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29岁现象相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的29岁现象管理案例和29岁现象技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关29岁现象的热门话题。

 
 

论坛:职场2008年06月01日

警惕29岁现象

读完很有感触,我刚三十,自己的人生刚刚起步,曾经作为人力资源顾问为企业服务,为刚毕业的大学生做职业生涯指导和帮助,感到很开心。现在,我自己的职业生涯也刚踏上征途,路漫漫,吾将不断求索!不断的追求自己的

职业生涯  张雪娟子

论坛:职场2007年11月17日

请警惕“二十九岁现象”!(转)

大家都知道“59岁现象”――许多国企的老总年龄接近60岁时,一改过去勤恳、节俭的本色,盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前,他们心态失衡;而“29岁现象”却鲜为人知,但在中国“29岁现象”比“59岁现象”普遍得多

制造行业  互联网行业  30岁  Winne Winne

论坛:朝9晚52008年02月02日

处于交叉口的35岁职场人

35岁的职场地位  提问:35岁是职业生涯中的哪个阶段?  专家分析:从职业生涯的不同阶段来看,22岁前是学习探索阶段,22岁到25岁是职场进入阶段,而35岁是一个人精力旺盛、经验丰富、事业得到迅速发展之时,如果

跳槽  制造行业  进出口行业  purlrain_1010

论坛:职场2013年01月08日

三十岁以前不必在乎的29件事

【放弃】 把握的反面就是放弃,选择了一个机会,就等于放弃了其他所有的可能。当新的机会摆在面前的时候,敢于放弃已经获得的一切,这不是功亏一篑,这不是半途而废,这是为了谋求更大的发展空间;或者什么都不为

事业  压力  失败  echohu_cn

论坛:领导力2007年12月18日

三十岁以前不必在乎的29件事

【放弃】把握的反面就是放弃,选择了一个机会,就等于放弃了其他所有的可能。当新的机会摆在面前的时候,敢于放弃已经获得的一切,这不是功亏一篑,这不是半途而废,这是为了谋求更大的发展空间;或者什么都不为,只

制造行业  机会  失败  foxfox

论坛:职场2007年08月15日

30岁经理人为何职涯蹉跎

 同样年过三十,为什么有人步步高升,大多数人的职业曲线却陷入无规则的布朗运动?甚至就此萎靡不振,急转直下,从此一事无成?  我接触过大量的高级经理人,其中30岁出头的经理人,绝对是同龄人中出类拔萃的精英

制造行业  互联网行业  30岁  xyzxyz2009

论坛:职场2007年02月16日

30岁之前成功12条黄金法则

为什么从20岁到30岁的时间,才可以跳两级,但是很多人却在30岁到40岁一下子积累身家,成倍数上涨。因为30岁很重要!譬如,李嘉诚、比尔•盖茨、杨元庆在30岁的时候,都抓住了转折。而他们做的,无非就是认清自

制造行业  30岁  成功  Winne Winne

论坛:职场2008年03月25日

三十岁成功的秘诀

为什么从20岁到30岁的时间,才可以跳两级,但是很多人却在30岁到40岁一下子积累身家,成倍数上涨。因为30岁很重要!譬如,李嘉诚、比尔·盖茨、杨元庆在30岁的时候,都抓住了转折。而他们做的,无非就是认清自己,解

制造行业  30岁  成功  冷血¥

论坛:销售与营销2008年03月15日

论“30岁之前做销售,30岁之后做老板”

     “老板”之词,每个人太熟悉了,也许是每个人的愿望,也许是每个人的最终欲望吧。       目前的社会来说,30岁以上的老板是绝大多数的。是经验的积累吗?是

制造行业  老板  30岁  葛金魁

论坛:朝9晚52010年02月08日

你所不知道的“纳什均衡现象”

看到这样一则小故事——   曾经有两个小偷A和B一起去偷东西,但是很不幸,由于技术不精,在作案过程中被警察抓住了。警方将两个人分别关在两个房间里分别进行审问。这时A、B都有抵赖和招供两个选择,

价值  制造行业  互联网行业  豆子的青葱岁月~~

论坛:人力资源2007年09月19日

专家评说劳务转派遣现象 新法促生人力服务行业新标准

专家评说劳务转派遣现象 新法促生人力服务行业新标准劳动派遣是近年来我国出现的新型雇佣劳动现象。与传统的雇用、使用一体形成的是雇主与员工的两方关系不同;劳动派遣将本为一体的雇用、使用相分离,形成派遣(机

制造行业  劳动合同法  互联网行业  天天晒网

论坛:企业战略2007年09月07日

30岁是否是人生的转折点?

      都说人生30而立、40不惑、50知天命,到了30岁真就到了人生的转折点了吗?      30岁了没有结婚家人会更加催促;30岁了还在为别人打工,自己会产生一种要创

总结  制造行业  30岁  心念

论坛:职场2008年04月18日

当心非常高位陷阱

比“非常高薪”更害人的是“非常高位”!因为它通常是偶然的,短暂的,但后遗症却是长期甚至致命的,而且只能自己承担……我曾探析了“非常高薪”害苦经理人的问题。而近来在实际猎头顾问工作中却发现:比“非常高薪

制造行业  职场  经理  被驯养的猴子

论坛:销售与营销2008年03月20日

论“30岁之前做销售,30岁之后做老板”

30岁前与后的差别就取决于你现在的追求。

老板  30岁  销售  少华BELIVEME

论坛:“入世”对策2003年01月14日

披着“洋”皮的狼=本地狼?(二)

(接上节。。。) 二、汽车品牌人格化特征 品牌人格化特征的形成,不但可以帮助品牌树立品牌形象,有助于品牌传播,更主要是树立品牌的个性,缔造一种为消费者接受的心理定位,并沉淀为深厚的品牌资产附着在产品上。

制造行业  互联网行业  品牌  闫夫军

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