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技能

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如何管好无欲无求的员工? 422012-08-20

有这样一群人—他们能够完成本职工作,符合岗位要求,表现尚可,与同事打成一片,不过对追求金钱和职业发展似乎毫无兴趣,也无意改变自己。他们不是那种绩效......

公司发展 管理者 技能培训 职业发展 领导力 水深水浅

为什么想升主管就别太认真工作? 122017-02-22

年后到台中一游,顺道探视3年不见的朋友Rex,发现他整个人神清气爽,一问才知道果真有喜事,年前他被拔擢高升至协理级。在这么大的企业,42岁升上协理,算是搭直升......

专业技能 中高阶主管 重视细节 拓宽经验 升迁条件 joy321

凭什么人家月入几万 你却只能干瞪眼?道理很简单 112016-06-14

  明明很努力,却仍然在工作中难有出头之日?   虽然每天自己做的很多,却得不到领导和同事的赏识?   同样辛苦加班,别人得到的是领导的肯定和关心,......

情绪管理 沟通技巧 自我管理 职业技能 制造行业 lin周周

企业过冬的生存技能——建立全员成本意识 112009-01-09

(文:雷军)步入2009年后,几乎所有人都领略到这次冬天的寒意。不少人问我,创业公司如何过冬。我的回答没有任何新意:现金为王,持有足够的现金量是生存的关键。我曾......

生存技能 全员成本意识 过冬 制造行业 进出口行业 小·米

累死你的不是工作 是工作方法 62015-11-11

  朝九晚五、行色匆匆,职场中打拼的你,是否也曾顶着巨大压力,在遇到各种困难和困惑时,不知如何是好?在职业发展不同时期,我们会和各种问题“正面交......

职业规划 工作方法 职业技能 职场人脉 企业文化 风中摇耶

金牛、地.雷、小马、老油条型员工……你知道你的员工属于哪种类型吗? 62016-11-01

在网络招聘的盛行下,人才的高流动性是一种正常现象,企业需要一分为二地看待;企业需要关注的是:到底流失的是哪类人才?如果是普通人才,适当的流失率还有利于提升企业......

技能培训 薪酬政策 内部培训 网络招聘 留才策略 柠檬草1号

这么恐.怖的离职成本,老板已哭晕! 52016-02-25

  员工离职,这是HR经常遇到的事情,员工离职到底有没有规律呢?   员工最常见的三个离职高峰期   一、试.用期前后的新人危机:   很多的公......

职业生涯 企业留人 员工离职 职业技能 职场倦怠 blue丫

老板又对你发脾气了?可能是这个小技能没掌握好! 52016-08-03

一项容易被忽略的基础技能,却最有可能帮助你取得优秀成果 我们公司的新员工入职培训,大部分时间我都会亲自上阵。入职第一天,我会介绍具体岗位和公司的情况,大家都......

自我管理 职场生存 职业技能 职业发展 blue丫

同样是积累,为什么别人成领导了,你还是小兵? 52017-03-30

要想快速成长,不能仅仅靠点点滴滴自然积累的方式去简单积累,而是要让经验和知识形成系统和模块,并持续叠加。前几年,流行过一个叫1万小时理论的观点。简单讲,这个观点......

1万小时理论 技能提升 应用技巧 设计理念 积累效应 blue丫

30岁前成为百万富翁的10种方法 52016-02-17

  想象一下自己成为百万富翁的情形。有钱了过上一直向往的生活该有多么美妙啊。那么,再想象一下30岁以前实现,感觉如何?   尽管听起来可能有点好高骛远,......

管理培训 企业经营 社交媒体 目标定位 职业收入 Anrain

春节后再现“用工荒”,到底该拿什么留住员工? 42013-03-06

 评论:蛇年春节过后,中国从南到北普遍出现用工短缺的现象,很多企业被迫推迟开工,内地企业也更加激烈地同沿海企业争抢农民工。  今年的......

人力资源 用工荒 技能培训 CEC007

好大学的文凭就是好员工的标志? 32016-02-23

2013年,当时在浙江大学读财务会计系的大四学生梅乔松在找工作的时候遇到了一件让他很失望的事:他在上海一家咨询公司面试时,面试官是一位来自香港的公司合伙人。......

职场竞争 职场技能 招聘成本 万万不可

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