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首页 / 论坛热门标签 /2008劳动合同样本
 

2008劳动合同样本

关注2008劳动合同样本领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的2008劳动合同样本案例,聆听专家对2008劳动合同样本难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋2008劳动合同样本之道。
 
 

劳动合同法生效后,之前劳动合同约定违约金还有效吗?先看一个案例:    小王在2006年就跟单位签了为期五年的劳动合同,合同约定的违约金比较高,这也是小王好几次想跳槽但又担心不愿意承担违约金而

作者:天天晒网 | 论坛:人力资源

《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式施行。在保护劳动者权益方面有四大特点:加重了用人单位不订立书面劳动合同的法律责任;加大了对试用期劳动者的保护力度;针对一些用人单位限制劳动者的择业自由和劳动力

作者:liminna | 论坛:人力资源

别拿合同算计我 2010年03月11日

《新前程》月刊2010年1月号不签劳动合同、让员工签 “空白”合同、故意签订无效合同……某些用人单位为了一点蝇头小利,在劳动合同上大做手脚。伤害员工利益的同时也伤害了企业声誉。 据2009年12月6日《新京报》报道

作者:白墨冰 | 论坛:职场

企业聘用高级管理人员不签劳动合同有什么风险吗? (内容由北京义贤律师事务所联合无忧劳动法网共同创作,转载请注明) 【典型案例】 张某于2008年10月25日向劳动仲裁委员会申请仲裁,称其自进入公司以来从

《劳动合同法》亮剑在即,华为“断腕自救”为哪般?犹如向平静的鱼塘里接入高压电后各种鱼儿纷纷挣扎着跳出水面一般,2007年6月29日颁布的《劳动合同法》也让看似平静的劳动市场顿起波澜。2008年1月1日是《劳动合同

作者:世界猛男 | 论坛:人力资源

央视裁员,《劳动合同法》实施前的“局部”地震众所周知,一项新的法律颁布代表着国家给公民施加了一个新的意志,给社会生活带来的影响之巨大可想而知。作为规范中国劳动力市场行为的主要大?,2007年6月29日,历经三

作者:天天晒网 | 论坛:人力资源

从最初的LG裁员到华为事件等年底的解聘潮,都是大家对《劳动合同法》误读的具体体现,即便是1月1日《劳动合同法》实施后,这种误读仍然一直延续。张?常公然表示新法将会“培养懒人”、“拖垮中国经济”,并一而再、

作者:世界猛男 | 论坛:人力资源

盘点2007有关《劳动合同法》的八大事件2007年6月29日,《中华人民共?国劳动合同法》由十届全国?大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共?国主席颁布,自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,

作者:天天晒网 | 论坛:人力资源

作者:黄志明律师 来源:总裁法律顾问网(转载请注明作者和来源,否则保留追究法律责任的权利。)2001年K小姐到A公司工作,至今刚好7年。现K小姐与A公司的劳动合同已经届满,A公司计划不再与K小姐继签合同,请问K小

作者:黄志明律师 | 论坛:人力资源

    很多用人单位不都按时或者都不与劳动者签订劳动合同,认为这样就可以随意的控制甚至解雇员工。但事实上真的是这样吗?让万马奔腾HR告诉你不按时签订劳动合同的后果是什么?再来回答这个问题吧。  

作者:微微然然 | 论坛:人力资源
 
 
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