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组织文化变革相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的组织文化变革管理案例和组织文化变革技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关组织文化变革的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2014年09月20日

[博文分享]文摘:文化变革的四个误区

博文节选:文摘:文化变革的四个误区   所谓组织文化,是指一套根深蒂固且不断自我强化的行为、信念和思维模式,它们决定了“我们这里是怎么做事的”。在同一个组织文化内,人们对所有事情的运作方

文化  变革  企业战略  田--

论坛:最爱话题2008年10月16日

“企业惯例”:企业文化的最佳落实方式

对商业人士来说,从企业惯例中得到的主要益处就是它是有形的。在一定环境下,它们可以灵活地和其它重要的因素,如思维模式、不同的期望值共同起作用 让文化变得有形和可行的理念,在解决企业中的文化冲突问题时非常

制造行业  互联网行业  组织  一片田

论坛:运作管理2014年04月12日

如何做好项目团队的文化变革?

对许多项目经理来说,极具挑战性的一项工作,就是在团队内规划和执行合理的文化变革,以推动团队成员采取所需的行动,取得企业期待的业务结果。 项目经理需要评估推行多大程度的文化变革才能实现团队的成功。在这

项目管理  制造行业  组织文化  世界经理人

论坛:朝9晚52009年07月10日

将战略落地,还要靠组织力

北京仁达方略管理咨询公司董事长 王吉鹏     在企业的经营管理中,越来越多的老总在工作中感到非常困惑:为什么伟大的设想不能如愿变为现实?为什么最初看起来无懈可击的战略方案不能变成企业实际的经营绩效

制造行业  互联网行业  战略  李木子521

论坛:管理专题2013年08月22日

传统文化在国有企业文化建设中的作用

  传统文化在国有企业文化建设中的作用       捷盟咨询副总裁   付立红   捷盟高级咨询顾问  陈  鉴     “***”报告再次强调了文化强国的作用,

企业制度  人际关系  企业文化  捷盟咨询

论坛:销售与营销2018年02月09日

彭剑锋:这8个案例,代表了组织变革的趋势与人力资源变革方向

本来想讲2018年中国企业应该关注的关键点,但是我认为:在所有的管理创新中,2018年中国企业除了在战略上重新完成系统思考以外,管理创新的核心可能是组织——企业的战略转型和系统变革。如果没有新的组织模式、组织

组织进步  创新  中国经济发展  小白浅上神

论坛:企业战略2008年06月21日

原创-组织文化的分布式解析与运用

组织文化的分布式解析与运用当今的企业对待组织文化的认识,已经从陌生走向熟悉。管理者对企业文化的重视越来越多,更有人提出:“未来企业之间的竞争将表现为企业文化的竞争!”但企业的组织文化本身是很难被量化的

制造行业  管理  员工  无限的天空

论坛:企业战略2017年08月19日

您对精益的认识到了哪个阶段?

精益管理思想有其历史成因和资源基础以及文化底蕴,不可以一蹴而就。任何企业的改革、再造都必须是自上而下式的。扬智认为,管理层对于精益的思维转变直接决定了精益管理在企业中能走多远,可以将管理层的精益认识分

企业  精益  管理  精益爱好者

论坛:新科技2018年02月08日

苗兆光:变革是延长企业寿命的唯一手段

一、走向死亡是企业的宿命16年前,我还在人大读MBA,那时候诺基亚、摩托罗拉正被各个商学院作为成功经典用来案例教学。当年,对诺基亚的CEO奥利拉的一次访谈能让媒体热炒很久,年轻人对一部Nokia6100的追求丝毫不亚

企业  苗兆光  变革  万万不可

论坛:人力资源2009年02月17日

扬弃:度过经济寒冬的生存方式

2008年的冬天已经过去,2009年的春天还会远吗?当经历了刺骨严寒的经济冬天,我们可以遭遇失败,但是我们绝对不会失去信心。在这场前所未遇的危机更是意味着危险和机遇,直面危机,我们必须跨越危险,抓住机遇,要想

制造行业  批发零售行业  成功  党向阳

论坛:企业战略2016年09月24日

羸在变革:华为三次蜕变的真实原因(深度好文)

中国企业已经进入大转型时代,但企业转型并非易事。 韦尔奇有一本新书,叫《商业的本质》,里面有一句话:增长是王道。就是说 企业必须不断增长、不能停滞。但是在成长过程中,一定会遇到各种各样的天花板。比如在

供应链管理  制造行业  企业战略  万万不可

论坛:运作管理2013年06月07日

组织文化建设决定组织能做多大

        经过这些年对管理认识的提升,任何一家企业、老板都知道企业文化的重要性,都宣称有企业文化,但组织文化不等于组织文化建设,有文化不等于有绩效,组织文化建设=有文化内容+建设措施

互联网行业  企业文化  管理  BertrandXu

论坛:企业战略2008年05月03日

应领导企业变革还是持续改进

在竞争性环境下,企业领导人应该领导企业“变革”(change), 还是领导企业“持续改进”(continuous improvement)?首先,我们来看看关于变革和持续改进的权威观点。企业领导人面临着不断变化、竞争加剧的经营环境,科

环境  变革  制造行业  被驯养的猴子

论坛:人力资源2014年05月13日

优秀公司的相似文化

不久前,《财富》网站发布了今年的美国100家最适宜工作的公司,我们再一次回顾了在过去一年中为员工提供各种福利的优秀雇主。例如:当班车成为大公司“标配”的时候,排名第84位的英特尔公司则领先推出了

公司文化  管理者  企业文化  圆·圈

论坛:领导力2008年05月03日

如何消除企业变革的阻力?

为了应对环境的变化,当前组织变革(或企业改革,企业变革)已呈不可逆之势。然而超过半数的组织变革却以失败告终。首要原因并不是员工能力不够或企业资源不足,而是组织变革遭到抵?(或抗拒)。事实上,对组织变革

变革  制造行业  互联网行业  phebe

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