GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 论坛热门标签 /自动离职
 

自动离职

关注自动离职领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的自动离职案例,聆听专家对自动离职难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋自动离职之道。
 
 

你是不是感觉最近工作量愈来愈少,工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了?还是公司对你有其它的安排?而产生一系列的烦恼?  基本上,没有一个公司会希望主管用背离法令,或

作者:foxfox | 论坛:职场

被暗示自动离职 员工该怎么办 日,有读者反映,在职场中,经常会遇到领导层暗示员工自动离职的现象,面对这一状况时,员工该怎样面对?是一走了之?还是争取最后的机会。中国英才网人力资源管理和咨询专家欧阳晖详

作者:曾杰出 | 论坛:最爱话题

近日,有读者反映,在职场中,经常会遇到领导层暗示员工自动离职的现象,面对这一状况时,员工该怎样面对?是一走了之?还是争取最后的机会。中国英才网人力资源管理和咨询专家欧阳晖详细介绍了表现和征兆,并分析产

作者:波若波罗蜜 | 论坛:领导力

日企索尼裁员出怪招:无聊办公逼人自动离职 内容摘要:一名已任职32年的老员工,因拒绝索尼的提前退休建议,被调进“无聊办公室”。每天的工作就是读报、上网,然后下班时写份报告,详述一天的活动。目的是让员工

作者:CEC007 | 论坛:新闻点评

 松下中国公司鼓励员工“自动离职”?[来源:每日经济新闻]   摘要:日前,北京松下部品有限公司日方经理佐藤在最后一次的全体职工大会上,代表公司鼓励公司职工“自动离职”,并给予

作者:专业旁观 | 论坛:新闻点评

受全球经济大幅波动影响,一度被看作中国制造业“集体过冬”标本的富士康,近期裁员传言不断。10月下旬,富士康紧急否认在大陆裁员10万,并称“富士康各园区均处于正常生产状态”。 公告牌写明

作者:许班长 | 论坛:经理人曝料

今年七月,ANTAL国际(安拓国际)根据12000多名人力资源工作者的回答得出的《ANTAL全球雇佣调查第九期》数据显示,超过77%的中国企业,在2011年夏季对管理层和专业技术人员有招聘需求,而下一季度,这一需求上升至90%!同时

作者:水深水浅 | 论坛:人力资源

〔原创〕关于制造业生产员工离职方面的反思前段时间关于员工离职方面的问题,在网上找了一下制造业一线员工离职方面这方面的资料,实在比较少,没有什么太多参考,故将我之后写的一点东西给大家参考一下,希望对各位

作者:SDDG | 论坛:人力资源

人力资源离职率的定义 所谓离职率是指在一定时期内,员工离职的数量占“员工”的比率,这个也可以理解为在一定时期内,每100个员工中有几个员工离职。 离职率的计算方法 常见的几种错误的离职率计算方

作者:Anrain | 论坛:人力资源

人们怀疑苹果一直以来都在秘密进行自动驾驶汽车的研发计划,然而苹果最近致函美国国家公路交通安全管理局,表示苹果正加大机器学习和自动化驾驶研究的投资力度,它对自动化系统在运输等领域的应用潜能感到兴奋,希

作者:purlrain_1010 | 论坛:新科技
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 8957 篇文章,共 896 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯