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组织文化变革案例相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的组织文化变革案例管理案例和组织文化变革案例技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关组织文化变革案例的热门话题。

 
 

论坛:最爱话题2008年10月16日

“企业惯例”:企业文化的最佳落实方式

对商业人士来说,从企业惯例中得到的主要益处就是它是有形的。在一定环境下,它们可以灵活地和其它重要的因素,如思维模式、不同的期望值共同起作用 让文化变得有形和可行的理念,在解决企业中的文化冲突问题时非常

制造行业  互联网行业  组织  一片田

论坛:销售与营销2018年02月09日

彭剑锋:这8个案例,代表了组织变革的趋势与人力资源变革方向

本来想讲2018年中国企业应该关注的关键点,但是我认为:在所有的管理创新中,2018年中国企业除了在战略上重新完成系统思考以外,管理创新的核心可能是组织——企业的战略转型和系统变革。如果没有新的组织模式、组织

组织进步  创新  中国经济发展  小白浅上神

论坛:企业战略2014年09月20日

[博文分享]文摘:文化变革的四个误区

博文节选:文摘:文化变革的四个误区   所谓组织文化,是指一套根深蒂固且不断自我强化的行为、信念和思维模式,它们决定了“我们这里是怎么做事的”。在同一个组织文化内,人们对所有事情的运作方

文化  变革  企业战略  田--

论坛:新科技2018年02月08日

苗兆光:变革是延长企业寿命的唯一手段

一、走向死亡是企业的宿命16年前,我还在人大读MBA,那时候诺基亚、摩托罗拉正被各个商学院作为成功经典用来案例教学。当年,对诺基亚的CEO奥利拉的一次访谈能让媒体热炒很久,年轻人对一部Nokia6100的追求丝毫不亚

企业  苗兆光  变革  万万不可

论坛:企业战略2008年06月21日

原创-组织文化的分布式解析与运用

组织文化的分布式解析与运用当今的企业对待组织文化的认识,已经从陌生走向熟悉。管理者对企业文化的重视越来越多,更有人提出:“未来企业之间的竞争将表现为企业文化的竞争!”但企业的组织文化本身是很难被量化的

制造行业  管理  员工  无限的天空

论坛:人力资源2013年05月14日

企业人力资源管理案例集

  个案一 王大有市某公司行销部门的六位课长之一,最近该部门经理之职位出缺,王大有是三位被考虑提升补缺的人选中最被看好的一位,这三位人选在工作推动及协调上关系极为密切,从去年开始该部门员工之业绩

组织结构  人力资源  竞争力  cjingchao

论坛:领导力2008年05月03日

如何消除企业变革的阻力?

为了应对环境的变化,当前组织变革(或企业改革,企业变革)已呈不可逆之势。然而超过半数的组织变革却以失败告终。首要原因并不是员工能力不够或企业资源不足,而是组织变革遭到抵?(或抗拒)。事实上,对组织变革

变革  制造行业  互联网行业  phebe

论坛:企业战略2008年12月04日

中国企业的五种变革模式

涂方根 现实中,企业总会面临各种各样的挑战,进行或大或小的组织变革。根据实践经验,友泰咨询从以下三个维度的判别标准出发,总结了五种典型的变革模式。 三个维度是: ■ 力度:变革的深度和广度 ■ 速度:变革

制造行业  批发零售行业  管理  友泰咨询UTC

论坛:运作管理2014年04月12日

如何做好项目团队的文化变革?

对许多项目经理来说,极具挑战性的一项工作,就是在团队内规划和执行合理的文化变革,以推动团队成员采取所需的行动,取得企业期待的业务结果。 项目经理需要评估推行多大程度的文化变革才能实现团队的成功。在这

项目管理  制造行业  组织文化  世界经理人

论坛:朝9晚52009年07月10日

将战略落地,还要靠组织力

北京仁达方略管理咨询公司董事长 王吉鹏     在企业的经营管理中,越来越多的老总在工作中感到非常困惑:为什么伟大的设想不能如愿变为现实?为什么最初看起来无懈可击的战略方案不能变成企业实际的经营绩效

制造行业  互联网行业  战略  李木子521

论坛:企业战略2018年02月03日

2018,组织管理的4大挑战和HR需要做好的5件事

人才是企业发展和变革的主力军,对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用。在互联网智能经济时代,技术发展、组织变革、模式更新的过程对人才也产生了极大的不确定,给人才管理带来重大机遇,更对人才招聘

组织管理  人才管理  企业战略  西边天涯

论坛:企业战略2014年04月05日

企业文化与中国企业面临的十大问题

  企业文化是一个既虚又实的概念。当我们的员工面对客户、为客户提供产品与服务时,能让客户强烈地感受到企业内在的文化功力。这就提出一个问题,文化究竟是什么?为什么中国的企业走到今天,我们要提出重塑企业

制造行业  企业文化  fy2007

论坛:管理专题2013年08月22日

传统文化在国有企业文化建设中的作用

  传统文化在国有企业文化建设中的作用       捷盟咨询副总裁   付立红   捷盟高级咨询顾问  陈  鉴     “***”报告再次强调了文化强国的作用,

企业制度  人际关系  企业文化  捷盟咨询

论坛:企业战略2013年12月13日

文化管理:让员工认同企业文化

企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。

沟通渠道  企业文化  文化建设  幸福DuGu

论坛:企业战略2013年12月31日

做好企业文化,向长盛出发

1、办企业,首先要让全员有梦想,然后是成果要乐于分享,再次是要让好人有好报。 2、企业文化不是静止不变的,有传承,更要有创新。 3、激情是生命的燃料,也是企业进步的助推器。 4、人最痛苦的是灵肉分离,

企业经营  企业文化  凝聚力  幸福DuGu

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