GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 

稻盛和夫

按回复数排序 | 按发表时间排序

77岁稻盛和夫零薪任日航CEO 称不带自团队 362010-01-21

77岁稻盛和夫零薪任日航CEO 称不带自团队 [来源:中国经济网]摘要:日航宣布申请破产保护,前社长向公众致歉并辞职,京瓷公司名誉董事长、本月底将满78岁的稻盛......

人力资源 日航 经营 团队 航空 专业旁观

别被稻盛和夫忽悠了 152013-07-16

前不久,国内某著名商学院院长打来电话,让我帮他请稻盛和夫来讲学。“稻盛来了,我这里的名声就有了,真是拜托了。”院长的态度诚恳。  ......

董事会 经营理念 稻盛和夫 制造行业 圆·圈

稻盛和夫的经营十二条 102010-01-21

     提到经营,人们常望而生畏,许多复杂因素交叉叠加,似乎难上加难。或许因为理工科出身的缘故吧,我却不把它想得太难,......

经营十二条 企业家 活法 稻盛和夫 郭红波

稻盛和夫的会计七原则 52011-10-14

作者:慈玉鹏 稻盛和夫认为:“会计学,和京瓷独创的‘阿米巴’经营管理模式一起,渗透到企业内部,成为京瓷快速成长的原动力之一。”随着全球化时代的到来,现代企业......

经营 员工 稻盛和夫 金融行业 无知井底蛙

感悟稻盛和夫的《活法》 42009-10-25

“吾等定此血盟不为私利私欲,但求团结一致,为社会、为世人成就事业。特此聚合诸位同志,血印为誓。” ——稻盛和夫......

潜能训练导师杨海涛 活法 稻盛和夫 新思想运动倡导人 制造行业 杨 海 涛

魅力四射的领导者:拥有赤子的纯粹 32014-05-28

    尼采说,人生有三种精神变形:骆驼、狮子、赤子。一个人生下来像一头在沙漠中负重前行的骆驼,只有经历这样一个在困难条件下承担......

领导者哲学 乔布斯 稻盛和夫 匆葱

稻盛和夫为何反对“成果主义”而采用“实力主义”? 32015-08-07

中国的民营企业出于“管理简单化”的理由,大多实行“成果主义”的评价和薪酬制度,简单的说就是采用工作业绩与员工收入直接挂钩的形式,无论是采用目标考核制,......

阿米巴经营 实力主义 薪酬评价 稻盛和夫 简道咨询

稻盛和夫——人“应该”如何活着 32011-05-30

作者:马新莉  来源:《职场》杂志稻盛和夫的领导哲学、经营哲学很简单:对一个人来说,什么是对的且应该做的事?   我出生在鹿儿岛,23岁时离开故乡来到......

员工 稻盛和夫 无知井底蛙

任正非一棒敲醒梦中人 22015-09-25

  □王育琨   人靠绝活立身,企业靠好产品实现高收益。你真想有绝活吗?真想做个独一无二的人吗?那你就要守住你原本的根性,归根复命,守住真常,也就守住了......

团队激励 任正非 企业经营 团队管理 团队竞争力 blue丫

稻盛和夫的人生体验报告 22011-12-20

  把董事长的帽子、高管的帽子、专家的帽子、权威的帽子、经验丰富的帽子、说一不二的帽子、救世主的帽子、一贯正确的帽子,都甩到太平洋里去。   作者:王育......

员工 稻盛和夫 制造行业 樱桃树下

好运气与好管理 22011-08-17

对横亘在面前的困难,采取一种坦荡的态度积极面对,呈现出一种自信。自信是一种不可阻挡的力量。 河越睛浩是个好运气的人。他在2011年盛和塾世界大会上一登台,......

管理 经理 总经理 稻盛和夫 许班长

经济下行压力下,企业如何创造高利润(深度好文)! 12015-08-10

稻盛先生将企业经营概括为“销售额最大化,经费最小化”,这也就是他创造阿米巴经营的基本原理。在许多人看来,稻盛先生讲的这个原理似乎太过于平常,常识告诉我......

阿米巴 高收益 稻盛和夫 制造行业 批发零售行业 简道咨询

共搜到118篇帖子,共10页,目前第1页

相关标签