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薪酬设计

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个税避税的秘密 52012-04-18

  一个好的企业必须要有一个好的精通税法的CFO,通过对员工薪酬激励的筹划,既可以增加员工和企业的税后收益,又能有效地达到节税和激励的双重效果 企业总是希......

个税 避税 薪酬设计 薪酬激励 许班长

小公司薪酬如何设计?看一个理科生的思维 32017-04-19

朋友创业,在外面学股权激励。他把老师讲义拍下来发我,问老师教的方案好不好?我一看,案例很多,让人大开眼界,但我是个理科生,所以我有自己的逻辑。我的逻辑出发点就是......

精细化管理 股权激励 经营目标 销售收入 绩效考核工资 小希kk

别只简单涨工资 给员工加薪有18种方式 22015-08-21

  人口红利一去不返,现在是人效红利的世界。从发钱到分钱、从独赢到共赢,给员工一份产值价值导向的加薪计划,给企业一套快效变革的绩效改善方案。   一、固......

股权激励 员工激励 鼓励团队 薪酬设计 薪酬福利 风中摇耶

高管团队薪酬:你是“一把手”的零点几 22014-01-02

2013年年初,国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,强调要加强国有企业高管薪酬管理。然而,当所有舆论的焦点都集中于限制国企高管人员的薪酬水平时,......

企业绩效 企业经营 薪酬管理 薪酬设计 绩效考核 lin周周

“三心二意”调薪酬 22010-07-20

  案例1:小W是A公司HR经理,A公司是一家500多人的民营公司,08年金融危机以来,同行其他企业业务大部分遭重创,但A公司一支独秀,甚至比08年有30%以上......

三心两意 调薪酬 薪酬设计 柏明顿管理咨询

企业如何制定有效的薪酬激励政策 12014-08-01

  随着人力资源管理理论发展,人们对“薪酬”的认识逐渐发生了变化。薪酬不再仅仅是对员工付出的回报,而成为了激励手段。有效的薪酬激励可以吸引优秀人才进入组织,......

薪酬设计 薪酬激励 深蓝ranran

[博文分享]现代企业薪酬设计发展趋势 02014-12-07

博文节选:'||chr(38)||'nbsp;薪酬制度对于企业来说是一把'||chr(38)||'ldquo;双刃剑'||chr(38)||'rdquo;, 使......

人力资源 薪酬 制度 企业 设计 易派管理咨询

[博文分享]人才流失从薪酬设计上分析原因 02014-08-09

博文节选:人才流失从薪酬设计上分析原因 江山代有人才出。从古时开始就有很多的帝王者求贤若渴,诸葛亮三顾茅庐就是一个典型的例子。优秀的员工是每个企业都想拥有的,......

人力资源 薪酬 员工 设计 薪酬设计 易派管理咨询

解密特斯拉与Netflix高管薪酬设计 02014-07-16

Netflix从高管到下面扫厕所的,每个人的薪酬结构都是一样,这一点最了不起。 特斯拉的高管薪酬设计 提问:特斯拉的薪酬激励机制是什么? 黄钰昌:特斯拉......

股权激励 组织设计 特斯拉 Netflix 薪酬设计 非知M

[博文分享]传统薪酬设计存在的弊端 02014-07-31

博文节选: 调查中显示,薪酬再高,如果不公平,员工的心理也不会平衡。企业薪酬设计,你不得不重视的公平性。切勿走入薪酬设计歧途,企业尽受负面作用影响。 ......

人力资源 薪酬 员工 企业 设计 易派管理咨询

合格经理人是这样设计薪酬的 02014-07-25

  企业薪酬设计是以薪酬策略为指导,遵循一定的原则,并结合影响因素制定的薪酬方案,这些因素包括战略发展阶段、文化、市场和价值因素等。 薪酬设计是建立现代薪酬......

薪酬设计 薪酬方案 深蓝ranran

[博文分享]长效薪酬设计激励的四种模式 02014-08-15

企业进行长效的激励,薪酬设计模式,是一个方面。河北易派企业管理薪酬设计专家介绍,长效薪酬激励模式有四种: 岗位评估体系,胜任能力评估体系,绩效管理体系,薪酬结......

人力资源 薪酬 企业 设计 评估 易派管理咨询

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