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绩效指标

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高绩效公司不会为3%偷奸耍滑者制定奖惩条例 12016-10-22

若干年前,我们曾效力于同一行业的两家公司。两家公司不仅规模相仿,追求的战略亦颇为相似,却呈现两极分化的经营业绩:其中一家公司绩效非常出色,股东回报水平长期处于......

绩效指标 工作说明 领导才能 领导决策 愿景目标 blue丫

绩效考核的建立措施 02012-02-27

绩效考核在管理体系中起牵引作用,是构建内部动力机制的重要组成部分,是整体薪资制度实施的重要保障措施。绩效考核是一个动态的管理过程,关注的是绩效的持续改进,目标......

KPI 绩效指标 绩效设置 绩效考核 静恒

企业如何有效落实绩效指标 02015-08-14

文/华恒智信分析员 众所周知,绩效指标的落实是绩效管理中最难解决也是最纠结的工作之一,企业老板和管理者在千辛万苦定下绩效指标,一层一层地下达下去之后,却引起......

落实 绩效指标 制造行业 互联网行业 进出口行业 华恒智信咨询

非正式谈判:为自己说句话 这事儿没那么难 02015-11-23

  相比代表公司谈判,为自身利益谈判的感觉总是没那么自在,在非典型的聘任和考核情境下更是如此。感情因素显著增加;你经常弄不清楚自己真正想要什么,或不知道如何......

绩效指标 工作机会 个人目标 工作方式 解决方案 lin周周

KPI指标设定要注意的几个问题 02015-11-11

    泽亚管理咨询导读:关键绩效指标是用于衡量员工工作绩效的量化指标,是绩效计划的重要组成部分,而建立切实可行的KPI体系则是做好绩效管......

管理咨询公司 企业管理咨询 股权激励 生产管理咨询 关键绩效指标 泽亚企业管理咨询

深度剖析:再谈万恶的KPI 02016-05-13

黑马说 KPI的核心是量化,但在互联网运营过程中,能够量化的东西大部分都可以用并不有利于目标的方式刷出来。简单一句话 “你考评什么,你就会得到什......

绩效管理 KPI 绩效指标 目标定位 互联网运营 柠檬草1号

浅谈企业关键绩效指标考核 02015-12-15

    企业有了关键绩效考核指标体系,也不能保证这些指标能达到考核的预期效果,而能否达真正达到效果,取决于企业是否有考核的支持环境。 &n......

管理咨询公司 企业管理咨询 贸易管理咨询 关键绩效指标 绩效考核 泽亚企业管理咨询

[博文分享]书摘:企业绩效的五大指标 02016-07-08

博文节选:书摘:企业绩效的五大指标   通过五个“指标”就可以看出企业的运行状况和它的方向是否正确。   ......

绩效管理 德鲁克 企业战略 企业绩效 绩效指标 田--

HR如何把招聘做到90分?美国这个案例,说透了... 02018-08-03

译者PS:从专业角度来看,Opower公司这个案例研究非常的有价值,完整地展示了把招聘做到90分(优秀)是什么样的一种情况。而且案例也非常完整,从所处的情境、到......

绩效指标 人才分析 招聘仪表盘 四象限模型 招聘预测 岚88

对小企业来说最重要的4个库存绩效指标,你考虑到了吗? 02017-09-06

当你在经营一家小企业时,需要确保仓库能有效运行。众所周知,一个业务的健康状况和客户的满意度,都需要依赖于产品有充足的库存并做到及时发货。要成功做到这一点,库存管......

绩效指标 库存周转 蓝丫丫

[博文分享]“目标管理”的自述 02012-09-03

博文节选:――“迈克,你为什么一天到晚总是在工作?” 他回答道:“你怎么这样问?你以为我喜欢这样啊,我这么辛苦地工作,只是......

目标管理 绩效指标 求是达明 竞争力 求是达明咨询

[博文分享]错误的绩效指标带来错误的行为 02011-08-23

博文节选:错误的绩效指标带来错误的行为 2011-8-23 于深圳 南山科技园 版权声明:版权所有,违者必究。 可在互联网上转载本文,但需注明原作者robi......

管理 组织行为 绩效指标 人性 罗宾robin

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