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e-HR相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的e-HR管理案例和e-HR技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关e-HR的热门话题。

 
 

论坛:新科技2011年12月21日

[博文分享]什么样的中小企业需要E-HR

博文节选:       不是每家企业都需要e-HR,也不是每一项HR职能都需要e化 ,更不是每一项HR职能内的每一项作业步骤都需要e化。 就在企业应用MIS、ERP、CRM渐入佳境之际,e化浪潮终于

e-HR  e-HR方案  人事管理之家

论坛:人力资源2014年03月28日

北京市政:e-HR带来的惊喜——访北京市政集团组织人事部部长刘翠荣

北京市政建设集团有限责任公司(企业品牌为“北京市政”)是北京市唯一具有市政公用工程总承包特级资质的大型企业集团;企业通过了质量、环境和职业健康安全整合型管理体系认证。北京市政及所属子公司拥

市政  e-HR  宏景软件  宏景软件

论坛:人力资源2014年04月14日

潍坊银行——e-HR让员工分级更给力

潍坊银行成立于1997年,最早由城市合作信用社演变而来,是一家具有地方特色的区域性银行,截至2013年末总资产633亿元,员工2200多人,近年来规模不断扩张,人员数量也不断增长。一直以来潍坊银行非常重视员工激励,

e-HR  潍坊银行  宏景软件  宏景软件

论坛:人力资源2009年04月10日

Which is your e-HR ?

hr新入行,考虑挑选e-HR 软件,朗新、万古的听说不错,有谁用过的劳烦推荐下!都适合什么规模、性质的公司?

e-HR  进出口行业  丸子丫头

论坛:人力资源2017年07月28日

[博文分享]e-HR让员工分级更给力

博文节选:潍坊银行成立于1997年,最早由城市合作信用社演变而来,是一家具有地方特色的区域性银行,截至2013年末资产633亿元,员工2200多人,近年来规模不断扩张,人员数量也不断增长。一直以来潍坊银行非常重视员

e-HR  人力资源  员工管理  宏景软件

论坛:新科技2015年04月02日

e-HR走进百度--人力资源云计算与大数据

2015年3月27日的京城,难得的蓝天。早上9点的百度科技园迎来了一群特殊的来客, 他们就是来自于阿里巴巴、腾讯、新浪、华润集团、大众点评、京东、网易、当当网、搜狐、东航、国航、海航、工行、建行、民生银行、

人力  人力资源  HR  vivianyao

论坛:人力资源2019年06月19日

集团e-HR的基本模式

强化管控,这几乎是所有集团企业人力资源信息化的基本目标之一,也适合于大部分企业集团的管控现状和要求。但是,是否有人会注意到这个问题的反面,很多企业正在从管控无力走向另一个极端——过度管控,过度管控不仅

HR集团管控  集团企业人力资源  慧都创新

论坛:人力资源2013年03月12日

[博文分享]避免项目失败?企业e-HR进程的风险与应对策略(三)

博文节选:系统建设风险与应对   系统建设的三大风险 系统建设中的主要风险集中于三个方面:一是企业管理需求梳理;二是厂商的实施能力;三是项目进度和成本的控制。 在企业搭建e-HR系统时,一定要遵循&ldquo

HR  人事管理之家

论坛:新科技2013年03月08日

[博文分享]避免项目失败?企业e-HR进程的风险与应对策略(一)

博文节选:    随着企业规模的扩大和人力资源管理复杂性的提高,e-HR系统建设成为越来越多企业提高工作效率、落实管理规范、提升管理水平的选择。但是,e-HR系统建设也存在着诸多风险,如果不能合理

HR  人事管理之家

论坛:人力资源2012年07月05日

[博文分享]e-HR与HRIS、HRMS

博文节选:e-HR与HRIS、HRMS 在20世纪70年代末到80年代初,基于DOS的单机版软件开始用于人事管理和人力资源管理;进入20世纪90年代,随着网络技术的发展,C/S和B/S架构的网络化的人力资源信息系统相继诞生并得到了

人力资源  e默默

论坛:人力资源2012年03月23日

[博文分享]知识型企业人力资源管理挑战与e-HR应对策略

博文节选:知识型企业的基本特征即在于利用新知识、新技术创造高附加值的产品或服务,这决定了知识型企业的人力资源管理与传统企业具有很大差异。因此,深入理解知识型企业人力资源管理特点是e-HR系统建设的基础。在

人力资源管理  人才管理  eHR  宏景软件

论坛:新科技2013年03月11日

[博文分享]避免项目失败?企业e-HR进程的风险与应对策略(二)

博文节选:系统选型的四大风险及应对   系统选型的四大风险 e-HR系统选型是一个非常关键的问题,主要涉及四个方面:一是系统的技术架构;二是系统的设计理念和功能特点;三是系统的功能满足度;四是供应商的整

HR  人事管理之家

论坛:新科技2013年03月01日

[博文分享]基于集团e-HR的薪酬管控实现

博文节选:薪酬管控是集团人力资源管控的核心内容之一,更是一个难点问题。而在某些极端情况下,总部甚至无法掌握下属企业薪酬总额的真实数据,常常处于失控状态。在集团e-HR系统的支撑下,类似问题将得到很好地解决

HR  人事管理之家

论坛:人力资源2013年03月13日

[博文分享]避免项目失败?企业e-HR进程的风险与应对策略(四)

博文节选:系统运行风险与应对 系统建设完成只是故事的起点,更为重要的是系统的运行。因为在系统运行中还存在着诸多风险点,最终有可能会导致系统空置、使用缺乏深度等,拖延时间一长必然导致e-HR系统被废掉。 系

HR  人事管理之家

论坛:金融投资2008年12月19日

e-HR加速企业人力资源战略

知识经济     企业的观望与厂商的从容似乎不太合拍,但对e-HR都有所期待。     尽管有国内多家诸如中石化、国航等知名公司为e-HR买单的消息自2003年流传至今,短短几个月内

制造行业  互联网行业  批发零售行业  勤奋的蚂蚁

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