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离职员工

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每周一问:离职员工带走公司重要文件,怎么办? 1302010-05-24

用户“灬儍吖吖”提问: 员工离职,带走了他之前所有的文件资料。你日夜设计出图纸,却发现你的对手企业同样也拥有一份同样的设计图。你名思苦想......

离职员工 信息泄密 每周一问 制造行业 互联网行业 ceconline 世界经理人

离职的员工想回来,要还是不要? 372013-05-29

可能很多企业都会遇到这么一种情况,就是说,从本公司辞职的员工在别的企业干了一段时间后,又想回来了。我们公司最近就遇到了这种情况,那个员工辞职的原因我在这里简单......

离职员工 员工满意度调查 lovelady9

HR该如何“压榨”离职员工的剩余价值 12014-08-28

  离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键在于重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。   一、离职员工价值几何 ......

管理 离职员工 经营理念 压榨 员工关系 崔今善

离职员工想吃回头草,HR你怎么看? 12018-04-16

 李莎是某公司的离职员工,在职期间表现出色,获得公司上下的一致好评。但一年前她却忽然提出离职。人力资源部经过沟通了解到,她觉得工作太累,想要休息一段时......

离职员工 HR 回归 万万不可

为防止人才流失 谷歌成立内部创业孵化器 02016-04-25

在硅谷,由谷歌前员工创立的创业公司非常常见。尽管这对创新性是件好事,但对谷歌并非如此。谷歌目前正采取措施,试图将这些人才留在公司内部。 The Info......

离职员工 创业公司 创业孵化器 互联网行业 踏雪寻红梅

一场管理实验将员工吓跑18% 这家公司的发展却越来越好 02016-01-20

在12个月之内,他们可以选择回归Zappos。 批评者更有底气了。离职潮的出现,曾是外界质疑合弄制(Holacracy)在Zappos水土不服的有力证据,现......

管理方式 离职员工 创业公司 管理实验 新三板的飞猪

[博文分享]联盟 02016-03-19

博文节选:当一个人选择从奋斗的企业离开了,这个人对企业还有价值吗?或者说这个企业的朋友对离开的人还有价值吗?是不是友情也随着时间悄然逝去呢? 要弄清楚这个问题......

人力资源 最大限度的发挥离职员工的作用 制造行业 互联网行业 进出口行业 陈晓锋

如何才能成为员工喜爱的公司 02015-12-10

重要的战争不能只交给将军去打,同样,珍贵的爱也不能只托付给浪漫的人。所以别这样做。如果希望员工热爱自己所在的公司,最好实际考虑一下自己的理想主义。如果作为领导......

离职员工 职业晋升 前任雇员 东方暨白

最容易被企业忽视的“隐形资源”:离职员工 02015-12-02

员工离职,并不意味着他对公司的价值消失了,他们能为企业提供多种形式的贡献,这需要管理者懂得开发与挖掘。 前雇员是一笔无形资产,就看你会不会用。 麻省理工斯......

离职员工 创业项目 企业文化 东方暨白

前雇员有多危险? 02015-08-28

摘要:8月26日,美国两名记者在弗吉尼亚州直播电视节目过程中遭Qiang击身亡,而随后饮弹自尽的Qiang手居然是这家电视台一名心怀不满的前雇员。   该......

人力资源 人工成本 员工忠诚度 离职员工管理 企业文化 e枫桥夜泊

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