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人事

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为什么有真本事的人总不获提升 10102007-11-14

做一枚拔出来的钉子陈坚是公司的“开厂元老”,技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富!这让陈坚暗自窃喜,感觉升迁的......

管理 案例 提升 接班人 人事 Noble Truth

现在的人怎么了,为什么总是认为领导不如他? 1222011-01-19

常常看到一些人抱怨领导上级怎样怎样的不如他,什么是领导都不管,只是都是他在管。 我是否离开这样的领导,是否另谋高就等等。看了这样的人的文章我就有点奇怪了,你那么......

管理 人事 制造行业 ukpinger

你会处罚上班时偷闲上网的员工吗? 1082006-09-25

公司里对上网管理得很严,但经常有一位同事借其它同事的上网帐号上网,结果被电脑部查到,提交给人事部请求处罚. 经过人事部一番调查,了解到该员工经常偷闲上管理类网站......

管理 网站 员工 人事部 Old Perry

20个公司绝对不会告诉你的潜规则 962011-08-05

1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说&ldquo......

上司 人事部 邮件 加薪 潜规则 无知井底蛙

应聘中的大忌,一个人事经理的吐血总结 932012-02-15

其实很早就想写这个帖子了,但是因为种种原因都没有发帖。现在网上也有很多应聘宝典啊之类的,告诉人们很多应聘的技巧,总觉得我再发帖或许也是多此一举吧!现在刚过完年......

应聘 简历 人事经理 圆·圈

还是低薪的好!老板的谬论? 832009-09-25

人事经理在向老板汇报自己写的公司员工薪酬方案,希望老板提高薪资来控制人才流失.老板问她:不论高薪和低薪我们有办法能留住人吗?她自信地说:应该可以.老板说:那就是......

经理 老板 高薪 人事经理 薪酬方案 新比丘

私吞财物下属却无法炒掉,该怎么办? 352014-04-04

我是这个公司创立时的核心人员。现在做经理助理。下属中有位主管能力很强,人缘也好。可是公司一直都知道他把公司的废料拿出去变卖私吞,利润非常丰厚。我几次找他谈话,......

管理 私吞 处理 人事 刘德发

大家认为这种观点对吗? 172002-03-27

所谓企业管理,最终就是人事管理。人事管理,就是管理的代名词。

管理 人事管理 企业管理 雷茂锋

员工离职时出现的问题。急 152009-03-17

第一天销售部一个部门经理离职,经过行政人事、客服部核实,暂时未发现问题。领导已经在离职表上签字。但是第二天,该部门员工离职,经过客服部确认,发现该员工在客户服务......

经理 员工 销售 人事部 客户 山雨风

如何判断人力需求的合理性 142001-12-11

人事部门每天都会接到很多来自各部门的人员增补需求表,如何正确、有效地判断其合理性?

人事部 小毕

员工晚走1小时都要申请加班怎么办? 122009-09-27

有时候突然交给员工(非销售员工)一项紧急的任务,说要求今天一定做完,而且这项工作只有他一个人会做,有的人会立即申请加班,甚至比正常下班时间晚走1小时都要求算加班......

人力资源 员工 人事 考勤 批发零售行业 黄豆粒

如何平衡老板与各部门经理间的关系? 122008-04-10

老板,是一位技术型人员,性格稳重,技能强,沟通能力及语言表达不强。需要他决策的事情总是拖拖拉拉。各部门经理:专业性技术人员,象五个指头,性格,经历,素质各不想同......

经理 老板 员工 人事部 沟通 2004090619751110

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