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首页 / 论坛热门标签 /2008薪酬调查
 

2008薪酬调查

关注2008薪酬调查领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的2008薪酬调查案例,聆听专家对2008薪酬调查难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋2008薪酬调查之道。
 
 

怎样进行薪酬调查? 2015年08月12日

文/华恒智信分析员 企业在进行薪酬设计或薪酬改革时一般需要进行薪酬调查。薪酬调查就是企业为了保持各岗位薪酬的内部公平性和外部竞争性,更好地吸引、留住人才,采用标准、规范、专业的方法,通过各种途径,采集

作者:华恒智信咨询 | 论坛:人力资源

今天在网上浏览了一些薪酬调查之类的话题,仔细想想来公司也有一段时间了,发现我们公司的薪酬调查就很有意思,但凡来公司应聘的员工,公司都会让他们填写一份简历,简历上有你在上一个公司的工资待遇和福利之类的

作者:luckymm | 论坛:人力资源

博文节选:  很多专业机构在近几年开始进行薪酬调查,并为企业提供薪酬调查结果。目前各种各样的薪酬调查结果充斥了媒体,令人眼花缭乱,但这些调查结果良莠不齐。管理咨询顾问认为公司在使用薪酬调查结果时,

       核心提示:薪酬设计,对于企业,是一项很重要的工程。良好的设计,薪酬拉开差距并不一定导致公司士气低落,关键是拉开差距的依据是否充分,并将这些依据以制度方式予以明确。   &

作者:红海咨询 | 论坛:管理专题

1,结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2,确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3,制定工资等级或系数表,合理级差; 4,确定各岗位对应的工资等级; 5,制定与各部分薪酬相对

作者:企才E通 | 论坛:领导力

对于一家大型企业,企业整体的薪酬管理必须要形成良好的竞争优势。同行业同性质同规模的企业薪酬调查很有必要,可是此时却让公司中层领导难为的是,这个薪酬调查是交给公司那个部门做会比较合适呢?如果薪酬调查不通

作者:文墨江南 | 论坛:人力资源

为了进行我司的薪酬改革,我已经作了内部薪酬调查,这个内容比较好解决。但还需要了解本地区其他企业的薪酬情况,这个调查就比较难,因为很多公司都把薪酬保密。如何完成外部薪酬调查?请各位专家指点我,我的信箱是

作者:跟耶稣学管理 | 论坛:人力资源

现在我在一家薪酬调查机构上班,收入一般般。人,多少都有点虚荣心,我就想知道我朋友们的工作怎么样,但我又不好意思直接问,要是混的不如我,因为交情摆在这,我也不好意思幸灾乐祸,要是比我好,心里难免又有点

作者:lovelady9 | 论坛:人力资源

  7月7日,福布斯发布了2014年中国上市公司CEO薪酬榜,数据显示,联想集团的杨元庆和中国旺旺的蔡衍明分别以1.3022亿元和1.0485亿元的薪酬位居第一、二名,同时成为今年的“亿万CEO”。   值得一

作者:崔今善 | 论坛:领导力

请教:如何实施薪酬调查? 实际工作中薪酬调查的效果怎么样 ?执行中会遇到什么样的困难

作者:岸上的天鱼 | 论坛:经理人知道
 
 
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