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IBM相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的IBM管理案例和IBM技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关IBM的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2011年03月11日

IBM纽约建新型高中 毕业生优先进入IBM

据国外媒体报道,上周纽约市长迈克尔·布隆伯格(Michael Bloomberg)宣布,纽约市立大学与IBM大成一项合作协议,将合作创建一所专注于培养计算机人才的高中。 这所创新型高中将提供9到14年级的六年制课程(编者

IBM  人才  小·米

论坛:企业战略2009年05月14日

郭士纳的一招妙棋,IBM的一步险棋

如果贡献公司90%利润的主打产品市场份额急速下降,你觉得可以将其持续地大幅降价,在几年后降到原价格的4%(没错,是4%)吗?不安与恐惧、探索与决断:1993年4月1日郭士纳就任IBM公司CEO的时候,IBM正处于风雨飘摇之

IBM  制造行业  批发零售行业  一不小心bob

论坛:猎头经理人2011年11月09日

【转帖】IBM高绩效的薪酬文化

  在IBM有一句拗口的话:加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则:干得好加薪是必然的。   个人承诺计划  IBM的薪金构成很复杂

工资  IBM  员工  jinrongboshi

论坛:专题讨论2011年11月09日

【转帖】IBM高绩效的薪酬文化

  在IBM有一句拗口的话:加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则:干得好加薪是必然的。   个人承诺计划  IBM的薪金构成很复杂

工资  IBM  员工  shidaishuobo

论坛:领导力2011年11月09日

【转帖】IBM高绩效的薪酬文化

  在IBM有一句拗口的话:加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则:干得好加薪是必然的。   个人承诺计划  IBM的薪金构成很复杂

工资  IBM  员工  jinrongboshi

论坛:职场2008年02月20日

IBM社会招聘笔试题,考考你的智力

 IBM社会招聘笔试题   1.一个粗细均匀的长直管子,两端开口,里面有4个白球和4个黑球,球的直径、两端开口的直径等于管子的内径,现在白球和黑球的排列是wwwwbbbb,要求不取出任何一个球,使得排列变为bbwwwwbb

IBM  制造行业  招聘  一不小心bob

论坛:新闻点评2008年07月03日

惠普前副总裁被控泄露IBM商业机密 [来源:华尔街日报]

惠普前副总裁被控泄露IBM商业机密 [来源:华尔街日报]摘要:美国联邦检察官对惠普公司前副总裁Atul Malhotra提起诉讼,指控其2006年向惠普高管传递其前雇主IBM的一份机密电子邮件。惠普表示,公司在事件发生后,立即

IBM  制造行业  惠普  cbin

论坛:企业战略2016年12月06日

IBM第四次转型 居然是神奇的WATSON担纲

2007年8月,几个人工智能专家告诉IBM高级副总裁约翰·凯利(John Kelly III),他们要创建世界上第一个处理非结构化数据、可与人互动的人工智能系统。九年之后,这个系统成了IBM第四次转型的核心。 这个人工

IBM  人工智能  互联网行业  joy321

论坛:领导力2011年12月14日

IBM管理创新案例

  想成为与时俱进的公司,必须善于把握新商机。由此,新进入者更有利于把握明日的机会。对于已成立的公司来说,更现实的问题不在于创意的枯竭,而是管理流程与实践的“惯域”——更青睐墨守成规,而不是开拓创

IBM  项目  管理  一路秋歌

论坛:企业战略2017年05月12日

巴菲特清仓IBM背后:战略领先十年,模式落后百年

没有任何一个科技企业能保证永不犯错。差别只是:有些犯了错的,永别了;有些犯了错的,会在沉寂之后重返舞台。IBM有着踏错点后重返巅峰的典故,但是这一次走向U型谷底,已经五年了……究竟看错了什么?过去的一周时

巴菲特  IBM  互联网行业  L清扬

论坛:销售与营销2009年07月28日

IBM公司销售的3个秘诀

在整体经济下跌的大环境中,IBM公司仍然能保持乐观的销售势头。原因何在?IBM公司成功的秘密就在于其缜密的调研、专注的战略和耐心的执行。但是,为了了解IBM公司是如何将这些因素融合在一起的,我们还是值得花一些

IBM  制造行业  互联网行业  水深水浅

论坛:领导力2011年11月10日

【转帖】IBM高绩效的薪酬文化

  在IBM有一句拗口的话:加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则:干得好加薪是必然的。   个人承诺计划  IBM的薪金构成很复杂

工资  IBM  员工  jinlizixun

论坛:人力资源2015年01月15日

IBM的人力资源管理招数

IBM这个世界上最大的信息产业跨国“蓝色巨人”,在管理方面的重要特色之一,是它的人力资源管理。 一、IBM的招聘机制 IBM一年四季都在招聘,但能够有机会进入IBM的却凤毛麟角,因为IBM招募的是真正的精

IBM  张运鹏

论坛:企业战略2011年06月24日

百年老字号IBM的五大启示

本月,国际商业机器公司(IBM)迎来了其百年诞辰。最难得的是该公司自成立以来,大多数时候在业内都保持了举足轻重的地位,除了20世纪 90年代初,公司一度濒临倒闭。1911年, 公司实现净利润80万美元,而到了2010年

IBM  企业文化  乔布斯  许班长

论坛:企业战略2010年07月29日

IBM:培养领导人才的“长板凳”机制

    中国大部分优秀公司目前都存在一个困惑,那就是优秀领导人才的缺乏。那么,如何才能获得一个优秀的领导?在这一点上,以培养领导见长的IBM公司的做法值得借鉴。    就总体而言,虽

IBM  能力  hl&xd

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