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选拔

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怎样招到合适的员工? 122009-06-11

一个企业招到合适的员工不容易,怎样才能招到呢?1.首先要确定怎样才算合适的?A.个人人品要没问题,价值观要符合企业价值观;B.勤奋程度,激情,专业素质要达到企业......

人力资源 选拔 制造行业 互联网行业 戴 豪

任正非:培训不要太高档,关键是教会干部怎么做事! 62017-05-19

文 / 任正非“现在我们不缺项羽之类的勇猛之士,为什么不能产生真正的将军?因为我们不给这些草莽英雄以制度化、规范化的作业方法的教育。”1.没有实践就没有培训培训......

实践经验 干部选拔 干部培训 自我培养 柠檬草1号

华为是如何定岗、定责、定编、定员的? 22017-03-17

华为目前来看是一家成功走出去了的中国公司,作为很多企业的标杆,华为的用人选才一直为人们所学习和敬仰的地方,通过以下任正非“用人选才”十大观点,一起来看华为是如何......

选拔人才 任正非 用人选才 人才管理 华为 L清扬

任正非最新讲话:华为贯彻选拔制,不是培养制,不要过分强调公平 22017-03-14

虎嗅注:此文为2017年2月24日任正非在华为“高研班和战略预备队汇报会”上的讲话。 前几年,公司组织学习哲学,目的是给板结的&ld......

人才培养 任正非 领袖培养 选拔制 华为 joy321

为什么说小公司慎用大公司人才? 22016-03-21

很多人以为大公司特别是BAT巨头出来的人就一定是好的,能对企业有大帮助,但往往却疏忽了最重要的一点——与本身企业的契合度。 简单来说......

人才选拔 人才需求 创业创新 安柏儿

前高管解密:华为的干部选拔标准 12015-12-21

华为之所以在国内和国际市场表现优秀,并形成坚强的团队战斗力,其干部选拔和培养方法起到了决定性的作用。华为前人力资源部招聘调配部副部长在本文中详细介绍了华为干部......

职业生涯 领导力模型 干部选拔 东方暨白

帅才选拔 刘备不如萧何 12010-06-08

辅助周武王打败商纣王的姜太公,有八条选拔帅才的标准和对应的方法:一曰问之以言,以观其辞。二曰穷之以辞,以观其变。三曰与之问谍,以观其诚。四曰明白显问,以观其德。......

人才选拔 刘备 帅才 一不小心bob

怎样为企业招聘选拔出适合的员工 02015-08-20

文/华恒智信分析员 在知识经济时代里,人力资源已经成为企业经济发展中的第一资源,竞争已不单是产品和服务的竞争,而更直接地表现为人才的竞争。因而招聘工作在企业......

招聘选拔 制造行业 互联网行业 进出口行业 批发零售行业 华恒智信咨询

[博文分享]观《大秦帝国》有感之一 如何选拔与任命 02011-12-26

博文节选:      最近几天晚上干完活儿已经凌晨两点了,开始看《大秦帝国》,夜深人静,一看就刹不住车。。。有......

任命 选拔 人才 历史 制造行业 陈琳翰

如何在团队中找到有战略能力和组织能力的人才? 02015-08-17

文/华恒智信分析员 企业在不同的发展阶段对人才的要求也不同,有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的人才,由此可以推想该企业目前发展的制约短板可能是......

选拔人才 组织能力 战略能力 管理能力 制造行业 华恒智信咨询

李世民的用人观,至今无人可以超越! 02017-11-06

要治理好一个企业、一个组织,乃至一个国家,必须选拔贤能之才、杰出人才,才能越高越好。要想得到真正人才,首先要有爱慕贤才之心,要善于去发现人才,挖掘人才,同时还要......

管理 用人观 择才标准 选拔录用人才 西街十八

腾讯人才管理真经:人选对了 其他就几乎都对了 02015-12-21

  腾讯是一家惊人的公司。自2004年上市以来,总收入、毛利和年度盈利这三项主要经营指标每年都保持两位数增加。   在全球上市公司里,腾讯的长期财务表现......

人才培养 人才选拔 创新能力 产品管理 用户需求调研 lin周周

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