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薪酬制度

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批评员工的“小”技巧与“大”智慧 102014-06-06

  俗话说:“玉不琢,不成器”。因此,作为一名管理者,如果你想塑造一个训练有素、团结、有战斗力的员工队伍,如果你想让你的下属按照你期望的方式和行为来完成任务......

管理者 薪酬制度 领导力 柠檬草1号

我的方案,让企业销售额一年翻三倍 52014-08-04

董事长无奈之下,病急乱投医,再三邀请笔者帮忙看看销售方面的症结所在。接受邀请后,笔者“假模假样”地通过求职应聘,到公司销售部门干了大半......

销售业绩 人才培养 销售提成 薪酬制度 激励机制 圆·圈

怎样给销售人员订薪酬制度 52014-02-17

公司是做代理电子元件的,为了让更好的激励公司业务人员在2014年再创佳绩,想重新调整下公司销售人员的薪酬结构。基本状况是基本底薪加提成。对于提成这块以前是按利......

薪酬制度 制造行业 vincent-yin

小公司薪酬如何设计?看一个理科生的思维 32017-04-19

朋友创业,在外面学股权激励。他把老师讲义拍下来发我,问老师教的方案好不好?我一看,案例很多,让人大开眼界,但我是个理科生,所以我有自己的逻辑。我的逻辑出发点就是......

精细化管理 股权激励 经营目标 销售收入 绩效考核工资 小希kk

由大学生薪酬想到的! 32009-06-23

今日看到报道,南京举办的大学生招聘会,应届毕业生的薪酬基本没有超过2000的,而且很多岗位要求硕士以上学历 ,开出的薪酬也只有2000多一些。相对应的是一些技......

薪酬制度 制造行业 HR助手

3分钟看懂在腾讯和阿里工作的区别 22015-11-05

跳槽 腾讯阿里互跳,不跟百度玩。其实是黑了百度。 上班 腾讯阿里都是10点上班,不打卡。 办公楼 腾讯高楼和阿里厂房。 办......

工作环境 时间管理 薪酬制度 薪酬福利 制造行业 柠檬草1号

木子斫:民企为何留不住人才? 12014-06-13

尽管很多民企非常需要人才,也貌似十分重视人才,但依然留不住想留住的人才,这是为什么呢?马云对此有句非常经典的话:一是,钱没给到位;二是,心受委屈了。马云的说法......

考核制度 薪酬问题 绩效考核 薪酬制度 竞争力 向李嘉诚学

【绩效管理】如何设计富有激励性的薪酬考核机制? 12015-05-09

       有一个小段子很经典:老板指望员工为公司赚钱,老板天天围着老板转;老板引导员工分钱、为自己赚钱,员工天天围......

绩效管理 薪酬体系设计 薪酬考核 薪酬管理制度 绩效考核方案 段老师

互联网时代的变革之:任务薪酬 12015-02-10

  每个员工都希望薪水高,拿钱拿到手抽筋,每个老板都希望,员工为公司默默无闻地付出,不和员工谈工资,谈回报,谈股份,而是谈奉献,谈感情。其实员工也知道,他来......

组织设计 客户导向 优秀企业 薪酬制度 管理体系 非知M

为什么我设计的薪酬体系得不到老板批准? 02010-01-21

老板最初给到我三个指标:年销售1000万元,毛利为20%,公司纯利润100万元,给员工的年终奖金为纯利润的15%。因为是创业初期,我提出“低底薪、高......

工资体系 薪酬制度 进出口行业 论坛游客

创业团队如何分配薪酬 02012-12-04

      创业伊始,家底甚薄。用风险兑换前景几乎是一个定律。没有不承担风险的额外的收益,但常 见最后竹篮打......

人力资源 企业战略 创业团队 沟通方式 薪酬制度 许班长

三思而后行——企业改革需要思考的几个问题 02012-11-05

如果你的公司遇到发展瓶颈想进行改革,我需要你先反思以下的几个方面: 打破家族式的管理模式 你的企业里可能有你的堂兄,或者有的小舅子,甚至你的妻子家......

企业改革 管理模式 奖惩制度 优秀团队 薪酬制度 HR老树

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