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企业管理咨询

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训练式管理——提升管理功力的最佳方法 22014-02-12

        前言       在这么年的企业管理变革咨询工作经历中,我发现企业管......

执行力 训练式管理 制造企业管理咨询 制造行业 huadie

导致中小企业执行力差的根源是什么 22015-06-25

       中小企业执行力差的问题由来已久,导致这个问题的根源是什么呢?泽亚企业管理咨询分析如下: 1. ......

执行力 企业管理咨询 管理咨询 泽亚企业管理咨询

[博文分享]泽亚企业管理咨询视野:如何强化企业目标管理 12016-01-25

博文节选:  泽亚企业管理咨询导读:目标管理可能看起来很简单,但要把它付诸实施,管理者必须对它有很好的领会和理解。     首先,......

企业战略 管理咨询公司 企业管理咨询 生产管理咨询 团队管理 泽亚企业管理咨询

华为的崛起和海尔的衰落 12014-12-31

导读:华为和海尔,是两家非常优秀的企业,也是在世界上有一定影响的中国企业。刚开始海尔的发展远远在华为之上,而随着时间的推移,海尔的发展速度、盈利能力都已经远远......

企业管理咨询 管理咨询 股权激励 绩效考核 泽亚企业管理咨询

泽亚企业管理咨询视野:员工如何获得成就感 12015-10-09

    泽亚企业管理咨询导读:二十一世纪是人才竞争的年代,企业只有留住人才,才能在竞争中获胜。如何留住人才?     ......

激励 管理咨询公司 企业管理咨询 管理咨询 成就感 泽亚企业管理咨询

中国企业的转型之痛:老路走不下去,新路走不出来 12015-06-29

作者:赵伯平 在过去的三十多年时间里,中国企业的转型虽然被一而再,再而三的反复提起,并且,中国企业虽然也千方百计,竭尽全力地转,但实际的效果却非常地差强人意......

人力资源管理咨询 上海硕智企业管理咨询有限公司 绩效管理咨询 硕智

顺丰21万人,他是怎么管的? 12015-03-06

    泽亚企业管理咨询导读:如果没有王卫,就不会有今天的顺丰。王卫,顺丰的总掌舵人,和他所带的企业一样,充满了传奇色彩…&......

企业管理咨询 管理咨询 股权激励 薪酬管理 团队建设 泽亚企业管理咨询

你知道员工要的是什么吗? 12015-10-29

要设计出一个好的薪酬制度,必须了解员工的需求:你的员工为什么而工作、怎样才会努力工作。 1.安全感 员工首先是要有安全感,也就是说薪酬必须能给他基础的保......

管理咨询公司 企业管理咨询 股权激励 员工需求 绩效考核 泽亚企业管理咨询

企业如何管理创业型员工的几条建议 02014-09-01

其实很多企业里都有不少员工有创业的想法。尽管在这段时间,他们为你工作。但在内心深处他们仍然是创业者。企业如何管理、领导他们?让他们发挥最大的能力?  ......

企业管理咨询 企业经营 经营咨询 企业管理 泽亚企业管理咨询

顺丰王卫:人的成就和本事没有关系 02015-03-30

导读:王卫,尽管被马云称为“最佩服的人”,但他依旧保持低调、务实,可以说是中国最神秘的企业家。从90年的第一代“水客”,到现在掌管年营业额超百亿的企......

企业管理咨询 管理咨询 股权激励 薪酬管理 团队建设 泽亚企业管理咨询

泽亚企业管理咨询之并购“六阶段”模型 02014-10-19

    并购是一个复杂的系统工程,从研究准备到方案设计,再到谈判签约,成交到并购后整合,整个过程都是由一系列活动有机结合而成的。泽亚企业管......

企业管理咨询 股权激励 泽亚企业管理咨询 金融行业 泽亚企业管理咨询

人力资源规划为企业发展保驾护航 02014-07-01

顾问手记 人力资源规划的制定及在企业中的作用 (第一篇:人力资源规划的含义及影响因素) 深圳合智咨询 咨询顾问 何新云 一、概述 最近在某企业......

人力资源 企业管理咨询 人力资源管理 职位设计 合智咨询

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