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首页 > 论坛热门关键词 > 21世纪创造性时间管理
 

21世纪创造性时间管理相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的21世纪创造性时间管理管理案例和21世纪创造性时间管理技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关21世纪创造性时间管理的热门话题。

 
 

论坛:管理资源库2013年08月15日

从心管理 用心管理

  从心管理  用心管理          一、人本管理思想的形成及其内涵       在农业文明时代,土地是第一生产要

管理心理学  人力资源  谢桥(管理心理学培训师)

论坛:领导力2009年05月14日

在金融危机时,管理者最应该掌握的秘密武器

我最近买了一本书(《如何掌控自己的快乐和工作》),读后颇有感触,尤其对我们中国经理人,尤其在这个金融危机的困难时期,这本书的思想更值得我们学习和借鉴(绝非广告)!先摘录部分供大家分享:第七章 快乐对公

制造行业  互联网行业  员工  论坛游客

论坛:领导力2012年11月02日

偷走这些点子

偷走这些点子 作者:史蒂夫·科恩 目录   第一章 每一个成功营销案例背后的三要素   一个招聘广告   《花花公子》杂志的早期   《滚石》杂志   泛美“世界通行证”——如

市场营销  创造性  竞争对手  创赢¥成功

论坛:运作管理2012年05月08日

人靠衣装马靠鞍 管理也得要化妆

比较中国与西方的管理思想,我们发现中国的管理思想一点都不比西方的逊色,甚至在很多方面都大大超越了西方的思想。但比较中国与西方的管理工具,我们发现西方的工具确实都比中国的管理工具漂亮。以至于,中国的大

战略管理  战略规划  竞争战略  水深水浅

论坛:管理专题2014年01月07日

亨利·明茨伯格:关于管理的冥想

当量化逐渐成为管理信条后,生机勃勃的生意就变为干瘪的财务数字。 管理学家亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的研究主要涉及一般管理和组织学,着重研究管理工作的本质、组织的形式和战略形成过程。他著有10本著作

组织结构  管理者  创造性  睿博顾问

论坛:人力资源2007年10月26日

年底人力资源管理的烦恼

一:中国企业人力资源管理现状* 全球化的人力资源观念形成全球化是新经济时代的特征,为新经济产生发展提供了广阔的机遇,作为企业如何获取持续竞争的优势工具,人力资源管理在全球竞争当中面临着经济全球化信息网络

制造行业  人力资源  互联网行业  weibosPasicole

论坛:领导力2010年10月30日

没有沟通,就没有管理

管理沟通已不再是次要的或无关企业全局的一个局部性、部门性质的技巧,而越来越多地和越来越真实地表现为就是企业管理本身 “未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效

沟通  管理  小丑鱼尼莫

论坛:管理资料下载2012年03月27日

四本企业管理经典书籍

1.《基业长青》 作 者: (美)詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯著;真如 译 出 版 社: 中信出版社 ★影响一代中国企业家的管理理念 ★“世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。每一位公司董事、

企业经营  人力资源  批发零售行业  林华锋

论坛:领导力2009年05月13日

80后如何当好管理者(转贴)

作者:程志超 越来越多的80后不可逆转地进入了管理层,成为管理实践者。从员工向管理者角色转变,80后管理者们面临着哪些挑战?企业如何才能发挥他们的最大效能? 中国富裕一代已经开始亮相经济舞台,他们的思维、行

制造行业  互联网行业  80后  半梦 • 半醒

论坛:运作管理2007年10月27日

管理名言(1)

管理名言幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜

制造行业  互联网行业  批发零售行业  甄城

论坛:客服专区2012年08月25日

想发展的企业应该用好“六种管理方法”

【一、“抽屉式”管理】 “抽屉式”管理,现代管理也称之为“职务分析”。当今一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职位分类,并且都在“抽屉

内部竞争  制造行业  创造性  布衣长老

论坛:销售与营销2011年09月16日

柳传志:中国人如何管理跨国公司

采访结束之际,柳传志站起身来说,现在我要问你一个问题:你觉得我是光头好,还是现在这样好?前一段时间,他以光头形象示人,引得众说纷纭。站在记者面前的柳传志,又恢复了精干的短发。   每次面见媒体,柳传

互联网行业  柳传志  管理  暗地妖娆ee

论坛:领导力2014年01月09日

三种新时代的领导模式

领导模式正在悄悄发生变化,因为领导的概念已经变化。领袖正在淡出个人英雄主义的模式。不再是领导者个人在做了不起的事,跟从者像众星捧月般地簇拥着他。现在是领导者让人们做了不起的事,帮大家成就了不起的事。

管理咨询  管理者  创造性  幸福DuGu

论坛:领导力2014年01月11日

三种新时代领导模式的特点

领导模式正在悄悄发生变化,因为领导的概念已经变化。领袖正在淡出个人英雄主义的模式。不再是领导者个人在做了不起的事,跟从者像众星捧月般地簇拥着他。现在是领导者让人们做了不起的事,帮大家成就了不起的事。

管理咨询  管理者  创造性  水深水浅

论坛:猎头经理人2008年10月17日

李开复:《九种最重要的领导力》(二)

5) 授权比命令更重要 21世纪的管理需要给员工更多的空间,只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性,最大程度释放他们的潜力。21世纪是一个平坦的世纪,人人都拥有 足够的信息,人人都拥有决策和选择的权

制造行业  互联网行业  员工  小·米

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