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招聘流程

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要想更长久地留住员工,就让他们走 122014-06-12

这种说法违反直觉,没错——但是常常很有效。至少这种做法能够带来一场更开放的对话。 留住员工对于绝大多数企业来说都是一个难题,特别是对于那些往往聘用的是千禧一......

招聘流程 无知井底蛙

招聘故事:HR vs 用人部门 112015-04-15

  14:00,清明小长假前的最后几个工作时间,从年初七上班,忙到现在,40天整。   刚经历的这40天,有太多措手不及变化,有太多十万火急的需求,有太......

企业招聘 招聘流程 企业用人 职场晋升 blue丫

员工招聘流程(重新上传过,资料可以下载的了) 102011-05-30

提供一份详细的员工招聘流程资料,有需要有兴趣的朋友们可以轻松下载资料。

员工 招聘流程 倩er

中小企业招人难,怎么办? 82012-12-31

  为什么现在企业招人那么困难,很多人是想来的,你们没看上,你们看上的,人家又没来。   我们先来想想我们平时都是怎么招人的,我们招人的时候最看重他什么......

招聘流程 中小企业 lin周周

转身离开这场面试是否正确? 22015-06-09

  亲爱的利兹,   我经常阅读你的专栏,你的文章给了我很多鼓励。以前我并未发现,当我觉得一份工作机会并不太好时,我忽略了自己的勇气,还是接受了这份工作......

招聘流程 工作机会 面试经历 岚88

Facebook人力高管:我们会选择怎样的求职者? 12017-07-21

编者按:Facebook是无数年轻人梦寐以求想加入的公司,而其竞争之激烈也是超出常人的想象。近日,Facebook的人力副总裁Lori Goler在Glassd......

招聘流程 公司文化 Facebook 选人标准 互联网行业 柠檬草1号

别让优秀候选人死于面试 12013-12-20

有的人没通过面试,有的人则不想继续面试了,他们同样的在面试中“死亡”,但对企业招聘的影响是不一样的。优化你的招聘流程,别让优秀的候选人......

职业生涯 招聘流程 面试技巧 我要海岛游

怎样解决招聘难的问题——企业高效招聘策略(一) 12013-05-27

    (作者/诺姆四达集团华南区顾问总监-曾双喜)企业的竞争,归根到底是人才的竞争。而人才首先是要通过招聘而来的。因此企业的竞争在很大程度上与......

企业形象 招聘流程 中小企业 薪酬福利 NormStar研究院

史上最牛招聘方式 12012-08-10

招聘已经进入了一个新时代,人们只要看看今年夏天肖恩-麦克蒂克(Shawn Mc Tigue)新颖奇特的实习申请,就能证明这一点。在时长2分50秒的搞笑视频中,......

个人品牌 招聘流程 社交媒体 创新能力 创造力 水深水浅

谷歌用人法则:换出巧克力,留下葡萄干 02018-08-03

如果我们把“巧克力”比作团队中的优秀人才;“葡萄干”比作是团队中的一般人才。那么“换出巧克力,留下葡萄干”,就是说在岗位轮换中,要避免用人部门为了自己利益决定这......

招聘流程 谷歌用人法则 岗位轮换 创造职位 柠檬草1号

2016年招聘趋势报告:多投简历还是广结人脉? 02015-11-20

  摘要:相比全球数据(32%),中国企业更加依赖内推的方式,超过一半(52%)的受访招聘决策者承认在过去的12个月里,主要靠此寻得优秀人才。   界面......

人力资源 招聘计划 招聘流程 内部招聘 招聘趋势 lin周周

有多少优秀候选人“死”在招聘流程里? 02016-04-28

都说“金三银四”招聘季,最近听到有关招聘的话题真不少。 小婷告诉我她公司年后新项目上马,于是通知人事部紧急启动招聘任务,小琦为了尽快......

招聘流程 企业文化 招聘面试 安柏儿

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