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领导者

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职场上最恶毒的“3”句话——领导不能说 332014-04-14

说出去的话,泼出去的水,很难收回,有些话一旦说出口,可能无形中给别人极大的杀伤力,即使之后道歉,也已经在人家心灵上造成无法弥补的伤害。“谨言慎行”是一个人......

管理培训 管理者 领导者 清华总裁 博商管理研究院

每周一问:怎么让老板从黑脸“包公”变成 “佛”? 242014-03-20

  提升企业经营效益,最需要改变的其实是企业领导者。不少企业内部问题复杂,如同一团乱麻,老板到了生产一线满眼全是问题,不免大发脾气。然而,批评和指责可......

企业经营 领导者 e枫桥夜泊

当心”夸”死好员工! 222014-10-22

  在儿童教育中有一个重要的理论就是“好孩子是夸出来的”。由此有好事者将此理论引申到了企业管理之中——&ld......

夸奖 好员工 领导者 30under30

每周一问:面对挑战性难题,领导者该说“我不知道”吗? 202014-12-11

  领导者是企业的一面旗帜,精神、文化象征。亲力亲为的领导者能在短时间内树立起威信和影响力,然而,随着企业规模和业务范围的不断扩大,领导者的职能分工更多的从......

影响力 领导者 领导力 qzhang318

怎么管理你的“野心家”下属? 182013-12-20

我爱上一匹野马,可我的家里没有草原。 有多少管理者,不曾深陷这种两难的境地呢?既喜欢有点小野心的员工,指望他们创造业绩,又不敢给他足够的发展空间和权力,终有......

管理者 领导者 团队精神 领导力 工作效率 e枫桥夜泊

中高层们,您做好失业的准备了吗? 172014-07-17

  今天我们讲各种互联网思维,用thinkdifferent来诠释,概莫能外;今天我们猜想人类的思维正在透明化,引子不过那个半透明的Mac;今天引流潮流的企......

绩效管理 管理者 领导者 互联网思维 刘国仁

领导者都应该学一学的三个做人法则 172014-01-06

领导们抱怨“员工不敬业”,其实根源在自己的领导方式。本文将分享三种领导“做人方式”,它们能在组织里产生最大影响,同时给员工带来更高的敬业度和积极性。作为一个有......

领导者 领导力 制造行业 圆·圈

领导魅力:尽可能大方一点 162014-03-06

    部属都喜欢比较大方的主管,希望主管不要太吝啬,不愿主管站在“抠门”型的队伍里面一动不动。一个&l......

领导魅力 工作计划 管理者 领导者 水深水浅

市场跟随者应如何定位? 152014-06-18

     在同一行业市场中,位于第一位的企业永远都只有一个,更多的企业处于第二、第三或是名不见经传的配角。通过跟随者只是模仿领导者,但跟随者也意识到不能一味......

领导者 干活非

这家公司正在颠覆HR:我们只雇“成年人” 142014-06-16

今年初的时候,地球人都在看《纸牌屋》,而视频流媒体公司Netflix正是这部剧背后的推手,也是因此被大家广为了解。一家深谙品牌塑造之道的互联网公司,离不开人......

人力资源 管理者 领导者 竞争力 制造行业 许班长

别再做老板了,开始做领导吧 142014-10-15

  这是一个比较奇怪的问题,你愿意做领导,还是老板?我们在工作中也许因为看电影多了,我们更愿意称呼自己的上司为老板,甚至“老板”这个......

领导者 崔今善

所有伟大领导者都具备的特质 122014-07-02

根据我的经验,所有伟大的领导者都确定无疑地拥有一种“共同特质”。 是成熟吗?不。没有人会觉得马克.扎克伯格“成熟”。 年轻?答案再一次是否定的。Dole ......

自我意识 领导者特质 制造行业 互联网行业 进出口行业 匆葱

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