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职业化

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“不怒而威”的领导力 542012-08-20

中国有句古话说得好:“至尊者至刚”。看一个人意志的强弱、胆略的大小,并非仅仅看其外在的表现形式,而常常要看他的心理承受能力。我们常常说......

职业化 组织能力 提升自己 决策能力 水深水浅

华为任正非内部讲话:论灰色管理与职业化 382009-05-08

——任正非4月24日在华为运作与交付体系奋斗表彰大会上的讲话• 深淘滩,就是不断地挖掘内部潜力,降低运作成本,为客户提供更有价......

职业化 任正非 内部讲话 灰色管理 华为 小呵欠

只有欠揍的员工,没有找抽的老板 222008-12-18

每当我想抽老板的时候,我没有祷告,只是对自己说标题里这句话。   当你感到自己的老板欠揍时,别以为虽然面带微笑地站在他/她对面,他就感觉不到你心......

老板 员工 生存之道 提升之道 职业化 ScarletX

你离升职还有多远? 152013-07-18

 你离升职还有多远?——职业化,为未来的你修葺晋升之路 文/傅瑞熙 这是一则故事:一人问正在忙碌的三个石匠“......

职业规划 职业化 规章制度 职业发展 竞争力 水深水浅

发达国家企业职业化培训的经验与启示 92009-09-07

近年来,职业化培训之所以成为国内企业和管理界的热门话题,不是因为它是一种新的事物,而是因为它的缺失。中国的人才在专业水平和工作能力上并不比国外差,但在职业化素养......

运作管理 职业化培训 发达国家 国外 制造行业 Gen.Tvane

用人失误后的思考:沙场点将的得与失 62013-09-17

作者:黄先仁 ——一家新科技公司总经理选人失误引发的思考 一、甄选干部——不能拿事业当赌 bo 在实际工作中,新事业与新市场的开拓能否成功,关键是对第一......

人力资源 职业化 管理者 经营策略 考核制度 圆·圈

职业化营销人员应该具备的素质! 62007-03-12

一:一个精神--团队精神二:两个转变--猎手向农夫,牧羊人向领头羊。三:三个素质--激情,狼的精神,智谋。四:四个过硬--纪律,技能,能力,思想五:五相修?--......

团队 职业化 素质 能力 进出口行业 仁稳:智狠

中国式职业化五诫——基层雇员:五诫奠定薄发基石 52009-07-09

经常可以听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……” 据调查显示,90%的公司认为,制约企业发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的职业化员......

职业化 中国式 五诫 基层雇员 制造行业 nanzhu2001

中国式职业化五诫——职业经理人:五诫以佑事业腾飞 52009-07-09

  中国的职业经理人群体正在逐渐形成,规模也在不断壮大。目前金融危机的影响和经济低迷的现状,从积极的层面讲,可以说恰恰是时代赋予中国职业经理人发挥能力......

职业化 中国式 职业经理人 五诫 制造行业 nanzhu2001

怎样做好企业文化? 42012-06-08

问题:是沼泽文化?还是江河文化?     有企业,不一定是企业家,赚钱的老板很多,真正懂得做企业的却不多,真正懂得做企业的老板是......

文化建设 职业化 企业文化 人际关系 企业管理 时代兴邦

经理职业化与员工职业化两者何为先? 42002-11-01

有一位著名经济学家说过,职业化是中国企业的核心竞争力,我先不对此话做评论,这个放到以后再谈我的看法,单说“职业化”这三个字,我认为至少包括经理职业化与员工职业化......

经理 员工 职业化 京龙

管理的奢侈与贫瘠 32012-04-06

无论是作为新国企标杆的中海油发生的漏油事件,还是达芬奇家具类民营企业的虚假产地事件,或者如京沪高铁的连续事故,当然,还可包括红十字会这样的信用危机,看来不相关......

信息化 企业制度 职业化 企业管理 民营企业 水深水浅

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