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首页 / 论坛热门标签 /组织文化的案例
 

组织文化的案例

关注组织文化的案例领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的组织文化的案例案例,聆听专家对组织文化的案例难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋组织文化的案例之道。
 
 

组织文化的分布式解析与运用当今的企业对待组织文化的认识,已经从陌生走向熟悉。管理者对企业文化的重视越来越多,更有人提出:“未来企业之间的竞争将表现为企业文化的竞争!”但企业的组织文化本身是很难被量化的

作者:无限的天空 | 论坛:企业战略

  个案一 王大有市某公司行销部门的六位课长之一,最近该部门经理之职位出缺,王大有是三位被考虑提升补缺的人选中最被看好的一位,这三位人选在工作推动及协调上关系极为密切,从去年开始该部门员工之业绩

作者:cjingchao | 论坛:人力资源

本来想讲2018年中国企业应该关注的关键点,但是我认为:在所有的管理创新中,2018年中国企业除了在战略上重新完成系统思考以外,管理创新的核心可能是组织——企业的战略转型和系统变革。如果没有新的组织模式、组织

作者:小白浅上神 | 论坛:销售与营销

1、办企业,首先要让全员有梦想,然后是成果要乐于分享,再次是要让好人有好报。 2、企业文化不是静止不变的,有传承,更要有创新。 3、激情是生命的燃料,也是企业进步的助推器。 4、人最痛苦的是灵肉分离,

作者:幸福DuGu | 论坛:企业战略

        企业文化执行问题已经成为很多领导者的“心病”。一大批具有战略眼光与远大抱负的知识型领导开始带领企业,希望迅速提升企业竞争力,实现企业的快速、可持续成

作者:许班长 | 论坛:企业战略

对商业人士来说,从企业惯例中得到的主要益处就是它是有形的。在一定环境下,它们可以灵活地和其它重要的因素,如思维模式、不同的期望值共同起作用 让文化变得有形和可行的理念,在解决企业中的文化冲突问题时非常

作者:一片田 | 论坛:最爱话题

  走访的中国企业越多,我发现听到的一个词就越多:“百年××”。中国企业经过风雨交加的20年成长后,纷纷开始挺起腰杆,瞭望远方。同时,他们也都意识到:百年企业,靠的不可能是百年机遇?

作者:圆·圈 | 论坛:人力资源

  传统文化在国有企业文化建设中的作用       捷盟咨询副总裁   付立红   捷盟高级咨询顾问  陈  鉴     “***”报告再次强调了文化强国的作用,

作者:捷盟咨询 | 论坛:管理专题

优秀公司的相似文化 2014年05月12日

不久前,《财富》网站发布了今年的美国100家最适宜工作的公司,我们再一次回顾了在过去一年中为员工提供各种福利的优秀雇主。例如:当班车成为大公司“标配”的时候,排名第84位的英特尔公司则领先推出了

作者:圆·圈 | 论坛:人力资源

        经过这些年对管理认识的提升,任何一家企业、老板都知道企业文化的重要性,都宣称有企业文化,但组织文化不等于组织文化建设,有文化不等于有绩效,组织文化建设=有文化内容+建设措施

作者:BertrandXu | 论坛:运作管理
 
 
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