制造行业  绩效  许班长

论坛:运作管理2012年12月18日

十大管理实践与卓越绩效评价准则

《世界经理人》连续十年评选年度十大管理实践,全景式地展现了产、学、研各方面人士在企业管理过程中的探索,具有历史、现实双重意义。 本文以思维导图的形式,将历年十大管理实践与GB/T19580-2012《卓越绩效评价

企业管理  管理模式  卓越绩效  北京张兵

论坛:企业战略2011年12月13日

[博文分享]卓越绩效模式咨询---组织成熟度及卓越企业成功的管理模式

博文节选:卓越绩效模式咨询---组织成熟度及卓越企业成功的管理模式 v 适用组织       对卓越绩效模式了解较少,希望学习标准并了解组织目前的管理水平,确定改进的方向,为进一步申请奖

组织  管理  成功  汇能达

论坛:人力资源2012年11月21日

[博文分享]卓越绩效导向和平庸绩效导向的六大区别

博文节选:卓越绩效导向和平庸绩效导向的六大区别 1、卓越绩效导向注重战略目标的清晰和沟通,平庸绩效导向注重具体事务的执行与监控 卓越绩效导向的企业明白绩效考核并非是监控员工工作的工具,而是引导员工追求

企业管理  战略  员工  赵日磊

论坛:人力资源2019年07月09日

适合的才是最好的,KPI、OKR、3S和BSC四大绩效考核工具详解

本文较长,没有废话,都是干货。绩效管理已经从技术性问题上升到了企业战略难题。在高薪酬政策和人才持股的背景下,绩效管理已经成为人才管理的“牛鼻子”问题。为什么这么说呢?因为:用绩效考核来决定人才们的报偿

KPI理论  OKR理论  3S绩效考核方法  马尚谈绩效

论坛:最爱话题2008年04月02日

如何让你的绩效管理不再孤独

对于当今的中国企业,绩效管理已经不再是一个陌生的管理术语,人们也不再去争辩绩效管理与绩效考核之间的关系,人力资源部门为了有助于绩效管理的推行,也开发出各种各样的方法,比如强制分布法、加权计算当量法、36

制造行业  批发零售行业  员工  andygao

论坛:运作管理2011年12月20日

[博文分享]卓越绩效模式——世界79个国家卓越企业的成功管理模式

博文节选:汇能达课程类别:卓越绩效模式   课程名称: 《卓越绩效模式——世界79个国家卓越企业的成功管理模式》 学时:12学时 课程背景: 「卓越绩效模式」源自美国波多里奇国家

培训  管理  成功  汇能达

论坛:人力资源2016年06月27日

绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行

绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛,管起来痛,不管更痛,在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。 一、绩效管理是人力资源

发展战略  制造行业  互联网行业  风中摇耶

论坛:人力资源2008年03月18日

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析在绩效管理中,绩效考核是其中最重要的工作之一,也是最困难的工作。因此,它被称为是“世界性”的难题。绩效考核之所以难,首先表现为在绩效工作过程中,经常

制造行业  绩效考核  绩效  舒sir

论坛:管理专题2013年07月12日

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 我对绩效管理的研究始于2000年7月,毕业找工作面试的时候,人事经理告诉我公司准备今年上绩效,所以招个人手。那是我第一次听到绩效这个

企业管理  绩效专家  绩效  盛高咨询2013

论坛:运作管理2012年12月20日

[博文分享]卓越绩效评价准则与中国管理实践

博文节选:“世界经理人”网站连续十年评选年度十大管理实践,全景式地展现了产、学、研各方面人士在企业管理过程中的探索,具有历史、现实双重意义。 本文以思维导图的形式,将历年十大管理实践与GB/T19

卓越  绩效  管理  北京张兵

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