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HR经理案例分析

关注HR经理领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的HR经理案例,聆听专家对HR经理难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋HR经理之道。
 
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HR经理的卓越秘诀 2011年07月25日

  来源:深圳特区报  作者:禹志   一个卓越的HR经理,不是一天就造就的,需要千锤百炼。为了能够使HR经理的工作开展更顺利,能力更精进,工作效率更佳,在此,将多年工作心得整理成几大秘诀以供参考。
作者:无知井底蛙 | 论坛:人力资源

[原创]一个成功的HR经理必备的专业技能 2011年09月27日

       古语有云:读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数!,谈到“阅人无数”这个词,想必在社会中担任这种角色的人当属HR经理人吧!众所周知,HR经理的专业素
作者:幸福的遇见 | 论坛:领导力

新任HR经理的六大弊病 2009年05月05日

作者:张军英 从接触的人力资源经理、总监、管理师及专业培训师的口中了解的情况或多或少知道一些目前人力经理的状况,一个很有意思的现象就是圈内稍有“名人”大部分就是跳槽“高手”,有自己
作者:被驯养的猴子 | 论坛:人力资源

总经理不重视培训,HR经理该怎么办? 2007年11月10日

      HR经理发现招募组的人员对如何招聘选人以及面试技巧方面存在较多不足,于是,找来一个针对性的课程,向上打了一份外训申请。     总经理不同意,认为这些技能是
作者:辰子健 | 论坛:人力资源

HR经理也参加年终中层干部绩效考核是否意味着游戏规则制定者与游戏者合为一身? 2002年11月27日

我是一名年轻的HR经理。 公司是刚成立不久的高科技公司, 国有控股。 员工50人。 我的问题是: 1、HR经理也参加年终中层干部绩效考核是否意味着游戏规则制定者与游戏者合为一身? 2、如何制定游戏规则才能公平合
作者:豆豆儿 | 论坛:人力资源

让我们来讨论一个优秀的HR经理所必须具备的先天和后天的素质吧! 2002年12月18日

让我们来讨论一个优秀的HR经理所必须具备的先天和后天的素质吧! 不是每个人都能成为优秀的HR经理,一个理想化的HR经理应该是怎样的?请以你的经历你的理解谈谈你的观点,好吗?
作者:豆豆儿 | 论坛:人力资源

HR经理在刚入行的头几年是应该多跳槽还是少跳槽为好呢? 2007年07月04日

我大学学的是工商管理专业,毕业后个人也一直是在做HR,但是因为在刚出来的几年不想困死在一家企业里面一直从事HR工作(总感觉学习的东西非常有限),最终选择了几次跳槽,先后到过刚刚起步创业的公司,快速发展的大
作者:HR同行 | 论坛:领导力

HR经理在刚入行的头几年是应该多跳槽还是少跳槽为好呢? 2007年07月04日

我大学学的是工商管理专业,毕业后个人也一直是在做HR,但是因为在刚出来的几年不想困死在一家企业里面一直从事HR工作(总感觉学习的东西非常有限),最终选择了几次跳槽,先后到过刚刚起步创业的公司,快速发展的大
作者:HR同行 | 论坛:专题讨论

各个部门的经理都应具备人力资源的基本知识,能做到象半个HR经理的水平。 2002年01月16日

各个部门的经理都应具备人力资源的基本知识,能做到象半个HR经理的水平。通用电气的前任CEO韦尔奇能叫出1000多位通用电气管理人员的名字,亲自接见所有申请担任通用电气500个高级职位的人。经理晋升在通用要通过考试
作者:王强(嘉宾主持) | 论坛:管理创新从何处入手?

新型HR经理画像 2008年06月28日

作为企业惟一的"动态资产",人力资源(Human Resource)已经成为企业最珍贵的资产。重视人才,已经成为当代企业家的共识。事实上,人力资源已经成为企业发展战略的重要组成部分,许多有眼光、有头脑的企业领导者,
作者:ch青铜 | 论坛:人力资源
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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