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创新资源

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企业创新策略选择的原则 732009-10-30

企业创新策略选择的原则 创新对现代经济的重要性不言而喻,据诺贝尔经济学奖获得者西蒙·库斯内茨(Simon Kuznets)的研究, 使市场经济有历史性转变的一个......

发展 资本 经济学 创新 技术创新 teacher chen

逼上梁山的人力短缺 232011-07-20

新人缺,能人缺,干部更缺;生产部,营销部,总经办,全体逼宫,怎么办? 委屈、困窘、颜面全无的人力资源部长老牛一气之下,撒手不干! 上了梁山,下不来,人力短......

管理 人力资源 员工 创新 无知井底蛙

全球领导人的IQ、EQ和SQ 222008-05-28

     北大国际MBA人力资源顾问委员会召集了来自中国银行、摩托罗拉、美世咨询、诺华制药、辉瑞制药等企业的人力资源负责人参加了一次意义非凡的圆桌会议。美国富布......

人力资源 MBA 创新 制造行业 进出口行业 二兴

做最得力的员工,你还缺什么? 172012-08-24

“得力员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资源总监都认同这一概念,他们都认为得力员工很重要。然而,究竟什么样......

人力资源 公司发展 创新精神 管理者 职场竞争 水深水浅

削减成本12把财务砍刀 142007-03-18

第一招:砍价第二招:砍人手第三招:砍机构 第四招:砍固定资产第五招:砍采购成本第六招:砍预算第七招:砍库存第八招:砍劣质客户第九招:砍日常开支 第十招:砍会议第......

人力资源 成本 经济 客户 创新 门外汉之见

国有企业如何进行人力资源管理? 112002-11-27

我是在一家国有企业搞人事的。 这里的管理很传统被动。 创新在这里将受到阻碍。谁能帮我一把谢谢。

管理 人力资源 人力资源管理 创新 制造行业 Jazen

请教我的下属最佳配置应该是什么样的? 82002-03-23

作为一个新上任的人力资源主管,我觉得我的理论重于实践,守成多于创新,请教我的下属最佳配置应该是什么样的?行为风格互补则有分歧,容易内耗;太过雷同又会使部门失去活......

人力资源 主管 创新 制造行业 freesky

谁是谷歌想要的人才:智商高不见得总是好员工 82013-03-21

谷歌每年会接到100 万份求职申请。据估计,130个申请人里只有1人能成功。相比之下,申请就读哈佛大学的学生,每14个人里就有1人成功。和进哈佛大学一样,谷歌......

人力资源 创造性 创造力 技术创新 许班长

组织架构(Organization Structure ):企业经营管理的基础框架 32013-10-24

  2013年10月24日   (作者/伯特人力资源管理咨询公司合伙人-谢瑞)  复杂多变的外部环境,以及企业内部战略、......

人力资源 管理咨询 企业经营 人力资源管理 创新能力 justfrest

[博文分享]企业应对复杂多变环境的驱动力 12011-11-26

博文节选:企业面临外部日益复杂的环境 国内外多种变革力量的冲击、相互推动,导致企业的经济环境日趋复杂、瞬息万变。 中国经济高速发展,使企业面临的环境更为......

企业价值 业务创新 整合资源 溢海投资顾问

四线“土狼”竞争有道 12012-03-22

“土狼”归来兮?     单从数据上来看,可能并不乐观。以大卖场业态为主的外资超市巨头在华市场份额从2......

管理创新 人力资源 竞争力 林华锋

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