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弹性工作

按回复数排序 | 按发表时间排序

加班是一种病 业绩才是唯一衡量标准 132015-06-26

  2012年4月20日,深圳一名39岁男子因心肌梗塞死去,去世前一直忙于加班。   2012年7月中旬,浙江**网店女店主、钻石级卖家年仅24岁&ld......

弹性工作 风中摇耶

企业为未来投资的五个必胜法宝 82012-11-16

眼下的经济不景气或许将成为一种新的常态,但企业关注人才、客户等5大领域,加大投资,就一定能够赢得回报,赢得未来。 作者:吉安•纳格帕尔 过去一年......

商业模式 创造性 弹性工作 产品开发 许班长

高薪原来是这样谈出来的! 42014-11-06

  说到面试谈薪,有一个残酷的现实大家必须认识到:和用人方谈判是件很难的事情,可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资,他当然希望尽量压低员工的薪金。这并不......

弹性工作 谈薪资 刘国仁

在中国,低调才是管理的本质 32014-07-15

  一、过分强调威权导致下属消极懈怠   庄子说:“圣人不死,大盗不止。”德国戏剧家布莱希特在《伽利略传》中借伽利略之口说:&l......

管理者 弹性工作 领导者 创造力 绩效考核 刘国仁

好员工是“试”出来的 22015-05-21

我不在乎你的工作时间,你可以晚起或者下午去学校接孩子,你也可以去打高尔夫,然后从凌晨2点工作到5点。关键的问题是你到底做了什么? 所有的一切都源于我对工作的......

弹性工作 面试技巧 圆·圈

最受员工欢迎的福利TOP10 22014-12-26

摘要:员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建......

人力资源 弹性工作 员工需求 e枫桥夜泊

人力资源很的没用了吗?来自西方学者的一段话 12013-02-03

  这是一段来自西方学者对人力资源的看法,有哪些观点可以反驳文中的观点 通常,每个机构都围着人事等部门转来扩张和争取更多的钱。例如,薪酬顾问的工......

人力资源 弹性工作 公司治理 员工关系 tonky1990

如何俘获人心? 12016-11-09

在组织中,人们常常不会为在工作中的特别收益而心怀感激,而原因只是因为没人告诉他们应该为此而感激。   Warren Egnal 是忠诚度战略咨询公......

个人价值 人力资源管理 员工激励 弹性工作 员工忠诚度 Anrain

企业如何在世界杯期间管理员工? 12014-06-19

对于广大球迷而言,今年的六月无疑是幸福的。   这边,NBA总决赛热火与马刺打的难解难分,你赢一场,我赢一场,如同坐过山车;那边,天下第一体育赛......

安全生产 管理者 弹性工作 管理员工 企业管理 卷心菜123

探析泰勒制运用的企业管理 02012-12-28

摘要:泰勒科学管理理论产生于19世纪末20世纪初。该理论第一次系统地把科学办法引入到管理理论中,并提出了科学管理原理,使管理真正成为一门科学,进而推进了科学管......

自我管理 管理者 弹性工作 人际关系 企业管理 滴水成章

激励员工每一天 唤醒激情共进步 02016-07-12

激励是让员工充满激情、充满目标、有着前进的动力,员工激励也是非常有必要的,让员工每一天都能激励,公司和员工才能高效快速的进步。 每每谈到激励,部门经理就觉得......

弹性工作 工作总结 精益爱好者

调查称13:42是压力爆表的准确时间点 这里有5个对策你可能用的上 02016-09-18

这是有科学依据的,刚过中午的那段时间正是工作日当中压力最大的时段。 这是有科学依据的:中午稍过那段时间正是工作日当中压力最大的时段。下面列出了五个应对策略。......

压力管理 弹性工作 工作管理 危机之后

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