GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
首页 > 论坛热门关键词 > 90后员工特点
 

90后员工特点相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的90后员工特点管理案例和90后员工特点技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关90后员工特点的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2017年05月04日

从90后追剧《人民的名义》,反思对新生代的认知与管理误区

-1-刷爆银屏和手机屏的反腐大剧《人民的名义》日前正式落幕,一系列收视数据证明:该剧创造了近十年来的收视奇迹。这些数据有多震撼,我倒领会不深,让我真正感到此剧大热的是两件事:一是几乎都不看电视的我家12岁

90后管理  人民的名义  新生代管理  彭荣模HR视野

论坛:领导力2012年08月29日

90后的员工管理分析

       提到90后员工,很多老板都称其为自己的痛,大有“我本将心向明月,奈何明月照沟渠”的感慨。其实,90后员工绝非想象中那样一塌糊涂,相反在市场竞争需要创新的今天

创新能力  制造行业  90后员工管理  北海道渔者

论坛:人力资源2012年11月27日

HR眼中的90后职场群像

个性化的90后进入职场究竟什么样,在HR眼中,他们与职场前辈有哪些不同?前程无忧哈尔滨市市场经理、黑龙江省人力资源管理专家肖丹对此颇有发言权。因为她每天的工作内容不是听求职者吐槽,然后安慰劝导,最后引导

企业管理  人际关系  90后  圆·圈

论坛:人力资源2018年06月22日

90后成为职场主力军,企业该如何管理?

2018年,第一批00后正式成年,90后也大批量走入职场成为职场主力军,那么企业怎么才能管理好个性鲜明、追求自由、拥有无限创造力的90后,让他们发挥出最大的价值呢?根据智联招聘2016年发布的“90后职场肖像”报告中

福利政策  90后员工  内部晋升通道  CECOL_1528769084685

论坛:金融投资2011年12月30日

80后不加班 90后不工作

80后还没搞定,90后又粉墨登场,这让管理者们大呼“不好管”。管理这群职场新人,果真那么难吗?   有一个笑话:领导在台上讲话,70后听得非常激动,觉得领导说得很对;80后听到不认可的地方,愤然而

管理者  管理  80后  水深水浅

论坛:人力资源2015年01月10日

企业如何才能做好80、90后员工的管理?

华恒智信咨询 来源:中人网   当今时代,80、90后年轻员工不可逆转地涌入企业,逐渐构成企业发展的主力军。   然而,这些未来的年轻化主力军常常会引起企业管理者们的抱怨和疑惑:   为什么

培训  工作  员工  XXYY

论坛:新科技2014年09月13日

未来的商业模式 需要和90后一起愉快玩耍

导读:当今的互联网形态是一帮50多岁的CEO领导着40多岁的高管,指挥着30多岁的员工,给十几岁的孩子做产品。   最近热播的大型纪录片《互联网时代》中,《长尾理论》作者克里斯·安德森说了一段话:“20世纪的

90后  互联网行业  zhouxx2012

论坛:人力资源2015年08月05日

现代企业如何管理好80、90后员工?

文/华恒智信分析员 当今时代,80、90后不可逆转地涌入企业,逐渐构成企业发展的主力军。 然而,这些未来的主力军常常会引起企业管理者们的抱怨和疑惑: 为什么学习了大量管理知识,参加了不少管理培训,还是难以

管理  年轻员工  华恒智信咨询

论坛:管理资源库2015年01月28日

如何管理好80、90后员工?

面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业,并将构成企业发展的主力军,管理者在头痛,社会在忧心,我们该如何适从?其实“80、90后”并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业

管理办公  路上的vic

论坛:人力资源2016年11月22日

如何收服90后,顺丰有一系列招数……

根据调研,在90后员工中,工作的最主要目的是为了:实现理想、展现个人价值、满足个人兴趣。 另外影响90后作出辞职决策的最重要原因:薪资福利、工作氛围和个人的成长和发展空间。 这就是目前企业90后员工的

90后就业  工作态度  员工管理  joy321

论坛:人力资源2010年12月08日

俞敏洪:我们不需要为80后、90后担忧,我们只需要做出榜样

我刚才来之前就发了一通牢骚。“直面90后”是个伪问题,如果说它是一个问题,那也是一个50后、60后创造出来的问题。我们讨论90后和80后与我们相比弱点在什么地方,上网搜一搜,会说“90后是脑残&rdqu

90后  俞敏洪  80后  小·米

论坛:人力资源2015年12月16日

90后员工来了:面子和面包都要

在劳动年龄人口以每年数百万的速度减少的态势之下,供需变化正在使年轻人的诉求受到社会越来越多的重视。随着“90后”这代“既要面包又要面子”的员工陆续登场,中国的劳动关系将迎来前所未有

管理模式  互联网行业  90后员工  安柏儿

论坛:人力资源2012年05月11日

80、90后员工如何进行有效管理

      我们总是害怕危机发生,却又常常不能避免。对80、90后员工的管理亦是如此,它必将成为企业发展道路上的一个瓶颈,如何突破这个瓶颈,转管理的“危”为发展的“机”。 提

职业发展  互联网行业  员工管理  企才E通

论坛:职场2016年06月24日

90后靠谱度为负 他们真该洗洗睡啦!

“很多人都在全力以赴想征服世界,或者做出一番最大的事业,或者获得最多的用户……我只是真的很想创建一个很酷的大学目录产品。”在最近曝光的一段2005年的访谈视频中,当时还不满21岁的扎

创业精神  互联网行业  90后职场  危机之后

论坛:人力资源2017年02月17日

90后裸辞,和80后领导互喷,看70后如何点评

摘要:70后和80后管理者在带90后团队中最感困惑的两个问题——动不动就不干了和不知道自己该干什么,就有了明确的归属:生存压力缺失和自我选择能力弱化。 人物: 小No:90后,互联网运营岗 刀把:80

90后离职  互联网行业  企业文化  小希kk

  共搜到68789篇帖子,共4586页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯