GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页>热门关键词>安全生产月工作总结

安全生产月工作总结

论坛:职场2019-03-20

大公司裁员说明:世上没有安稳工作,唯有认知决定命运!

作为员工你要明白——在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不会背叛你的,是你的认知和你的能力。你必须始终保持旺盛的学习力,并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长……只有这样,你才能在面对“裁员”的那一天,从容地笑着离开,而不是焦虑彷徨束手无策。于斐老师微信:yufei-1966

企业 员工 商业 于斐

论坛:职场2019-03-17

4步提升工作效率

工作多年,慢慢地也形成了自己的工作习性,每天朝九晚五似乎寻常无异可也疲惫不堪。偶尔也难免感叹下自己工作、生活一成不变平淡如水,可也下不了决心做些改变,更不知从哪改变,怎么改变。找个时间静下来思考下:现在的工作和一年、三年、五年前有什么区别?有什么进步和做了哪些改进?如果不能简单明了地回答这些问题,那真的需要好好思考下如何改变改进了。不管是改变还是改进,目的一是让自己工作起来更轻松更高效,二则提高工...

企业 员工 商业 谭泉林

论坛:制造20252019-03-13

浅谈制造业精益生产的三大主要表现形式

华天谋精益生产管理专家概述:精益是一种全新的企业文化,而不是最新的管理时尚。 精益生产吸收了传统生产方式的大量优点,并且克服了传统生产方式的缺点。目的是最大限度地消除浪费(过多制造造成的浪费; 库存的浪费; 品质不良的浪费; 等待造成的浪费; 搬运造成的浪费; 加工造成的浪费; 动作造成的浪费)。精益生产使企业从传统的生存模式中转变过来,下面分享精益生产在制造业中的三大主要表现形式:一、改进生产流...

企业 精益生产 管理 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:新科技2019-03-12

5G时代来临 网络安全三大热点领域值得关注

随着新一轮技术革命的到来,网络安全的形势也越来越严峻。作为国内最大网络安全企业掌门人,全国****、360集团董事长兼CEO周鸿祎今年在“两会”上三份提案三提“安全”,内容涉及国家级网络安全大脑建设、智能汽车网络安全、人工智能安全风险等热点安全话题。加快构建国家级网络安全大脑“做了十来年的网络安全,感觉我们的网络安全防御有一个很大的问题:各个单位基本上各自为政,各守自己的‘一亩三分地’,大家都只掌...

科技 金融 互联网 经理人看点

论坛:运作管理2019-03-12

丰田生产方式

丰田生产方式的强势究竟是什么呢?有三个层次,初级者认为是“减少库存,甚至是零库存”;中级者理解为“发现问题、提高生产率、提升产品质量”;而高级者认为“在为解决出现的问题而反复作业期间,没有发现问题会产生不安,大家都在拼命地发现问题”。藤本隆宏(东京大学经济系教授,日本研究丰田生产方式第一人)

企业 管理 员工 姜雨英

论坛:职场2019-03-07

如何将工作配合的更好

在当下社会结构体系下,几乎没有人可以单打独斗打造一家成功的企业,同样,每天的工作中也没有人可以凭一己之力把公司的各项事务都打理顺当。我们需要配合,来自不同领域、不同部门、不同企业,甚至不同国家、语言的人来互相协作,共同把一项任务完成,实现更高的可分配价值。在团队协作中,我们每一个人都需要把自己担当的那个点上的事做完美才不至于掉链子影响整个任务的顺利进行。可实际上毕竟每个人能力参差不齐,另加外力、事...

企业 公司 员工 谭泉林

论坛:人力资源2019-02-28

如何为员工创造“好工作”?

在过去的几年里,公司领导层已经将他们对创新创意人才的追求变成了一场“军备竞赛”。为了吸引最优秀、最聪明的员工,公司需要创造“好工作”,而“好工作”不仅涉及工作环境和薪酬福利,也关于工作具体内容和公司文化。因为“好工作”包括两种:工作本质能使人们体验颇丰,受益匪浅;找到一家符合自己价值观的公司,为其贡献自己的力量。 随着机器人和AI的发展,人类的工作将很有可能越来越集中在更具参与性的、合作...

工作体验 工作空间 价值观 wang小大人

论坛:新科技2019-02-26

亲民小程序提高政务工作开展

近日,杭州滨江区明月江南小区一名业主,通过滨江区网上代表联络站的微信小程序,向滨江区****王小红反映用钢丝和绳子绑着固定的树木,现在树木长大了,这些钢丝和绳子都勒住了树木,希望尽快给树木松绑的问题。作为****的王小红马上去实地查看,并向相关部门反映,工作人员很快就着手对树木进行了一一松绑,并通过微信小程序回应给反映问题的居民。为加强代表与选民的联系,滨江区人大常委会开辟创新思路,积极组织开发微...

小程序开发 小程序 互联网 智慧虎超

论坛:领导力2019-02-21

阿米巴经营模式:唤醒员工工作激情与梦想

  文:柏明顿管理咨询集团  当前企业员工面临着各种困惑,尤其是在一个企业和一个岗位干得时间长,会导致员工失去工作激情,没有推动事业向前发展的动力,从而使企业整体竞争力遭遇瓶颈,无法突破。假如您也遇到类似的问题的话,或许阿米巴经营模式就能帮助到您!  工作有激情才有成就,没有了激情,就注定了只有灰色的未来。因此,如何爱上工作,让上班不再感觉是受罪;如何焕发新生,点燃对职业的激情,成为困扰职场人士和...

阿米巴经营 阿米巴 柏明顿 阿米巴管理模式

论坛:职场2019-02-20

这样的工作我还何去何从

五年前认识我现在的老板,两年前我成为他麾下的一员大将。两年了我不知道是我错了还是老板错了!简单描述一下!1.他跟别人合伙开了一家公司,等于我要听从两个号令2.每月给我支付工资,大概都一年的时间是没有活可以干的3.第二年有活可以干了发现根本就不是我能做的了的工作,自己还是很努力的但是每次工作都快成精神病了4.两个老板各有各的利益和想法,也没有达到统一5.我用了两年发现他们根本就不是为了发展壮大而是保...

老板 管理 员工 极端性格

共搜到4468篇帖子,共447页,目前第1页
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯