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组织文化的案例相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的组织文化的案例管理案例和组织文化的案例技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关组织文化的案例的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2008年06月21日

原创-组织文化的分布式解析与运用

组织文化的分布式解析与运用当今的企业对待组织文化的认识,已经从陌生走向熟悉。管理者对企业文化的重视越来越多,更有人提出:“未来企业之间的竞争将表现为企业文化的竞争!”但企业的组织文化本身是很难被量化的

制造行业  管理  员工  无限的天空

论坛:人力资源2013年05月13日

企业人力资源管理案例集

  个案一 王大有市某公司行销部门的六位课长之一,最近该部门经理之职位出缺,王大有是三位被考虑提升补缺的人选中最被看好的一位,这三位人选在工作推动及协调上关系极为密切,从去年开始该部门员工之业绩

组织结构  人力资源  竞争力  cjingchao

论坛:销售与营销2018年02月09日

彭剑锋:这8个案例,代表了组织变革的趋势与人力资源变革方向

本来想讲2018年中国企业应该关注的关键点,但是我认为:在所有的管理创新中,2018年中国企业除了在战略上重新完成系统思考以外,管理创新的核心可能是组织——企业的战略转型和系统变革。如果没有新的组织模式、组织

组织进步  创新  中国经济发展  小白浅上神

论坛:企业战略2013年12月30日

做好企业文化,向长盛出发

1、办企业,首先要让全员有梦想,然后是成果要乐于分享,再次是要让好人有好报。 2、企业文化不是静止不变的,有传承,更要有创新。 3、激情是生命的燃料,也是企业进步的助推器。 4、人最痛苦的是灵肉分离,

企业经营  企业文化  凝聚力  幸福DuGu

论坛:企业战略2008年12月02日

成功企业文化执行的简单原则

        企业文化执行问题已经成为很多领导者的“心病”。一大批具有战略眼光与远大抱负的知识型领导开始带领企业,希望迅速提升企业竞争力,实现企业的快速、可持续成

制造行业  互联网行业  企业文化  许班长

论坛:最爱话题2008年10月15日

“企业惯例”:企业文化的最佳落实方式

对商业人士来说,从企业惯例中得到的主要益处就是它是有形的。在一定环境下,它们可以灵活地和其它重要的因素,如思维模式、不同的期望值共同起作用 让文化变得有形和可行的理念,在解决企业中的文化冲突问题时非常

制造行业  互联网行业  组织  一片田

论坛:人力资源2014年02月20日

老板,您“真”的相信吗?

  走访的中国企业越多,我发现听到的一个词就越多:“百年××”。中国企业经过风雨交加的20年成长后,纷纷开始挺起腰杆,瞭望远方。同时,他们也都意识到:百年企业,靠的不可能是百年机遇?

企业管理  制造行业  企业文化  圆·圈

论坛:管理专题2013年08月22日

传统文化在国有企业文化建设中的作用

  传统文化在国有企业文化建设中的作用       捷盟咨询副总裁   付立红   捷盟高级咨询顾问  陈  鉴     “***”报告再次强调了文化强国的作用,

企业制度  人际关系  企业文化  捷盟咨询

论坛:人力资源2014年05月12日

优秀公司的相似文化

不久前,《财富》网站发布了今年的美国100家最适宜工作的公司,我们再一次回顾了在过去一年中为员工提供各种福利的优秀雇主。例如:当班车成为大公司“标配”的时候,排名第84位的英特尔公司则领先推出了

公司文化  管理者  企业文化  圆·圈

论坛:运作管理2013年06月07日

组织文化建设决定组织能做多大

        经过这些年对管理认识的提升,任何一家企业、老板都知道企业文化的重要性,都宣称有企业文化,但组织文化不等于组织文化建设,有文化不等于有绩效,组织文化建设=有文化内容+建设措施

互联网行业  企业文化  管理  BertrandXu

论坛:企业战略2012年07月23日

管理现形记:扒掉伪管理的马甲

管理是什么?我们经常会听到很多权威的解释和指导,但是我都不会有着太多的印象。以往在下不敢随便地讨论管理的话题,一直以为管理就是所谓的一小撮儿精英意*的阳春白雪。但是事实不断地教训和教导,却给我以新的看

企业管理  可持续发展  人力资源  淘猎网

论坛:人力资源2009年06月03日

莫拿企业文化当“令箭”

作者:沈波 本文非发帖者原创,系转载 企业在发展过程中,随着瓶颈效应的出现以及新问题的不断呈现,文化建设开始被越来越多的企业所关注。但是在企业文化建设的过程中,由于认识层面的偏差,企业文化在实施过程中常

令箭  制造行业  企业文化  被驯养的猴子

论坛:领导力2013年03月26日

[博文分享]企业是否只能建立单一的组织文化?

博文节选:  今天在论坛看见CC610于2006年12月13日~30日采用评论方式发表的《如何有效提升团队执行力?》博文,其中有个观点,即“建立单一的组织文化:在组织文化形成过程中,我们必须保证组织文化的单

企业  市场  员工  安度人生

论坛:企业战略2018年02月03日

2018,组织管理的4大挑战和HR需要做好的5件事

人才是企业发展和变革的主力军,对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用。在互联网智能经济时代,技术发展、组织变革、模式更新的过程对人才也产生了极大的不确定,给人才管理带来重大机遇,更对人才招聘

组织管理  人才管理  企业战略  西边天涯

论坛:朝9晚52009年07月09日

将战略落地,还要靠组织力

北京仁达方略管理咨询公司董事长 王吉鹏     在企业的经营管理中,越来越多的老总在工作中感到非常困惑:为什么伟大的设想不能如愿变为现实?为什么最初看起来无懈可击的战略方案不能变成企业实际的经营绩效

制造行业  互联网行业  战略  李木子521

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