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组织行为学案例相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的组织行为学案例管理案例和组织行为学案例技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关组织行为学案例的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2002年01月30日

东方传统的人际学和西方的组织行为学

我看过春秋鬼谷子的《纵横经》,和MBA课程中的《组织行为学》。前者主要是如何成事制人,其中最核心的部分是讲述如何去了解别人的内心世界,了解别人的想法和意图,从而因人而采用不同的方法去说服别人接受自己和自

人际关系  制造行业  MBA  Fong

论坛:经理人知道2002年12月15日

请教:组织行为学中的一个案例

总裁提升助理一名,助理在宴会上使用刀叉不规范,因而得不到提升。总裁和助理的行为对不对,为什么?

组织  提升  MAYI

论坛:企业战略2002年08月04日

从组织行为学的角度看待国有企业的党组织

现代管理的任何组织形式中都没有国有企业的党组织这个部门,但是相对于国有企业而言却是不可缺少的部门。应该如何看待党组织所起的作用和功能,在国有企业改制的今天应该如何安排这一组织的位置,其功能如何? 我认

组织  管理  战略  红魔

论坛:企业战略2010年05月14日

学习型组织:请把“型”去掉

“学习型”有很大歧义,这影响了学习型组织理论和以往案例在中国的学习和实践,只是它早已成为习惯用语,恐怕要一直沿用下去。   “凡所有相,皆是虚妄。若见诸相非相,则见如来。”——《金刚经》   目前创建学

组织  管理  精英考察

论坛:职场2014年05月23日

善用职场“社交资本”

男性擅长分析事物,女性善用社交技巧,或者说流行看法这么认为。但在工作场合,男性在利用社交关系方面似乎具有优势。 身为伦敦商学院(London Business School)组织行为学助理教授、科班出身的心理学家,雷娜̶

关系网  中间人  同质性  匆葱

论坛:第四期——约翰·科特:《紧迫感》2009年04月02日

[新书试读]工欲善其事,必先利其器

[新书试读]工欲善其事,必先利其器 ——大规模变革前的思考 作者:robin1123 2009-04-01于深圳   一、概述: 作者打算解决什么问题? “人们在试图进行变革时所犯的最大错误是什么?” 答

变革  制造行业  互联网行业  罗宾robin

论坛:领导力2011年09月07日

[博文分享]领导力专家---赵菊春

博文节选:实战派战略思想家—赵菊春教授             世界杰出华人讲师 中国当代的鬼谷子 领导实战智慧教练 著名实践派战略思想家 中国领导

国学  企业培训  组织行为学  赵菊春

论坛:人力资源2009年03月18日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:企业战略2015年08月26日

[博文分享]大巨头为什么会倒下?

博文节选:长期以来,我们的生活几乎被主流市场上的大企业所主宰,但今天情势已然改变。 观察消费者行为的“猎酷族”发现:  无论哪个行业,中间消费层都在快速凋零, 并改写了我们大多数人的

企业战略  批发零售行业  小众行为学  小众行为学

论坛:人力资源2017年12月28日

要小心:那些创新力强的人总给企业找麻烦

众所周知,创造力(Creativity)被认为是组织创新和竞争力的重要来源,甚至是社会发展的源泉。在组织行为学领域,有关创造力的研究也一直受到众多学者的高度关注。这些研究往往试图从个体和情境视角来考察什么因素可

组织创新  创新力  管理者  胡大老板

论坛:人力资源2015年08月08日

[博文分享]书摘:组织目标与个人目标

博文节选:书摘:组织目标与个人目标   个人投入自身的资源给组织,使组织的目标得以实现,员工再从中实现个人的目标。   组织目标与个人目标的关系   在组织行为学中,激励所采用的

个人目标  人力资源  员工  田--

论坛:运作管理2009年09月23日

快乐的组织产生高工作绩效

  哈佛大学的一项调查研究表明:员工满意度每提高3个百分点,顾客满意度就提高5个百分点,而利润可增加25%-85%。   只有卓越的员工,才能产出卓越的产品与服务。组织行为学的理论告诉我们,员工快乐表现为满意度

业绩  制造行业  互联网行业  Boston

论坛:每周一问2008年03月16日

你凭什么领导

伦敦商学院组织行为学教授戈斐(Rob Goffee)和他的合作伙伴,从一个现实的普遍视角,对领导力进行大量访谈研究。他们发现,领导力不再单纯是英雄人物和著名人物的专利;有效领导力存在于领导者与被领导者的互动关系

制造行业  互联网行业  组织  冷血¥

论坛:销售与营销2018年02月09日

彭剑锋:这8个案例,代表了组织变革的趋势与人力资源变革方向

本来想讲2018年中国企业应该关注的关键点,但是我认为:在所有的管理创新中,2018年中国企业除了在战略上重新完成系统思考以外,管理创新的核心可能是组织——企业的战略转型和系统变革。如果没有新的组织模式、组织

组织进步  创新  中国经济发展  小白浅上神

论坛:领导力2012年06月02日

领导力培养是心灵之旅

30年前,已故的“体坛营销之王”马克**8729;麦科马克(Mark McCormack)写了一本书,书名是《哈佛未曾教授的课程》(What They Don‘t Teach You at Harvard Business School)。在书中,这名体坛名

企业管理  职业生涯  组织变革  水深水浅

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