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EmployeeMotivation相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的EmployeeMotivation管理案例和EmployeeMotivation技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关EmployeeMotivation的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年09月18日

Recognize the Eight Paradoxes that Hurt Employee Motivation

Editor's Introduction: Motivating people is a very common challenge among leaders. What's also common is that many leaders do not know how to provide the motivation. However, by its very nature, moti

逍遥皇(龙腾)

论坛:企业战略2008年11月25日

基于经济增加值(EVA)的价值管理系统

基于经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)的价值管理80年代kai始盛行欧美,90年代末传到中国,近几年来中央国资委一直在积极地鼓励推广,今年开始在个别央企试点EVA考核,计划2010年开始在央企正式推行。随着

创越  制造行业  国家竞争战略  创越战略保健室

论坛:人力资源2007年04月11日

员工激励不用钱

编者按:提起员工激励,人们想到的往往是高薪高福利。高薪高福利固然能提高员工的士气,但并不能激励员工。在本文作者看来,企业要做到真正激励员工,必须注意两点:澄清一个误区,不要将提高士气和激励混为一谈;

制造行业  员工激励  员工  go_sky

论坛:人力资源2007年07月05日

招聘设备经理职位

Equipment ManagerThe CompanyThe company is among the top ten producers and suppliers of lead frames for the semiconductor industry worldwide.Requirements:1.       &n

制造行业  经理  招聘  猎头大哥

论坛:人力资源2008年09月25日

晋升:业绩还是能力?

有人说,晋升要看能力,因为这样可以实现员工和职位之间的匹配;也有人说,晋升要看业绩,因为业绩反映了员工对企业的贡献。两种观点看似矛盾,其实匹配了不同发展阶段的企业需求。对于面对生存压力、还未形成长期

业绩  制造行业  员工  许班长

论坛:人力资源2008年09月12日

Adopt a Flexible Approach to Reward

Having the right people in the right place at the right time and with the right motivation is vital for companies today. It is about having the leadership talent to define strategy and implement oper

浩苒

论坛:领导力2008年09月02日

领导力决定员工的忠诚度(转载)

华信惠悦公司在全球的研究表明,忠诚度指数得分较高的公司在过去3年内,其股东回报几乎比忠诚度指数较低的公司高200%。 上个世 纪末,哈佛商学院的詹姆斯?赫斯克特(James L.Heskett)、厄尔?萨塞(W. Earl Sasser

制造行业  互联网行业  员工  小·米

论坛:人力资源2008年12月09日

团队多元化之道

     在法国汽车厂商雷诺看来,团队在性别、年龄、专长、国籍等方面的多元化,意味着令人惊喜的创造力、想像力和业绩增长。但是,多元化应当设定正确的目标,保证多元化与公司战略方向相符。 Customers are

制造行业  自然而然淡然

论坛:职场2013年01月12日

老板升你,是看能力还是比业绩?

    有人说,晋升要看能力,因为这样可以实现员工和职位之间的匹配;也有人说,晋升要看业绩,因为业绩反映了员工对企业的贡献。两种观点看似矛盾,其实匹配了不同发展阶段的企业需求。对于面对生存压力、

晋升  职场  事业规划  purlrain_1010

论坛:领导力2009年05月13日

80后如何当好管理者(转贴)

作者:程志超 越来越多的80后不可逆转地进入了管理层,成为管理实践者。从员工向管理者角色转变,80后管理者们面临着哪些挑战?企业如何才能发挥他们的最大效能? 中国富裕一代已经开始亮相经济舞台,他们的思维、行

制造行业  互联网行业  80后  半梦 • 半醒

论坛:销售与营销2008年12月25日

马斯洛的需求层次理论简介

马斯洛的需求层次理论简介  亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Harold Maslow, 1908~1970年) 出生于纽约市布鲁克林区。美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家,人本主义心理学的主要发起者和理论家,心理学第三

制造行业  互联网行业  甄城

论坛:销售与营销2010年07月21日

有史以来最愚蠢的八个管理时尚

走进每个上班族的生活中,总会遇到些风雨……而且这种风雨常常采取最新的愚蠢时尚的形式出现,让你的管理乱七八糟。在大多数情况下,一个新的管理时尚意味着无穷无尽的会议,办公室马屁的新流行语,以及最终让你发

厚脸皮  销售员  销售  小呵欠

论坛:职场2014年04月03日

利用“心智电影”引领自己成功

作者:斯里尼·皮拉伊   沃伦·本尼斯(Warren Bennis)是全球研究领导力最受尊敬的权威之一,他曾说:“领导力是把愿景转化为现实的能力。”从表面上看,这听起来了无新意。但我们更深入

心智电影  成功  事业规划  purlrain_1010

论坛:领导力2014年04月03日

利用“心智电影”引领自己成功

  沃伦·本尼斯(Warren Bennis)是全球研究领导力最受尊敬的权威之一,他曾说:“领导力是把愿景转化为现实的能力。”从表面上看,这听起来了无新意。但我们更深入检视这句话时,几个重要的含意

领导力  柠檬草1号

论坛:金融投资2008年05月30日

论企业EVA的管理

论企业EVA的管理EVA 就是税后净营运利润减去投入资本的机会成本后的所得。注重资本费用是EVA的明显特征,管理人员在运用资本时,必须为资本付费,就像付工资一样。由于考虑到了包括权益资本在内的所有资本的成本,E

EVA  制造行业  互联网行业  Allenyin

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